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職場(chǎng)勵(lì)志文章

時(shí)間:2024-10-14 15:14:14 綜合指導(dǎo) 我要投稿

職場(chǎng)勵(lì)志文章

職場(chǎng)勵(lì)志文章1

  能力不強(qiáng)時(shí),請(qǐng)不要總是準(zhǔn)時(shí)下班

職場(chǎng)勵(lì)志文章

  01

  幾年前,我在某集團(tuán)IT部門(mén)擔(dān)任技術(shù)員時(shí),部門(mén)招來(lái)兩位技術(shù)員,工作經(jīng)驗(yàn)一年多,我們那會(huì)兒對(duì)技術(shù)水平要求并不高,能對(duì)系統(tǒng)做增刪改查編碼基本就可以了。 部門(mén)經(jīng)理說(shuō)讓他們跟我一組,那時(shí)我的工作正處于不溫不火的狀態(tài),工作內(nèi)容無(wú)非就是維護(hù)公司OA辦公系統(tǒng),偶爾修改一下bug,加點(diǎn)新需求。有兩位來(lái)幫忙我倒是挺樂(lè)意的,心想大公司環(huán)境就是不一樣。這樣一來(lái)我就能抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新技能了,心里偷著樂(lè)。這兩位同事,我們姑且稱(chēng)呼他們叫小朱和小顧吧。前兩天,我讓他們先安裝好開(kāi)發(fā)環(huán)境和熟悉一下系統(tǒng)代碼風(fēng)格及相關(guān)文檔資料,哪里不清楚的可以問(wèn)我。他們很爽快的說(shuō)好。

  第一天,他們安裝好了開(kāi)發(fā)環(huán)境,從svn更新下來(lái)了代碼后,慢慢摸索。下班時(shí)間一到,就走人了。第二天也是。第三天時(shí),我問(wèn)他們,代碼風(fēng)格熟悉得怎么樣了,對(duì)系統(tǒng)流程有什么不清楚的記得提出來(lái)。小朱說(shuō),“代碼風(fēng)格熟悉了,關(guān)于工作流的有個(gè)審核流程還不是很清楚,需要再花點(diǎn)時(shí)間看看!

  小顧回答挺干脆說(shuō),”沒(méi)有問(wèn)題。”

  心想小顧學(xué)習(xí)能力這么強(qiáng),起碼比我好多了,以前人家把這項(xiàng)目交接給我,我都花了一天時(shí)間才搞清那個(gè)工作流程,公司這次真是招對(duì)人了。

  第四天上午,小朱問(wèn)我,有沒(méi)有什么任務(wù)需要他處理的,他說(shuō)已經(jīng)熟悉了代碼風(fēng)格和系統(tǒng)工作流程了。而小顧,倒是沒(méi)有什么行動(dòng),依然是下班時(shí)間一到,就走人了。

  02

  第二周一早,接到財(cái)務(wù)部和人事部的需求。財(cái)務(wù)部要求我們調(diào)整報(bào)銷(xiāo)單審核流程,人事部要求我們調(diào)整請(qǐng)假單審核流程。接到這個(gè)需求后,我把報(bào)銷(xiāo)單審核流程調(diào)整分配給給小朱,請(qǐng)假單審核流程安排給小顧處理。到了下午,我問(wèn)他們,調(diào)整得怎么樣了,小朱說(shuō),“流程調(diào)整好了,我也提交了測(cè)試單,按照他們提供的流程都走了一遍,暫時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題。”

  小顧說(shuō),“沒(méi)有,這個(gè)請(qǐng)假流程我不清楚怎么配置?“,暈倒,不會(huì)配置還不早點(diǎn)提出來(lái),還好工作量不是那么大,明天他們就要用新流程了,處理不好,我就要挨罵了。我趕緊協(xié)助他配置了一下流程。我說(shuō),“你先測(cè)試一下,有什么問(wèn)題記得提出來(lái)”,“好的`!”

