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關(guān)于SK筆試面試全過程分享
sk是韓國最大的企業(yè)集團之一，旗下主要有能源，通訊，貿(mào)易等公司。sk整個招聘過程都非常地人性化，并且看得出企業(yè)的實力非常雄厚。不同于其他韓國企業(yè)在我們眼中的形象，sk是比歐美大企業(yè)更加慷慨大方，企業(yè)文化更加開放的公司。
sk網(wǎng)申階段從10月9日到10月21日，網(wǎng)申就已經(jīng)很嚴格了。首先sk非常注重學校牌子，據(jù)我所知清華北大是主要目標，今年北郵也不錯，終面時看到上海交大，人大的一些同學，南開大學參加筆試的同學也有一些；其次，如果學校一般，經(jīng)歷就必須非常顯眼，當時我網(wǎng)申的時候本來沒有地方寫我去韓國做交換生的經(jīng)歷，我就在教育背景研究生階段硬加進去一段。所以千萬不要因為網(wǎng)申中沒有適合填寫你比較突出經(jīng)歷的地方就不填了，硬塞也要塞進去。我申的是sktelecom，覺得電訊行業(yè)的發(fā)展還是比較好的，而且sk電訊在韓國相當于中國移動在中國的地位，但是技術(shù)水平是世界一流的，在中國開發(fā)3g市場，是市場的領先者。
sk招聘有比較嚴格的時間表，所以很準時地在10月31號公布筆試名單，我進了筆試就很高興了，因為sk待遇超級好，招聘人數(shù)又少，所以是很難進的企業(yè)之一。另外sk給每個面試的人都有交通補貼。筆試在北大進行，面試整一天，上午是性格測試，能力測試，下午是英語測試。性格測試題目很多，都是直接從韓文翻譯過來的，針對性，重復性很強。確實需要了解一些韓國文化才可以做得很好。比如韓國人很注重國民性，所以很多問題是對待國家，政治的態(tài)度，強調(diào)參與和責任。能力測試就是公務員的題目，時間非常緊，基本上我能答1/2就不錯了，還不保證正確率。下午的英語測試是韓國的英語能力考試g-telp，相當于中國英語四級的水平，比較簡單。sk中午準備了麥當勞的午餐，結(jié)束時分發(fā)交通費，北京地區(qū)內(nèi)是100，即使是北大的同學也能拿到100塊錢，我從天津去的拿了300，好像上海那邊有考場，所以從那邊來的很少，但是終面來北京的都拿到3000塊。有的同學比較過分，明明是北京的學校，非說從別的地方趕來的，sk之前對每個人分發(fā)的錢都是有計劃的，在一張表上，這樣一來我走的時候還沒解決完。
sk筆試的時候說，筆試通過的時候會再接到電話面試，測試一下英語水平。我接到電話的時候非常高興，沒想到那樣的筆試也能過。以前的面經(jīng)也說過，sk的筆試上70就是天才，60分也非常聰明，4050分很不錯了。之前沒報什么希望，就是參與一下的精神，能夠去面試，我已經(jīng)很激動了。于是開始好好準備一下，看了我申的部門是businessdevelopment，專業(yè)對口，但我專業(yè)知識忘得差不多了，又看了看以前的專業(yè)書。過了幾天，通知我24號去面試。我之前看到去年的面經(jīng)，就一面，要做presentation什么的。我以為可以一錘定音，沒想到到了那才知道，還有二面，hr姐姐是去年畢業(yè)生，說今年報名的人很多，高層想多見見候選人就多加了一輪。一面也是分別面兩次，先面專業(yè)，hr姐姐帶我進屋的時候和我說面我的人是個帥哥，我進去一看果真很帥。他邊溜達邊面我，說坐著更累。感覺很年輕的中國籍男子，那應該是社招進去的，因為sk只在中國進行了2次校園招聘，2007年是第三次。先是英文自我介紹，然后英文問了我一個實習的經(jīng)歷。之后就是中文面，主要問我對通訊行業(yè)的了解，問了些管理學的模型，然后讓我說說聯(lián)通的現(xiàn)狀（sk參股聯(lián)通10%），我用五力模型說了一些。后來他說我對通訊行業(yè)了解得不夠，不過這個行業(yè)本身很復雜，如果完全清楚就直接要了，所以也沒什么。還問了很多關(guān)于通訊行業(yè)的問題，都是說到哪問到哪，很開放的問題。最后我問他問題也變成他回問我，所以準備問題也要很小心，我當時想什么就問什么才被他“反咬一口”。