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就業(yè)形勢新變化
在我國經(jīng)濟面臨新常態(tài)的背景下，了解我國就業(yè)市場的職業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，明確未來職業(yè)發(fā)展趨勢，洞悉未來職場的動態(tài)變化，對于優(yōu)化我國人力和物力資源配置、創(chuàng)造更多的就業(yè)增長點、實現(xiàn)高質(zhì)量的就業(yè)等都有著十分重要的意義。
經(jīng)濟新常態(tài)下的職業(yè)結(jié)構(gòu)新特點
當前我國正經(jīng)歷經(jīng)濟增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、增長動力由要素驅(qū)動轉(zhuǎn)為創(chuàng)新驅(qū)動的新常態(tài)時期。在此期間，傳統(tǒng)行業(yè)不斷優(yōu)化升級，新經(jīng)濟行業(yè)紛紛創(chuàng)新涌現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”跨界融合快速發(fā)展，帶來了我國就業(yè)市場中職業(yè)結(jié)構(gòu)的一些新特點，具體表現(xiàn)為：
總體就業(yè)形勢趨好，職業(yè)兩極分化矛盾突出。由中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布的《我國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2016年以來，各項宏觀經(jīng)濟指標均企穩(wěn)回升，全年GDP增速達6.7%，就業(yè)市場景氣指數(shù)由一季度的1.71增長為四季度2.41，總體就業(yè)形勢逐漸趨好。然而值得注意的是，不同職業(yè)及行業(yè)間的招聘需求與求職供給不平衡等原因，造成就業(yè)結(jié)構(gòu)兩極分化現(xiàn)象十分突出。例如，受益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，物流服務(wù)、證券期貨和軟件開發(fā)等職業(yè)招聘需求旺盛，就業(yè)形勢相對較好;而環(huán)境科學(xué)、項目管理、物業(yè)管理等職業(yè)人才供給充足，但企業(yè)招聘需求有限，因而就業(yè)形勢相對緊張。
新興行業(yè)人才供不應(yīng)求，傳統(tǒng)行業(yè)求職競爭較大。隨著各大行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合的迅速發(fā)展，以及“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”利好政策的大力扶持，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券、交通運輸?shù)刃陆?jīng)濟行業(yè)，在市場和政策的雙重推動下人才供不應(yīng)求，表現(xiàn)出較好的就業(yè)形勢;與此同時，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、印刷/包裝/造紙、石油/石化/化工等傳統(tǒng)行業(yè)，受經(jīng)濟增速放緩的下行壓力，以及產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型進程緩慢的影響，多數(shù)企業(yè)采取轉(zhuǎn)崗、分流、提前內(nèi)退的方案安置現(xiàn)有職工，這些行業(yè)就業(yè)競爭壓力較大，就業(yè)形勢相對嚴峻。
職業(yè)細化拓寬就業(yè)領(lǐng)域，跨界人才競爭優(yōu)勢明顯。伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)融入人們生活衣食住行的各個方面，不斷涌現(xiàn)出新需求、新體驗和新業(yè)態(tài)，由此衍生了更細化、更專業(yè)的職業(yè)。例如，專門負責(zé)生鮮食品外賣的“同城閃送”，負責(zé)上門服務(wù)的家居衣櫥整理“收納師”，為新開發(fā)APP提供編寫程序服務(wù)的“APP技術(shù)工程師”等。這些新職業(yè)都是依附于整體產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化而出現(xiàn)，不僅要求從業(yè)人員具備相關(guān)專業(yè)技能，而且要掌握網(wǎng)絡(luò)平臺運營的基礎(chǔ)知識，這種綜合素質(zhì)和綜合技能較強的跨界人才，在求職競爭中體現(xiàn)出較好的競爭優(yōu)勢。
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級初見成效，技能人才需求不斷上升。在“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”政策的引導(dǎo)下，部分企業(yè)正在經(jīng)歷著以混合所有制改革為主的機制轉(zhuǎn)型，與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能化融合的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，以及承擔(dān)國家戰(zhàn)略、順應(yīng)全球大勢發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。特別是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式創(chuàng)新、傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的優(yōu)化升級等企業(yè)轉(zhuǎn)型初見成效，對經(jīng)濟增長的貢獻也在不斷加大。與此同時，在全球化和信息化的進程中，我國正從處于產(chǎn)業(yè)鏈低端的“世界工廠”向高附加值產(chǎn)品生產(chǎn)過渡，對高技能人才的需求在不斷上升，一些全球化程度高的IT服務(wù)、軟件服務(wù)、研發(fā)服務(wù)及金融服務(wù)等企業(yè)也正吸收大量的高等教育勞動力。
新經(jīng)濟背景下的職業(yè)發(fā)展新變化
互聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟行業(yè)的快速發(fā)展，既對就業(yè)市場中傳統(tǒng)職業(yè)造成一定沖擊，同時也為新興職業(yè)的產(chǎn)生提供了良好的市場環(huán)境，創(chuàng)造了新的生機和活力。未來職業(yè)發(fā)展的新趨勢，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
高新技術(shù)行業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)先，知識型勞動者比例直線攀升。信息科技時代，未來企業(yè)將朝著通信技術(shù)、人工智能、新材料領(lǐng)域等高技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)群發(fā)展，這些行業(yè)具有知識技術(shù)密集、資源能耗較少以及產(chǎn)值貢獻率高等特點，是推動經(jīng)濟繁榮和增長的重要引擎。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，需要較高的研發(fā)投入和龐大的研究人員團隊，將憑借智能性、創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性和環(huán)保性等優(yōu)勢，吸引海內(nèi)外知識型人才不斷涌入，這將對社會和經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的意義。
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