吉林省企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　好消息!吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再度上調(diào)，人均月增加約132元!下面是具體內(nèi)容，歡迎閱讀。

　　吉林省企業(yè)退休職工2017養(yǎng)老金調(diào)整方案

　　經(jīng)省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，吉林省從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，月人均增加約132元。預(yù)計全省將有285.7萬企業(yè)退休人員、45.6萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共惠及330多萬退休人員。

　　調(diào)整時間和范圍

　　從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。

　　調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　一、定額調(diào)整

　　每人每月增加42元。

　　二、掛鉤調(diào)整

　　1、與繳費(fèi)年限掛鉤。

　　繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加1.5元;

　　繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;

　　繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元;

　　繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

　　上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。

　　按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

　　2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。

　　月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。

　　三、傾斜調(diào)整

　　以下退休人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1、高齡退休人員

　　截至2016年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元;年滿75-79周歲的每月增加50元;年滿80周歲及以上的每月增加60元。

　　2、設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

　　3、企業(yè)工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足50元的，按50元執(zhí)行。

　　4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。

　　四、其他事宜

　　已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，其退休人員由基金支付的基本養(yǎng)老金按前述調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　審批和發(fā)放

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，人力資源社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放。

　　附 錄

　　吉林省符合國家規(guī)定范圍的

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

　　榆樹市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)

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