2017年領導力英語面試題目

　　試領導者的領導能力。一個好的管制員不一定就是一個好的管理者，通過對領導者的領導能力進行測試，發(fā)掘具有領導能力的領導者。

　　參考面試題：

　　1. Could you please say something about yourself briefly?/What can you tell me about yourself?

　　2. Could you give me a summary of your current study?

　　3. Why do you want to apply for this program?

　　4. Could you please describe a creative idea that you produced which contributed to the success of anactivity or project?

　　(考察創(chuàng)新能力，描述要包括創(chuàng)新意識、 創(chuàng)新依據、 有了創(chuàng)新的想法之后如何去實現(xiàn)它， 以及這個創(chuàng)新想法起到了多么重要的作用)

　　一. 誠實正直：(著重描述事情的沖突所在以及如何解決的)

　　1. 如果以后進入工作崗位，你的主管要求你做某事，但你卻認為不合適的，或許是不符合公司規(guī)章制度的，你會怎么辦?

　　2. 你是否遇到過你的客戶問你的產品的弱點、不足之處的時候，你是怎么處理的?

　　二. 團隊合作能力： (描述應該清晰：我做什么+別人做什么)

　　1. 當你需要與一位新同學或者新同事一起工作時，你們是怎樣合作的?請舉例說明

　　2. 當你在團隊合作中遇到別人不愿意與你合作，或者配合不夠積極時，你是怎么做的?請舉例說明。

　　三. 領導能力： (要重點描述如何吸引他人參與、團結并鼓勵他人、借助他人力量、帶領他人這個過程)

　　1. 你有過領導一個團隊的經歷嗎?如果有，談談你自己曾在團隊發(fā)展上發(fā)揮過的推動性作用，舉例說明自己為這次實現(xiàn)團隊成功所做的一兩項工作?(比如學生會，實習等)

　　2. 談談你與團體分工合作的經驗。(團體所遇到的困難何在?你在其中扮演什么角色?)

　　四. 決策能力：(考查的是分析事情和找到問題關鍵點的能力。描述應該是著重于分析過程)

　　1. 談談你曾面對最大的挑戰(zhàn)問題是什么?你是如何處理?

　　2. 有時候我們需要快速作出決定，請講述一次你要很快作出決定的經驗，當時的情況怎樣?

　　3. 請舉一個你在學習方面的棘手問題。(你如何認清或者進一步了解問題癥結所在?)

　　2017年領導力英語面試題目

　　題目1：假設你是一名管制運行部的年輕領導，如果遇到比自己歲數(shù)大的老管制員在工作時間睡覺你會怎么處理?

　　題目2：你作為一名領導者，如果你的兩位下屬因為工作上的問題(如：值班時間或指揮方式等方面)產生沖突你怎樣處理?

　　題目3：你認為目前管制運行部在管理上存在哪些問題?如何解決這些問題?

　　題目4：你以為一名領導者該如何做才能使自己的下屬信服，你會怎么做?

　　題目5：單位內部要舉辦一場大型足球賽，你作為領隊要在比賽前給隊員們講話，鼓舞隊員士氣，這時你會說什么?

　　題目6：一個好的組織應該配備優(yōu)秀的人才，你作為一名領導者在選拔人才時，應著重看其那些方面(以哪些方面作為選拔標準)?

　　我們將主要素質總結如下：

　　創(chuàng)新能力：當代大學生的必備能力之一，如何在學習和未來走入社會中不被淘汰，具備創(chuàng)新思維，勇于打破常規(guī)是我們非�？粗氐�.。

　　誠信 正直：個人生活與工作中的信任是公司業(yè)務的核心所在。我們希望你在學習與步入社會之后能夠保持最高的道德操守并盡力做到事事公平。

　　團隊合作能力：多數(shù)的社會活動無法靠個人完成，團隊合作能力一定程度上決定著隊伍能走得多長遠。如何積極征求他人的想法;在條件允許的情況下以共識作為行動的基礎;確保所有團隊成員在成功完成任務后獲得相應的褒獎是我們希望同學們多進行思考。

　　領導能力：領導素質在創(chuàng)業(yè)與就業(yè)決定是否能擴張自己的事業(yè)，比如如何主動從不同角度思考問題，為客戶或同事加倍付出，并在可能的情況下保持長遠的眼光。

　　決策能力：無論是作為團隊中的一顆小螺絲釘或者掌舵者，都可能會遇到面臨抉擇的情況，如何能做出對團隊更為有利的決策是我們希望同學可以在一次次機會中提升的必備能力。整個面試過程都是為了尋求能夠平衡競爭與團隊協(xié)作、專注正直、求知好學并具有創(chuàng)新思維并且有領袖潛質的人才。為了達到這樣的要求，你需要有很強的目標感與奮斗精神，并將其帶入你每日的學習中。

　　如何準備：在你參加面試之前，盡可能多地了解相關大學生創(chuàng)業(yè)準備知識，世界名校名企創(chuàng)新案例等情況，詳細閱讀北京大學暑期創(chuàng)新培訓課程介紹書，了解課程期間的學習任務，深入了解至少一家創(chuàng)業(yè)公司地實例，分析其成功或者失敗的原因。你對課程和相關知識了解得越多，不管是通過咨詢父母、教授、朋友還是上網查詢公司情況，你在面試中就會越有信心。

　　思考問題：思考如何回答這些問題：我在如何以我過去的經歷去說服面試官我的團隊合作能力及領導能力能夠幫助我做好這份工作?我是否具備創(chuàng)新能力?

　　把握機會：最大限度地利用面試機會，參加面試前準備好向我們提問。了解著裝要求并合理著裝，雖然是電話面試，我們建議你穿著正裝來迎接你的面試;記住更新你的履歷/簡歷，并隨身帶上一份。

　　我們的面試官在整個面試過程中都要參考以上信息。

　　做回自己：這應該是最重要的面試的方式。我們尋求的是聰明、自信和不做作的你。

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