  聽(tīng)到這個(gè)“好的”我又有點(diǎn)不放心了。這時(shí)他的手機(jī)響了,我本想示意他先接電話,他卻不以為然,拿起手機(jī)把關(guān)了。瞄了一下他手機(jī),是手機(jī)鬧鐘響了,我又瞄了一下電腦時(shí)間,剛好六點(diǎn),暈倒,原來(lái)他還定了下班鬧鐘提醒。

  小顧的表現(xiàn)讓我想起大學(xué)畢業(yè)后我去創(chuàng)業(yè)公司的那段時(shí)光,有段時(shí)間,項(xiàng)目趕著上線,每天都工作到11點(diǎn),周六周日也得上班,那段時(shí)間,能8點(diǎn)下班就覺(jué)得是件很幸福的事。哪敢指望能準(zhǔn)時(shí)下班。雖然加班有加班費(fèi),但還是期望能一周能夠休息一天,因?yàn)檫B續(xù)這樣,身體有點(diǎn)吃不消。不夠好在那時(shí)比較年輕。

  03

  在自身能力不強(qiáng)時(shí),應(yīng)該想方設(shè)法提升自身的能力,而不是想著準(zhǔn)時(shí)下班。

  我們想像小朱那樣積極主動(dòng),按時(shí)按量完成工作,準(zhǔn)時(shí)下班,這是很美好的事情,可有時(shí)我們也會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似小顧的情況,在某件事情上,想做好卻能力有限,沒(méi)能及時(shí)處理好,少不了挨罵的份。

  要知道,公司不養(yǎng)閑人,你要有一定的能力和價(jià)值,才能為公司創(chuàng)造利益,公司才能給予你發(fā)展空間,你的價(jià)值也能得到肯定。

  領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于態(tài)度好,能力一般,工作認(rèn)真、積極,但因力不從心,不能完成技術(shù)含量較高的任務(wù),會(huì)安排些重復(fù)性的、簡(jiǎn)單的工作。對(duì)于態(tài)度差但能力強(qiáng),不宜做太多需要團(tuán)對(duì)合作的任務(wù),可以分配一些個(gè)人研究的專(zhuān)題、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)研究;態(tài)度好,能力也強(qiáng),才是公司可用之才。

  所以,如果你想發(fā)揮自身價(jià)值,請(qǐng)衡量自身情況。

  木桶原理,一個(gè)桶裝的水的高度,取決于最低的那塊板。所以呢,我們應(yīng)當(dāng)善于補(bǔ)足個(gè)人短板,滿(mǎn)足工作要求。態(tài)度是根,能力是本,端正好我們的態(tài)度,只有根深,本壯才能枝繁葉茂。

  我們都知道理想很豐滿(mǎn),現(xiàn)實(shí)很骨感。學(xué)會(huì)在雨中含笑奔跑,你看到的天空不再是灰色的!

  我們需要的是一定的能力,還有誠(chéng)懇的態(tài)度,在能力不強(qiáng)時(shí),提高我們自身的能力,不要總想準(zhǔn)時(shí)下班,在公司多呆一刻鐘就渾身不舒服,而應(yīng)當(dāng)以真摯、樂(lè)觀的精神和百折不撓的熱情去面對(duì)。

職場(chǎng)勵(lì)志文章2

  他出生在四川,是窮孩子出身,初中畢業(yè)就外出打工。

  1997年7月,他應(yīng)聘一家房地產(chǎn)代理公司的發(fā)單員,底薪300元,不包吃住,發(fā)出的單做成生意,才有一點(diǎn)提成。

  上班第一天,老板講了很多鼓勵(lì)大家的話,其中一句“不找借口找方法,勝任才是硬道理”讓他印象深刻。

  上班后,他勁頭十足,每天早晨6時(shí)就出門(mén),晚上12時(shí)還在路邊發(fā)宣傳單。他連續(xù)拼命干了3個(gè)月,發(fā)出去的單子最多,反饋的信息也最多,卻沒(méi)做成一單生意。為了給自己打氣,他把老板告訴他的那句“不找借口找方法,勝任才是硬道理”寫(xiě)在卡片上,隨時(shí)提醒自己。

  他的業(yè)務(wù)漸漸多起來(lái),公司把他從發(fā)單員提拔為業(yè)務(wù)員。當(dāng)時(shí),公司銷(xiāo)售的樓盤(pán)是位于北京市西三環(huán)的高檔寫(xiě)字樓,每平方米價(jià)值20xx美元。這種高檔房,每賣(mài)出一套,提成豐厚。他暗自高興,以為馬上就能做出成績(jī)。然而,兩個(gè)月過(guò)去,他一套房都沒(méi)賣(mài)出去。

