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高學歷為何成了求職累贅的職場故事

時間:2024-07-08 06:43:23 求職故事 我要投稿
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高學歷為何成了求職累贅的職場故事

  我是武漢大學哲學院心理專業(yè)的研二學生,上學期至今,我參加了十余場招聘會,卻一份工作也沒找到。學姐說:“敢于降低自己的身份,研究生和本科生一起應聘,成功幾率會更大!钡业那猩眢w會卻相反。

高學歷為何成了求職累贅的職場故事

  在一家中型企業(yè)的面試現(xiàn)場,考官先和我簡單聊了幾句,翻到學歷一欄,他突然說:“我們不需要碩士,本科就夠了”。在另一場并未寫明學歷限制的招聘會上,我前面的一位博士生剛投了簡歷,考官就說:“哎呀,你是博士呀,我們養(yǎng)不起”,直接給淘汰了。

  記得前兩年,即使應聘條件中注明本科,用人單位也接納本科以上學歷的求職者;但現(xiàn)在,不少中小企業(yè)或民營企業(yè)都一口拒絕了碩士生和博士生。當年我報考研究生,是為了在職場上有一個更高的起點,但現(xiàn)在,盡管我的要求并不高,這個“起點”卻太難找到了。

  研究生找工作難于本科生?

  記者在各高校采訪了多名研究生,不少人都有類似經歷。華中科大物理學院研二的李同學稱,有面試官曾對自己說:“本科生能做的,干嘛要碩士呢?碩士還得開高工資!

  武漢理工大學汽車學院研二李同學說,該專業(yè)應屆本科生已經簽得差不多了,而部分研究生至今還沒著落。他認為,研究生就業(yè)方向比本科生單一,崗位供給也較少,很多企業(yè)都沒有招聘計劃,綜合造成了這一現(xiàn)象。據了解,該學院已經找到工作的研究生中,基本上都是有機會就簽,而部分本科生可以拿到多個簽約。

  華中科大材料控制專業(yè)研二的胡同學則反駁說,理工科還是學歷越高越好,找不到工作應該從自身找原因,在研究生階段學到真本事。

  專家意見:“文憑社會”尷尬的轉軌期

  “東方社會是個文憑社會,現(xiàn)在到了尷尬的轉軌期”,華中科技大學教育學院博導周光禮說,東方人普遍認為,學歷越高,就業(yè)的選擇余地越寬,其實并非如此,在美國,上世紀70年代就曾出現(xiàn)過“博士失業(yè)”現(xiàn)象。

  按照實用主義的觀點,少數(shù)對學術感興趣,并有鉆研潛力的人,才適合讀碩士和博士,但在中國,絕大多數(shù)人深造,只是為了混個文憑,改善工作條件。

  2005年以后,教育部將碩士研究生作為過渡性的學位,從3年壓縮為2年,培養(yǎng)目標從學術鉆研轉向培養(yǎng)就業(yè)型人才。但不少高校沒有及時調整人才培養(yǎng)模式,將碩士生培養(yǎng)成了學術不夠,應用能力欠佳的“四不像”。

  他建議,政府、高校、學生應共同攜手,解決金融危機下的就業(yè)困難,研究生應調整心態(tài),到中西部等需要人才的地方去。