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嘉興市2017年社保繳費基數(shù)
日前，《嘉興市社會保障事務(wù)局關(guān)于啟用2017年度基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的通知》出臺，到底怎么回事呢?一起通過以下案例來看看，每月職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)將增加多少?個人需多繳納多少?
嘉興市5月起調(diào)整職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
比如某單位工作的小明，今年2月入職每月工資為2500元，低于2016年全省在崗職工月平均工資的60%。因此，從今年5月起，需按2017年度的最低繳費基數(shù)(即2820元)作為個人繳費基數(shù)，個人每月需繳納225.6元，比前3個月按2016年度的最低繳費基數(shù)(即2590元)個人需繳納207.2元，個人需多繳納18.4元。
比如某單位工作的老馬，2015年和2016年本人月平均工資均超過20000元，高于2016年全省在崗職工月平均工資的300%，因此，從今年5月起可按2017年度的最高繳費基數(shù)(即14100元)作為個人繳費基數(shù)，個人每月需繳納1128元，比前4個月按2016年度的最高繳費基數(shù)(即12930元)個人需繳納1034.4元相比，個人需多繳納93.6元。
據(jù)了解，我市職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，是按照省在崗職工年平均工資而定，2016年我省在崗職工年平均工資，由去年的51719元增加為56385元，月平均工資由去年的4310元增加為4700元。
按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2820元;高于300%的按照300%確定，即14100元。調(diào)整后的月繳費基數(shù)采用四舍五入的.方法，個位數(shù)為零(如月平均工資為3001元，基數(shù)為3000元;月平均工資為4006元，基數(shù)為4010元)，從6月起啟用，并補繳5月份繳費基數(shù)差額。
此外，新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補繳2010年至2016年的比例為22%，月補繳金額為1034元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為1081元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1316元。
通知里是醬紫說的：
按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》的規(guī)定
職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)：
低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%——按照60%確定，即2820元;
高于300%——按照300%確定，即14100元。
調(diào)整后的月繳費基數(shù)采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零(如月平均工資為3001元，基數(shù)為3000元;
月平均工資為4006元，基數(shù)為4010元，
從6月起啟用，并補繳5月份繳費基數(shù)差額。
根據(jù)《嘉興市人民政府關(guān)于印發(fā)加強社會保險基金管理意見的通知》：
(嘉政發(fā)〔2014〕47號)第三條第五款“用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照上月繳費額的110%確定應(yīng)當繳納數(shù)額”的規(guī)定，對2017年度未申報繳費基數(shù)的單位參保職工按此規(guī)定執(zhí)行，其中繳費工資低于2820元/月的參保職工按照3100元/月(2820元/月的110%)
執(zhí)行高于2820元/月的按照該職工上月繳費基數(shù)(原基數(shù))的110%確定。
新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。
補繳2010年至2016年的比例為22%，月補繳金額為1034元;
補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為1081元;
補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1316元。
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