  終于有一天,有一名客戶(hù)來(lái)找他。他喜憂(yōu)參半,喜的是終于有客戶(hù),憂(yōu)的是不知該如何跟客戶(hù)談。他臉憋得通紅,手心直冒汗。但是,除了簡(jiǎn)單地介紹樓盤(pán)的情況外,他不知道再講些什么,只能儍儍地看著對(duì)方。結(jié)果,客戶(hù)失望地走了。

  “不找借口找方法,勝任才是硬道理!彼粩嗟亟o自己鼓勁,開(kāi)始苦練溝通技巧,主動(dòng)跟街上的行人說(shuō)話,介紹樓盤(pán)。兩個(gè)月后,說(shuō)話能力提高許多。

  有一天,一個(gè)抱著箱子的人向他打聽(tīng)三里屯的一家酒吧在哪里。他熱情地告訴對(duì)方,但對(duì)方還是沒(méi)有聽(tīng)明白,他干脆領(lǐng)對(duì)方去,還幫對(duì)方抱箱子。告別時(shí),他順手發(fā)一張宣傳單給對(duì)方。那個(gè)人很感興趣,第二天就找到他購(gòu)買(mǎi)兩套房,并說(shuō):“我平時(shí)很煩別人向我推銷(xiāo)東西,但你不同,值得信賴(lài)。”這一單讓他賺到一萬(wàn)元。更讓他激動(dòng)的是,他相信自己能勝任這份工作。

  但他的.成績(jī)并不好,每個(gè)月只能賣(mài)出一兩套房,在業(yè)務(wù)員里屬于比較差的。

  1998年8月,公司組建成5個(gè)銷(xiāo)售組,采取末位淘汰制,他處在被淘汰的邊緣。這時(shí)他對(duì)“勝任才是硬道理”有了深刻認(rèn)識(shí),要?jiǎng)偃尉捅仨氄业胶梅椒。因此,?dāng)經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)員跟客戶(hù)交流時(shí),他就坐在旁邊認(rèn)真地聽(tīng),看他們?nèi)绾谓榻B樓盤(pán),如何拉近與客戶(hù)的距離。他還買(mǎi)了很多關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)技巧的書(shū)來(lái)學(xué)習(xí),他學(xué)會(huì)把握客戶(hù)的心理,判斷客戶(hù)的需求,實(shí)力,每次與客戶(hù)交談時(shí)都有針對(duì)性。他的業(yè)績(jī)開(kāi)始穩(wěn)步上升。

  1999年8月,北京另一家公司到他所在公司挖人,許諾給兩倍于現(xiàn)在的待遇,請(qǐng)他過(guò)去。他仔細(xì)分析形勢(shì),發(fā)現(xiàn)那家公司精英眾多,自己難以出人頭地,謝絕了對(duì)方的邀請(qǐng)。

  “挖人事件”給公司造成很大影響,留下來(lái)的人馬上都成了公司頂梁柱,已有兩年經(jīng)驗(yàn)的他很快脫穎而出。他的一個(gè)客戶(hù)想買(mǎi)寫(xiě)字樓臺(tái),拿不定主意。億知道后,給這個(gè)客戶(hù)做了一個(gè)報(bào)告,詳細(xì)分析各樓盤(pán)的特點(diǎn),同時(shí)告訴客戶(hù),他的樓盤(pán)的性?xún)r(jià)比優(yōu)勢(shì)在哪里?蛻(hù)最終決定在他的樓盤(pán)里買(mǎi)下一個(gè)大面積的寫(xiě)字樓。這一單,賣(mài)出了20xx萬(wàn)元。

  后來(lái),他一個(gè)賽季的銷(xiāo)售額達(dá)到6000萬(wàn)元,在公司排名第一。按照公司規(guī)定,銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)入前五名者可以競(jìng)選銷(xiāo)售副總監(jiān),他決定試試。結(jié)果,他成功了。沒(méi)想到,第一個(gè)賽季結(jié)束時(shí),他帶領(lǐng)的銷(xiāo)售組排在最后一名。他在副總監(jiān)“寶座”上還沒(méi)坐熱,就被撤了。以往被撤銷(xiāo)副總監(jiān)職位的人,大多選擇離開(kāi),因?yàn)樗麄冇X(jué)得再也沒(méi)有顏面當(dāng)一名普通銷(xiāo)售員。他卻想,自己被淘汰,完全是因?yàn)樽约哼不勝任,從哪里跌倒,我偏要從哪里爬起來(lái)。

