大學(xué)生求職成功的故事
上百人的面試中，只有他被現(xiàn)場錄取;招聘會現(xiàn)場，他直接拿到人力資源主管的私人手機號……這不是網(wǎng)絡(luò)上的勵志故事，這只是重慶一名普通大四學(xué)生的真實經(jīng)歷。看看能從他的求職經(jīng)歷中學(xué)到什么。
**大學(xué)城的就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心里，人潮涌動。近年來規(guī)模最大的一場國企專場招聘會正在這里如火如荼的舉行，幾千名大學(xué)生從城市各地趕來，都想從這里謀得一個理想的“鐵飯碗”，小李是其中普通一員。
小李，重慶工商大學(xué)會計專業(yè)的一名大四學(xué)生。大致熟悉招聘現(xiàn)場之后，小李決定投遞“重慶通用工業(yè)集團(tuán)”旗下的一個人氣頗高的市場營銷崗位，于是也加入長長的報名隊伍中，耐心等待著主考官的面試。
主考官：其他人都走了 就他等了半小時
“對同學(xué)們一個個地進(jìn)行面試需要不少的時間，隊伍前后大概排了幾十個人。”公司人力資源部部長劉果告訴記者，他是現(xiàn)場主考官之一，在面試學(xué)生的同時，也細(xì)心留意著隊伍里的情況。
或許是擔(dān)心錯過其它好的崗位，或許是沒有耐心過多等待……劉果觀察發(fā)現(xiàn)，面試隊伍里不少同學(xué)都半途放棄了排隊，或者干脆轉(zhuǎn)身去了其它展臺，只有小李一直耐心排著隊，不急不躁。
半個小時后，輪到小李面試了。在簡單詢問兩個問題后，劉果爽快地把手伸向他：恭喜你，你被我們公司錄取了!
那么，這位求職者贏在哪?劉果告訴記者，在他觀察的過程中，其他同學(xué)陸續(xù)離開，或者表現(xiàn)出不耐煩的樣子，只有小李始終是面帶微笑，不急不躁地等待著，表現(xiàn)出一股“韌勁”。
“這種一心一意的韌勁正是我們銷售工作中尤其看重的品質(zhì)，加上談吐大方得體，完全符合我們的要求�！�
眾多求職者應(yīng)聘同一個工作崗位時，如何在激烈的競爭中脫穎而出?這是所有找工作大學(xué)生的疑問。看了小李的經(jīng)歷，不知道你找到答案了嗎?
現(xiàn)場，記者隨機采訪部分用人單位招聘人員發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)素質(zhì)之外，我們的大學(xué)生求職普遍存在一些細(xì)節(jié)問題，這些或許可能影響到他們的求職是否能夠成功。
HR支招：大學(xué)生求職多注意細(xì)節(jié)
1.勇于展現(xiàn)自我
求職過程中，許多學(xué)生表現(xiàn)得膽子小，羞于介紹或表達(dá)自己是一個普遍存在的問題。
對此，HR支招：大學(xué)生求職首先要向面試官展現(xiàn)出自信開朗的氣質(zhì)，增加印象分。尤其對于銷售、公關(guān)等與人打交道的崗位，面試的主考官們都會重點考查大學(xué)生的語言溝通能力。
2.簡歷別亂投
有招聘人員向記者反映，許多崗位在需求中注明了需要專業(yè)人才，但往往也會收到許多無關(guān)專業(yè)的學(xué)生投遞的簡歷�！斑@既是無效投遞，也浪費了雙方的時間�！�
對此，HR支招：大學(xué)生在投遞簡歷時一定要看清需求崗位的專業(yè)要求，若是對專業(yè)技能有要求的崗位最好確定是否能夠勝任再投，而不是抱著“試一試”的態(tài)度亂投。
3.不用西裝筆挺 但也不要過于隨意
著裝問題上，部分面試人員反映，個別學(xué)生著裝過于隨意是大大降低考官印象分的原因。
對此，HR建議，除了特別要求外，學(xué)生求職時不用西裝筆挺，但千萬不能過于隨意，最起碼要保證干凈、整潔，不建議穿著過于鮮艷可愛。
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