如何刷新你的職場觀

　　經驗是實踐所得，是寶貴的職業(yè)財富；但經驗也都有它的局限，在你意識不到的時候突然冒出來，成為阻礙你發(fā)展的路障。因此，你需要對經驗保持一個恰當的態(tài)度，利用它而不被它束縛手腳，依賴它的同時又懷有突破的勇氣。

　　一個人只有時刻保持對領域內新技術、新動向的敏感，堅持開放的.心態(tài)、發(fā)展的眼光，培養(yǎng)不斷學習的能力，盡早找到自己和未來的對接方式，才會在職場長久立足。

　　資深職場人士和辦公室菜鳥之間的差別有目共睹。除了年齡之外，仔細想想，還有哪些特征能讓你能毫不猶豫地給他們貼上標簽？

　　有些差異是直觀的，比如了解行業(yè)信息的深度和廣度、人脈資源的活躍度和豐富度，也有些特質是內在的，比如待人接物的氣度和遇到突發(fā)狀況時的穩(wěn)定度。

　　職業(yè)發(fā)展并不簡單等同于職位晉升或者收入增加，它更重要的是一種自我成長。在這個過程中，知識和技能是相對容易掌握的，而觀念的刷新則需要時間來打磨。

　　被新技術撞了個跟頭

　　在出版物還停留在鉛字印刷的年代，Y老師是設計界的一把好手。

　　那時候還沒有電腦，Y老師憑著一把尺子和幾支鉛筆，成為行業(yè)內小有名氣的高手。裝飾封面、繪制插圖、設計美術字……找他幫忙的人絡繹不絕。當時的Y老師30歲出頭，擅長熬夜，脾氣還好，在業(yè)內聲譽極佳。

　　日子一天一天過，今天和昨天看上去毫無差別。Y老師就這樣一直寫寫畫畫，沿著設定好了的職業(yè)路線不斷往前走。

　　Y老師自己也記不清那是一九九幾年了，有人請他幫忙設計一個請柬。他熬了一個通宵，做出了一個“特別洋氣”的設計，其中的亮點在于，用金色顏料在紅色背景上勾畫了一個人物的側影素描。為了讓自己的作品看起來更完美，第二天，Y老師拿著設計稿，美滋滋地去店里制作請柬。

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