  重做業(yè)務(wù)員后,他調(diào)整心態(tài),和從前一樣拼命工作。20xx年最后一個(gè)賽季,他又拿到全公司第一,再次競(jìng)選當(dāng)上銷(xiāo)售副總監(jiān)。這一次,他一上任就開(kāi)始精心培訓(xùn)手下的員工,將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給他們。他說(shuō):“只有大家都好了,我的境遇才會(huì)更好!苯Y(jié)果,這個(gè)賽季結(jié)束,他的組取得很好的成績(jī),銷(xiāo)售額達(dá)到八千多萬(wàn)元,租賃也達(dá)五千多萬(wàn)元。

職場(chǎng)勵(lì)志文章3

  節(jié)約是一種優(yōu)秀品質(zhì),是一種精神,是一種教養(yǎng),是一種美德,節(jié)約能夠創(chuàng)造價(jià)值。

  經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,面臨的形勢(shì)也越來(lái)越嚴(yán)峻。為此,除了提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之外,有效地降低運(yùn)營(yíng)成本已經(jīng)成為多數(shù)企業(yè)競(jìng)相追逐的目標(biāo)。道理很簡(jiǎn)單,在利潤(rùn)空間日趨逼仄的情況下,誰(shuí)的成本低誰(shuí)就可以獲得生存和發(fā)展。

  另外一個(gè)迫使企業(yè)尋求低成本的原因是能源與原材料成本的提高。因此,作為企業(yè)的一員,樹(shù)立成本意識(shí),養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣對(duì)于維護(hù)企業(yè)利益具有非常重要的意義。

  因?yàn)檫@不光是老板的公司,也是你的公司,你也是公司的主人,你的行為會(huì)直接給公司造成影響。

  我非常奇怪于一種現(xiàn)象,我常聽(tīng)到有的員工說(shuō):“這是公司的事,那么節(jié)約干什么?”于是,我就感興趣地問(wèn)他:“在家里,你也是這樣做的嗎?”對(duì)方就會(huì)很驚訝地回答我:“當(dāng)然不是,那可都是自己的東西,是自己一分一分辛苦掙來(lái)的!边@就是讓我奇怪的原因,我不能理解體現(xiàn)一個(gè)人的良好休養(yǎng)和素質(zhì),還要分在什么場(chǎng)合,我想這樣的休養(yǎng)和素質(zhì)也很值得懷疑。更讓我奇怪的是,有這樣想法和舉動(dòng)的員工,竟然不在少數(shù)。

  節(jié)約是一種品質(zhì),是一種精神,是一種教養(yǎng),是一種美德,節(jié)約更能夠創(chuàng)造價(jià)值。說(shuō)起節(jié)約,一些員工總錯(cuò)誤地認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)者的事,是職能部門(mén)的事,與自身關(guān)系不大,因而事不關(guān)己,高高掛起。如果你也這么認(rèn)為,那我告訴你,趕緊改變自己的這種錯(cuò)誤想法,更不能帶著這樣的心態(tài)進(jìn)公司,否則,你剛剛起步的職場(chǎng)人生可能就會(huì)因此而斷送。

  一位年輕人保羅畢業(yè)后,幸運(yùn)地進(jìn)入一家公司。這里工作環(huán)境好,報(bào)酬也豐厚,升遷的機(jī)會(huì)也多。杰克工作十分努力,很快就做出了成績(jī)。年終他被上司召見(jiàn),心中不免充滿(mǎn)對(duì)未來(lái)的憧憬。

  “保羅,你這一年的工作情況很好。不過(guò),公司為控制成本,要緊縮人事,這是件不得已的事,想必你可以諒解。按照規(guī)定,你可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)金,相信你很快就能找到更好的工作!

