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面試時(shí)考察的主要內(nèi)容及常見問題
百聞不如一見。對(duì)于絕大多數(shù)單位來說，文字資料、筆試還不能反映一個(gè)人的全貌，因此，面試就是必需的。盡管方式不同，重視程度不同，但是要求與畢業(yè)生面談之后再做出錄用決定，是越來越多的單位采用的做法。
面試隨面試者個(gè)人的喜好不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案。這里所列只是常見的一些問題，但并不是全部的問題，僅供畢業(yè)生參考。
單位希望了解的素質(zhì)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
表達(dá)能力：談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。
思考判斷能力：是否能準(zhǔn)確理解對(duì)方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。
與他人溝通的能力：是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時(shí)是否能恰當(dāng)表達(dá)自己的意見。
與他人相處的能力：與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質(zhì)、健康的競爭精神、在群體中是領(lǐng)導(dǎo)者還是服從者。
自信心與責(zé)任感：與人交往時(shí)是否有信心、是否勇于承擔(dān)責(zé)任。
儀表與修養(yǎng)：穿著是否得體、回答問題是否認(rèn)真、誠實(shí)、舉止是否文雅、大方。
面試中經(jīng)常提出的問題及回答要點(diǎn)
關(guān)于個(gè)人方面的
介紹你自己及你的家庭
本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實(shí)回答。
你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。中國人講究謙虛，面對(duì)國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。介紹缺點(diǎn)時(shí)最好從善意的角度介紹。因?yàn)橛械膬?yōu)點(diǎn)換個(gè)角度就是缺點(diǎn)，有的缺點(diǎn)換個(gè)角度也是優(yōu)點(diǎn)，可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹自己的缺點(diǎn)。當(dāng)然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應(yīng)該回避。比如曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，當(dāng)然可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來改正的情況�？傊�，介紹優(yōu)點(diǎn),不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。要給對(duì)方一個(gè)客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認(rèn)識(shí)自己的印象。所謂人貴有自知之明。
你有什么特長和愛好，你的身體情況如何
關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的
你為什么修讀現(xiàn)在的專業(yè)
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