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文思創(chuàng)新面試經(jīng)過(guò)
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)接到了文思創(chuàng)新的面試通知，上午9點(diǎn)30到了大連文思公司，進(jìn)行了筆試、面試等，一共花了2個(gè)小時(shí)的時(shí)間（挺長(zhǎng)的！），當(dāng)然最后沒(méi)有得到結(jié)果，還要等通知。
文思公司在大連主要做派遣工作，把招入的員工派遣到IBM或HP等公司，主要做對(duì)日的開發(fā)。到文思面試的時(shí)候，首先要填寫一份面試人員的基本情況表，內(nèi)容包括姓名、生日、所在地、語(yǔ)言狀況、希望薪酬等。這些信息填好后，一個(gè)HR人員會(huì)進(jìn)來(lái)和你簡(jiǎn)單了解一些開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、工作狀況等信息，這些狀況了解后，算是開始正式的筆試了。我先做的日語(yǔ)的筆試（因?yàn)槲覒?yīng)聘的是對(duì)日開發(fā)），一份是翻譯題，主要是式樣書中的一些內(nèi)容或是開發(fā)管理過(guò)程中的一些內(nèi)容，以句子的形勢(shì)出現(xiàn)，還算是簡(jiǎn)單。然后，還有一份是日語(yǔ)的語(yǔ)法題，不多，大概5道，但是我基本一道都不會(huì)，應(yīng)該是二級(jí)或一級(jí)的語(yǔ)法吧（我還沒(méi)有到那個(gè)水平，呵呵），我就隨便選了幾個(gè)答案出來(lái)。日語(yǔ)筆試后，又一個(gè)HR人員進(jìn)來(lái)進(jìn)行日語(yǔ)口語(yǔ)的面試。首先，讓我做了一個(gè)自我介紹，然后，根據(jù)我的個(gè)人簡(jiǎn)歷問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。看他手邊應(yīng)該有一個(gè)模版的東西，可能里面有一些需要了解的信息。比如，用日語(yǔ)問(wèn)你對(duì)自己未來(lái)的規(guī)劃是如何的？你的性格是什么樣的？如果上級(jí)讓你做不喜歡做的工作，你如何等等。整個(gè)過(guò)程我都聽懂了，但是用日語(yǔ)回答的時(shí)候還是不是很順利，因?yàn)橐恍﹩?wèn)題如何表達(dá)還是一些沒(méi)有頭緒。簡(jiǎn)單的日語(yǔ)口語(yǔ)聽力面試后就是技術(shù)方面的筆試了，也是一張卷子，里面都是些基礎(chǔ)題等。因?yàn)槲液荛L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有做技術(shù)了，所以一些問(wèn)題如果直接用開發(fā)語(yǔ)言寫出來(lái)還是有些困難，然后，有些東西我就用語(yǔ)言表達(dá)了一下。技術(shù)的筆試結(jié)束后，有做了一個(gè)技術(shù)的面試，一個(gè)面試官員問(wèn)了我MVC模型的問(wèn)題，還是在STRUTS里面的驗(yàn)證是如何做的，很快就結(jié)束了。整個(gè)面試過(guò)程就這樣下來(lái)了，一共花了2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，真的不想再做這樣的面試了。下面我把文思的技術(shù)筆試題，能記起寫出來(lái)，供大家參考吧！
1.兩個(gè)結(jié)構(gòu)完全相同的表a和b，主鍵為index，使用SQL語(yǔ)句，把a(bǔ)表中存在但在b表中不存在的數(shù)據(jù)插入的b表中。
2.在SESSION中存入字符串STR="afadafadfa"，然后，在JSP端如何取道這個(gè)字符串。在JSP端使用BEAN的時(shí)候，有個(gè)參數(shù)SCOPE，它有幾個(gè)值？在不同的畫面中定義相同的BEAN的KEY值時(shí)候可以？如果可以的話，SCOPE的參數(shù)應(yīng)該設(shè)定為什么？
3.寫出下面的輸出結(jié)果（記不清具體的題了，大概是下面形式的）：
a=3, b=2, c=5
a+=--b+c
c-=b+a++
輸出a,b,c的值
4.畫面上的標(biāo)簽X為TEXT類型，寫一個(gè)方法，如果X的內(nèi)容為空的話，給出一個(gè)信息。
5.寫出一個(gè)函數(shù)將字符串STR="a,123;b,456;c,789"存入HashMap中。
6.STRUTS提供了多少標(biāo)簽庫(kù)，都是什么？簡(jiǎn)單描述一下STRUTS的功能。
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