  保羅被這突如其來(lái)的打擊驚呆了,有些不知所措,甚至懷疑自己是不是聽(tīng)錯(cuò)了,于是他壯著膽子問(wèn):“你的意思是我說(shuō)被解雇了?我到底犯了什么錯(cuò)?難道因?yàn)槲夜ぷ鞑慌蛘吣芰Σ粔騿??/p>

  “請(qǐng)你不要激動(dòng),公司能從幾百個(gè)應(yīng)聘者中選中你,完全可以看出,你個(gè)人的能力是沒(méi)有問(wèn)題的,工作也非常努力。但遺憾的是,你并沒(méi)有把自己當(dāng)作是企業(yè)的一員!闭f(shuō)著,上司拿出一份資料:“據(jù)我的觀察和記錄,你在一年中的出差成本比同類(lèi)員工的成本高出30%。從你報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)可以看出,你從來(lái)沒(méi)有乘坐過(guò)出租車(chē)更為方便和快捷的地鐵交通,也從來(lái)沒(méi)有吃過(guò)旅館為每位住宿客人提供的免費(fèi)早餐。另外,你在辦公用品方面的領(lǐng)用率也幾乎是別人的兩倍,而你拿給我的工作報(bào)告也都是打在嶄新的打印紙上的……”

  按照一般人的想法來(lái)看,杰克工作努力,又有能力,浪費(fèi)點(diǎn)又有什么關(guān)系呢?但從公司來(lái)看卻完全相反。這家公司能連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)盈利,其成功的秘訣就是“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”——其同類(lèi)產(chǎn)品比別的廠家一定要便宜。正是這種微小的差別,他們才得以戰(zhàn)勝對(duì)手,贏得顧客的青睞。因此,這就要求企業(yè)必須嚴(yán)格控制成本,否則公司贏利的目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以,公司豈能容忍一個(gè)浪費(fèi)金錢(qián)如流水的員工存在呢?

  注重節(jié)約、養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣更有利于員工自身良好習(xí)慣的培養(yǎng)、文明生活方式的形成,也是企業(yè)現(xiàn)代員工基本素養(yǎng)的'標(biāo)志所在。因此,樹(shù)立節(jié)約意識(shí)對(duì)于企業(yè)、對(duì)于自己都有益,且十分必要。因?yàn),作為公司的一員,你的所作所為就代表著公司,別人從你的身上就能看出公司的“品格”和“素質(zhì)”。

  凱特是一家公司的采購(gòu)部經(jīng)理。一天,他看到公司定制的圓珠筆、復(fù)印紙異常漂亮,便時(shí)不時(shí)地帶些回去,給他上學(xué)的女兒用。這些東西被女兒的老師看見(jiàn)了,而該老師的丈夫恰好是與這家公司有業(yè)務(wù)來(lái)往的高級(jí)主管。

  當(dāng)他了解到這件事后,生氣地說(shuō):“這家公司的風(fēng)氣太壞了,公司的員工只想著自己而不是公司!這樣的公司怎么能有誠(chéng)意做好生意呢?”于是,他中止了與該公司的合作計(jì)劃。

  誰(shuí)會(huì)想到計(jì)劃的中斷,竟然是由一些復(fù)印紙?jiān)斐傻哪?因此,不要小看這些小事,工作中的許多不良習(xí)慣,哪怕再小,其造成的危害,也常常超出人們的想象。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),這些看似微不足道,不足以影響大局的小毛病,還常常決定他個(gè)人的前途。理智的老板,懂得從細(xì)微之處觀察員工、評(píng)判員工。所有的老板都知道,只有節(jié)儉的員工才會(huì)更忠誠(chéng)于自己的企業(yè)。即便是小處的節(jié)儉、聚少成多,也是很可觀的,更何況企業(yè)中有那么多員工?有時(shí),浪費(fèi)甚至可以導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。

  我發(fā)現(xiàn)員工普遍有一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),那就是他們認(rèn)為大公司實(shí)力雄厚,不會(huì)在乎這些小事,浪費(fèi)一點(diǎn)根本就無(wú)關(guān)緊要。殊不知,越是大公司越注重細(xì)節(jié)。一個(gè)員工的浪費(fèi)對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)不過(guò)是九牛之一毛,但如果公司幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)員工都浪費(fèi)的話,那流走的就將是一筆巨大的資產(chǎn)。因此,大公司反而比一般中小企業(yè)更加注重員工節(jié)儉習(xí)慣的培養(yǎng)。

