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人社部表示就業(yè)任務繁重介紹
人社部政策研究司副司長盧愛紅23日表示，去年全國高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定，今年高校畢業(yè)生將達到795萬人，就業(yè)任務非常繁重，人社部門將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，促進更多高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以下是小編整理的人社部表示就業(yè)任務繁重介紹，歡迎閱讀。
人社部表示就業(yè)任務繁重介紹
人社部23日舉行20xx年四季度新聞發(fā)布會。有記者提問，2017年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高，預計將達到795萬，就業(yè)難度是不是更大了？國家將有哪些措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)？
盧愛紅對此作出解答。他指出，青年就業(yè)是世界性的難題，對我國來說尤其突出。我國青年就業(yè)的重點主要是高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，從國家長遠發(fā)展看，促進高校畢業(yè)生就業(yè)是推進產業(yè)轉型升級的希望所在，也是技術進步、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要人才支撐。黨和政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為整個就業(yè)工作的重中之重，擺在突出的位置來研究部署推進。這些年來，國家出臺了一系列政策措施，國務院每年專門召開會議進行部署，各地區(qū)、各部門密切配合，做了大量工作，狠抓政策落實。
他介紹，從去年的情況看，高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定，就業(yè)水平同20xx年基本持平，總體就業(yè)形勢是平穩(wěn)的。今年高校畢業(yè)生將達到795萬人，差不多占城鎮(zhèn)新成長勞動力的一半還多，就業(yè)任務非常繁重。在這樣的形勢下，人社部門將堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，進一步采取更加有力的措施，針對新情況采取新的措施，研究制定新的政策，會同有關部門加大工作推進力度，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
盧愛紅進一步指出，在促進高校畢業(yè)生方面主要有以下三個方面的措施：第一，繼續(xù)完善和落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，健全服務保障機制，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。
第二，深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。開展能力提升、創(chuàng)業(yè)引領、校園精準服務、就業(yè)幫扶、權益保護五項行動，對就業(yè)困難畢業(yè)生，還要提供“一人一策”的專項幫扶，促進更多高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
第三，加強有針對性的就業(yè)服務。重點是根據(jù)高校畢業(yè)生不同時期求職就業(yè)的特點和需求，組織開展各類就業(yè)服務專項活動，組織開展專業(yè)性、行業(yè)性、跨區(qū)域的招聘活動，提升就業(yè)服務信息化水平，更好促進高校畢業(yè)生與用人單位對接。
就業(yè)任務繁重舉措
一是加力渠道拓展。進一步完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持政策，推進政策落實打包快辦，加快政策兌現(xiàn)，引導畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)，穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘，穩(wěn)定事業(yè)單位、基層項目招聘招募。支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。同時，針對疫情影響，指導各地調整優(yōu)化公共部門考試招錄的時間安排，為畢業(yè)生求職留出時間窗口。
二是加力崗位推送。繼續(xù)推進公共就業(yè)服務進校園活動，將崗位信息、指導培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等服務送到畢業(yè)生身邊。同時，接續(xù)開展城市聯(lián)合招聘、民營企業(yè)招聘等活動，提早啟動百日千萬網絡招聘，應對疫情影響線上線下大規(guī)模推送崗位，擴大社會參與面，推出更多有特色的行業(yè)專場招聘。
三是加力見習培訓。深入推進百萬見習崗位募集計劃，針對畢業(yè)生工作經驗積累的需要，募集一批高質量的見習崗位，推出一批國家級見習示范單位，提升畢業(yè)生實踐能力。同時，針對畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的需要，積極組織參加技能培訓，著力提升培訓質量，拓展新職業(yè)培訓，支持畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。
四是加力困難幫扶。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，提早做好信息銜接，做實幫扶臺賬，暢通各類登記求助渠道，及時跟進提供實名制服務。對脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生開展“一對一”就業(yè)援助，優(yōu)先提供服務，優(yōu)先推薦崗位。對長期失業(yè)青年，及時納入就業(yè)失業(yè)管理服務，加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好地融入就業(yè)市場。
人社部表示就業(yè)任務繁重解析
在當今全球經濟環(huán)境復雜多變的背景下，中國的經濟運行面臨著比以往更多的不確定因素。進入11月，就業(yè)問題成為了人們關注的焦點。據(jù)人力資源社會保障部黨組書記、部長王曉萍在接受采訪時表示，就業(yè)是民生之本，是社會穩(wěn)定之基。然而，面對當前的就業(yè)壓力，中國的就業(yè)形勢異常嚴峻，總量壓力大，同時“招工難”與“就業(yè)難”并存的結構性就業(yè)矛盾突出。
首先，從總量的角度來看，中國的就業(yè)形勢面臨著巨大的壓力。隨著經濟結構的調整和升級，傳統(tǒng)產業(yè)的就業(yè)崗位逐漸減少，而新興產業(yè)的發(fā)展尚未完全成熟，無法完全吸納因傳統(tǒng)產業(yè)調整而釋放的勞動力。這就導致了大量的勞動力閑置和待業(yè)。同時，隨著每年新增的勞動力人口持續(xù)增加，就業(yè)市場的供需矛盾日益尖銳，加大了就業(yè)壓力。
其次，結構性就業(yè)矛盾突出。一方面，一些行業(yè)和地區(qū)出現(xiàn)了“招工難”的現(xiàn)象，主要是由于勞動力技能和需求不匹配、薪資待遇不合理等原因。另一方面，一些勞動者難以找到合適的工作，主要是由于技能與需求不匹配、工作信息不對稱等原因。這種結構性矛盾在很大程度上制約了就業(yè)市場的健康發(fā)展。
面對當前的就業(yè)壓力，中國政府已經采取了一系列措施來促進就業(yè)。一方面，通過加大對新興產業(yè)的扶持力度，推動產業(yè)結構的升級和轉型，從而創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。另一方面，通過加強職業(yè)技能培訓和教育，提高勞動者的技能水平和就業(yè)競爭力，以更好地適應市場需求。
此外，政府還通過實施一系列優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)吸納更多的勞動力就業(yè)。這些政策包括減免稅費、提供創(chuàng)業(yè)資金支持、鼓勵企業(yè)開展職業(yè)培訓等。這些政策的實施有助于降低企業(yè)的用工成本，增加企業(yè)的用工需求，進而促進就業(yè)市場的繁榮發(fā)展。
除了政府的努力外，勞動者個人也需要積極應對當前的就業(yè)形勢。首先，要不斷提高自身的技能水平和知識水平，以適應市場需求的變化。其次，要積極尋找和利用就業(yè)資源信息，了解市場需求和行業(yè)動態(tài)，有針對性地尋找適合自己的工作。最后，要保持積極的心態(tài)和樂觀的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)和競爭壓力，以實現(xiàn)自己的就業(yè)目標。
總之，面對嚴峻的就業(yè)形勢和總量壓力大、結構性矛盾突出的特點，中國政府已經采取了一系列措施來促進就業(yè)市場的健康發(fā)展。同時，勞動者個人也需要積極應對當前的就業(yè)形勢，不斷提高自身素質和能力水平，以適應市場需求的變化。只有政府和勞動者共同努力，才能實現(xiàn)就業(yè)市場的穩(wěn)定和繁榮發(fā)展。
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