回到會議室等著hr面試，之前出來的人都說那個韓國hr哥哥超級nice，簡直是親切可愛至極，所以我也很輕松地去了。那個哥哥從瑞士回來的韓國人，真的很nice，問了我在韓國的經(jīng)歷，中韓文化的差異，我的優(yōu)勢等等比較隨意的問題，最后一個很tough，問為什么sk要雇傭我,我又陳詞濫調(diào)地說了一遍我種種的優(yōu)點。感覺比專業(yè)面輕松得多。值得一提的是我們休息的會議室擺滿了吃的喝的，很多韓國原裝的飲料，桌上還有金槍魚漢堡，中午來面試的人沒吃完的，可是我去的時間是下午3點，一點都不餓。hr姐姐看我們比較無聊還給我們放理查德.克萊德曼的鋼琴曲，隨時走過來和我們聊聊。那天是周六，辦公室里沒什么人，想這里不會加班很瘋狂。
我很高興地又領了300塊錢回天津，感覺sk真的很以人為本，整個公司都比較輕松的感覺，我在韓國的時候也感覺sk是韓企里待遇最高的公司，除此之外，員工的整體感覺都很不錯。通知28號給二面通知，我就耐心地等，27號時候讓我email簡歷過去，我感覺應該能進二面了，果真28號準時收到二面通知：12月5日上午11點二面，仍然是兩輪，部門級別和hr級別，但都是更高層的領導了。看了一下面試名單，一共47個人，雖然hr姐姐說可能今年會多招些人，但最后招了13個人，和去年一樣。這樣的話businessdevelopment部門也就要兩個人，競爭還是很激烈，我雖然沒有很大的信心，但是始終走到終面，還是抱有很大希望的。
到了面試地點文津國際酒店，就在清華南門那邊。我們邊聽hr姐姐介紹如果能拿到offer之后的情況，邊等面試。部門面試兩個韓國人，一個很可愛，一個很嚴肅，一個說話聲音很低，一個英文發(fā)音口音很重，所以我很多次沒聽清他們的問題，又不好意思多問，所以只能就理解到的回答。也是很開放的問題，很多時候我答完了，他們也不問，很尷尬的安靜著。主要還是問通訊行業(yè)的了解，看我在摩托羅拉實習，就問下我摩托的市場策略怎么樣，我在摩托財務部門實習，對他們的市場戰(zhàn)略真是不太了解，所以就隨便說了一下。后來又問了一些個人信息，比如對職業(yè)的規(guī)劃，是喜歡一個人呆著還是和很多人一起等等。大概面了半個小時，沒有去年說的presentation。之后休息了一會去面中國區(qū)的ceo劉允和韓國的hr，整個過程基本都是總裁在問話，他問我會不會韓語，我說不會，他就問我在韓國都干什么，我說交換生學習，他又問在摩托羅拉工作內(nèi)容，對通訊行業(yè)的了解，溝通技能怎么樣，我邊說他邊點頭，雖說很嚴肅但是有反饋感覺還不錯。hr中文還可以，也問了我兩個問題，一個是喜歡做pr的工作么，我又重申了下我的溝通能力，表示也很有興趣，另一個是如果不讓你參加培訓怎么辦，我答得亂七八糟的。整個過程也就1刻鐘很短。
面試完感覺像期末考完試，畢竟對sk報有很大希望，正好中午面試，sk在賓館大長今韓國參廳訂了桌子，我們還享受了一頓免費午餐。hr姐姐和我們同桌，她說如果面試通過，會在12月-1月去韓國培訓2周，其實培訓也就1周，其余就是玩，會帶我們到處玩。另外sk入職員工第一年在韓國培訓，包吃包住，還給出國補貼，工資非常高，我不知道具體的，但月薪至少能達到2萬塊，我在韓國交換期間自己租房吃飯，1萬塊錢一個月買東西出去玩加上生活費過的很舒服了，這樣的工資一個月存1萬塊一點問題都沒有。其余的工作條件就不用說了，sk在韓國的寫字樓里有自己的健身房，餐廳也很好吃，住得地方是一人一間獨單的公寓，公司會組織很多活動，真是天堂阿。1年之后回到國內(nèi)的工資又會上調(diào)。
這么好的公司，可惜不要我，說是12月10日給通知，等了一天，郵箱里一點動靜都沒有，晚上聽說有人收到繼續(xù)等待的通知，我也沒收到，估計沒戲了，果真第二天早上收到據(jù)信。真是很失望，因為sk太好了。
希望能對明年之后應聘的同學有幫助，雖然大家都對韓企印象不好，但是sk絕對是一枝獨秀。不論從企業(yè)文化到薪資待遇，都是非常不錯的，但是發(fā)展來看我就不是很清楚了。
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