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農(nóng)民工就業(yè)新情況新趨勢(shì)情況分析
近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委政府高度重視農(nóng)民工工作，根據(jù)市委和區(qū)委通知要求，我們組成專(zhuān)題小組分赴鎮(zhèn)鄉(xiāng)、企業(yè)、車(chē)站等地深入調(diào)研農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，經(jīng)入戶走訪、電話抽查和人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，重慶市萬(wàn)州區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況綜述如下。
一、萬(wàn)州區(qū)農(nóng)民工總體情況
201X年末，萬(wàn)州區(qū)鄉(xiāng)村屬性人口103萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力資源70萬(wàn)人，全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)50萬(wàn)人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)70%，農(nóng)村富余勞動(dòng)力存量幾乎為零。此外，區(qū)外來(lái)萬(wàn)就業(yè)的農(nóng)民工約1.7萬(wàn)人。
二、農(nóng)民工就業(yè)新特征
一是市外務(wù)工地相對(duì)集中。萬(wàn)州區(qū)農(nóng)民工市外務(wù)工地主要集中在珠三角、長(zhǎng)三角和京津冀地區(qū)，其中珠三角地區(qū)轉(zhuǎn)移8。7萬(wàn)人，長(zhǎng)三角地區(qū)轉(zhuǎn)移9.2萬(wàn)人，京津冀地區(qū)轉(zhuǎn)移2。2萬(wàn)人，其它區(qū)域轉(zhuǎn)移4.6萬(wàn)人，分別占17.4%、18.3%、4.4%、9.2%。二是轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
201X年度轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)為49萬(wàn)人，2016年度為49.3萬(wàn)人，2017年度為50.1萬(wàn)人，占農(nóng)村勞動(dòng)力的70%，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總體呈平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。三是務(wù)工收入持續(xù)上升。2017年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)總收入71。2億元，同比增長(zhǎng)7.8%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)凈收入53.4億元，比上年凈增4.2億元。全區(qū)農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人均收入5486元，比上年增加421元，同比增長(zhǎng)8.3%。
三、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情況
重慶市萬(wàn)州區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，用工需求逐年增加，另外該市高度重視農(nóng)民工回引工作，通過(guò)大力宣傳、積極回引，越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇在家門(mén)口就業(yè)。201X年市內(nèi)務(wù)工人數(shù)為23.5萬(wàn)人，201X年市內(nèi)務(wù)工人數(shù)為24.1萬(wàn)人，201X年市內(nèi)務(wù)工人數(shù)為25.4萬(wàn)人，每年以近萬(wàn)人的速度遞增，市內(nèi)務(wù)工比例也由48.9%上升至50.7%。
四、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)趨勢(shì)
目前在外農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng)平穩(wěn)，春節(jié)前幾天將達(dá)到返鄉(xiāng)高峰，返鄉(xiāng)人數(shù)與往年相比數(shù)量上沒(méi)有較大波動(dòng)。
一是人力資源市場(chǎng)低迷。201X年第四季度，人力資源市場(chǎng)需求人數(shù)13818人，求職人數(shù)11106人，求人倍率1.2，從節(jié)前市場(chǎng)招聘情況看，隨著春節(jié)臨近，企業(yè)訂單減少，用工量不大，市場(chǎng)入場(chǎng)企業(yè)數(shù)和求職者人數(shù)雙雙走低，求職成功率下降，節(jié)前市場(chǎng)招聘出現(xiàn)低迷萎縮狀態(tài)。
二是外出務(wù)工仍是主流。本地企業(yè)與沿海企業(yè)相比，工資待遇較低、就業(yè)環(huán)境較差、吸引力不強(qiáng)，加之務(wù)農(nóng)收入相比務(wù)工收入差距較大，多數(shù)農(nóng)民工仍然會(huì)選擇外出務(wù)工。通過(guò)調(diào)查分析，因過(guò)節(jié)探親返鄉(xiāng)的占返鄉(xiāng)農(nóng)民工的90%以上，返鄉(xiāng)后不再外出的占7%，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)占1%，返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)占1%，暫無(wú)外出意愿的占1%。
三是本地企業(yè)吸納就業(yè)平穩(wěn)。一方面，本地經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷改善，工資收入不斷增長(zhǎng)；另一方面，一部分大齡人員因家庭因素，不愿意外出人員相對(duì)增加，本地企業(yè)吸納農(nóng)民工就地就近就業(yè)的能力不斷增強(qiáng)，選擇在家門(mén)口就業(yè)的人員將逐步上升。
四是農(nóng)民工打短工成為常態(tài)。當(dāng)前，隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，農(nóng)民工因年齡偏大、技能短缺等原因不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，造成就業(yè)困難，特別是建筑領(lǐng)域的農(nóng)民工就業(yè)極不穩(wěn)定，一些農(nóng)民工“打短工”成為了一種普遍現(xiàn)象。
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