  著名的豐田公司在辦公用品的使用上節(jié)省得近乎“摳門(mén)”。譬如公司內(nèi)部的便箋要反復(fù)用4次。第一次使用鉛筆,第二次使用水筆,第三次在反面使用鉛筆,第四次在反面使用水筆。公司辦公大樓的馬桶水箱里都放置了一塊磚。這樣可以使6升的水箱變成5升,每次都能夠節(jié)約1升水。

  沃爾瑪也是這樣。比如在沃爾瑪采集樣品的窗口,赫然寫(xiě)著“標(biāo)簽不可做它用”的提醒。在沃爾瑪簡(jiǎn)樸如大賣(mài)場(chǎng)的辦公樓里,員工不止一次被告知:“出去開(kāi)會(huì),記得要把公司發(fā)的筆帶回來(lái),因?yàn)楣P是要以舊換新的;平常用的紙,記得要兩面用完再丟棄,因?yàn)槔速M(fèi)實(shí)在可恥!敝两,沃爾瑪?shù)氖紫瘓?zhí)行官李·斯科特開(kāi)的還是一輛大眾公司的甲殼蟲(chóng)車(chē),而且為了省錢(qián),在出差時(shí)他還跟人合住一個(gè)客房!

  松下公司始終嚴(yán)格規(guī)定,內(nèi)部使用的信封正面貼有一張畫(huà)著向條橫線的紙。第一次使用時(shí),收信人名寫(xiě)在第一行,第二次使用時(shí),把上次的收信人名涂掉,收信人名寫(xiě)在第二行。在松下,寫(xiě)張便條或者記點(diǎn)什么東西,如果浪費(fèi)新紙,馬上就會(huì)受到批評(píng)。即使是公司董事長(zhǎng)使用的筆記本,也是拿用過(guò)的紙訂起來(lái)的。還有,公司里用不著的電燈一定要拉滅,否則就要受到行政部門(mén)的處分。假若某個(gè)員工連續(xù)三次忘記拉滅電燈,人事部將會(huì)考慮辭退此人。

  在日立公司,這些“主人”將節(jié)儉的習(xí)慣體現(xiàn)在他們工作生活的細(xì)微之處:用不著的電燈一定要關(guān)掉。辦公室里燈的開(kāi)關(guān)一般都是集中控制的,但在日立公司的任何一間辦公室里,至今仍是每一盞燈都拖著一根繩子。就連午休時(shí)候,員工們都會(huì)自覺(jué)地把燈關(guān)掉。

  在馳名世界的大企業(yè)里,越優(yōu)秀的員工,越懂得視公司為家的道理。正是那些視公司為家的員工,造就了強(qiáng)大的企業(yè)。

  當(dāng)然,企業(yè)的如此規(guī)定并不是只針對(duì)員工,它們的老板往往會(huì)在這方面起到帶頭作用。拉一下燈、省一張紙……雖然這些看起來(lái)都是“芝麻粒大的小事”,但這些細(xì)小的環(huán)節(jié)加在一起,就決定了公司的成敗。“請(qǐng)拉一下燈”,良好節(jié)儉習(xí)慣的形成,需要從小事做起,這將成為你晉職加薪的重要因素。

  把企業(yè)財(cái)產(chǎn)當(dāng)作自己的財(cái)產(chǎn)來(lái)珍惜,是一個(gè)優(yōu)秀員工的必備品德。也許只不過(guò)是舉手之勞,但千萬(wàn)不要小看了它,它直接關(guān)系著個(gè)人的前程。維護(hù)公司利益不是一句空話,必須落實(shí)到實(shí)處,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起,將自己視為公司的主人,時(shí)刻秉持厲行節(jié)約的原則。要成為一個(gè)好員工,必須具有這種責(zé)任感,時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司的利益,這樣才能贏得上司的賞識(shí)。

  拿破侖說(shuō),不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵,其實(shí)不想當(dāng)老板的員工也不是好員工。盡管你現(xiàn)在不是老板,但你必須有老板的心態(tài),用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,將來(lái)你才可能成為老板。

職場(chǎng)勵(lì)志文章4

  曾去過(guò)很多場(chǎng)招聘會(huì),感悟最深的是:自信是求職最重要的砝碼。

  之所以這么講,是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ,就是在擁擠的招聘會(huì)上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官,給了我面試的機(jī)會(huì),從而求職成功。

  那是一個(gè)周六,在人才招聘會(huì)上,人頭攢動(dòng),每個(gè)招聘臺(tái)前都擠滿(mǎn)了應(yīng)聘者。我踮著腳努力地穿過(guò)人頭看每個(gè)展臺(tái)的招聘信息,看到合適的,也擠上前投簡(jiǎn)歷,希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了,主考官當(dāng)然沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力與我談,甚至不看我一眼,只講:“放下簡(jiǎn)歷吧,隨后我們會(huì)與你聯(lián)系。”

  這時(shí)我在一家展臺(tái)前停了下來(lái),那家公司在招聘行政助理。我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì),有的只是對(duì)自己的了解與信任,相信自己能勝任這份文職工作。于是,我決定投出這份簡(jiǎn)歷。

  這家展臺(tái)也一樣擠滿(mǎn)了應(yīng)聘者,我定了定神,透過(guò)那些應(yīng)聘者的頭,將一份簡(jiǎn)歷從空中遞上去,朗聲說(shuō)道:“您好,這是我的簡(jiǎn)歷,請(qǐng)您過(guò)目!辈恢且?yàn)槲翼懥恋穆曇暨是因?yàn)槟菣M空而出的簡(jiǎn)歷吸引了主考官,總之,主考官抬起了頭,并朝我的方向看來(lái)。由于距離甚遠(yuǎn),無(wú)法與主考官交談,我只是自信地回望了他一眼,轉(zhuǎn)身離開(kāi)了展臺(tái),在轉(zhuǎn)身的那一剎,我感覺(jué)到了主考官贊許的眼神。

  在回家的路上,我想,這家公司肯定會(huì)通知我面試的.。我對(duì)自己很有信心。我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn),主考官已經(jīng)留意我了,他會(huì)從上百份簡(jiǎn)歷中注意看我的簡(jiǎn)歷。

  接下來(lái),果然,我接到了面試通知,也如愿以?xún)斶M(jìn)入了這家公司。

  后來(lái),在一次閑聊中,我們的頭,也就是當(dāng)時(shí)的主考官,跟我講:“當(dāng)時(shí),看你很有信心,在那些擁擠的人中,顯得有些鶴立雞群……”

  我笑著說(shuō):“那是因?yàn)槲覀(gè)子太高了吧?”

  雖然嘴上這么說(shuō),但我心里很清楚,我得到了這份工作,是因?yàn)槲以谡衅笗?huì)上的那分自信,那分因自信而來(lái)的氣質(zhì),給主考官留下非常深的第一印象。

職場(chǎng)勵(lì)志文章5

  九月份我開(kāi)始半工半讀的生活,每天都要轉(zhuǎn)換于兩種角色之間,一個(gè)是不用想太多,好好聽(tīng)課的學(xué)生,一個(gè)是要承擔(dān)責(zé)任,要拼命努力的工作者。有那么一陣子,我被這種繁雜而又不可推卸的事情搞得手忙腳亂,心情也很糟糕。

  我甚至懷疑我是否做了一個(gè)對(duì)自己有益而正確的事情,因?yàn)樯钸h(yuǎn)比我想象的要復(fù)雜,我要聽(tīng)懂老師講的所有內(nèi)容,按時(shí)交上自己的作業(yè),我也要把老板交給我的工作保質(zhì)保量地完成。

  職場(chǎng)里的新人可能會(huì)得到前輩和老板一時(shí)的照顧,但如果要發(fā)展,就必須讓自己補(bǔ)齊短板,無(wú)所不能。我沒(méi)學(xué)過(guò)財(cái)務(wù),但工作中有相關(guān)的事情,我就去查所有相關(guān)的知識(shí),記在本子上,遇到不懂的時(shí)候就去看;我不懂法律,就去找學(xué)法的同學(xué)把法律常識(shí)惡補(bǔ)一通。

  于是那些雜亂無(wú)章的事情一點(diǎn)一點(diǎn)地迎刃而解,不是因?yàn)槲夷芰τ卸鄰?qiáng),也不是我有多聰明,那些難倒你的事情終歸要自己迎難而上,才能找到突破。

  幾個(gè)月后的`現(xiàn)在,我已經(jīng)越來(lái)越適應(yīng)這樣的生活,學(xué)習(xí)的量還在增加,工作上的事情也沒(méi)有變得輕松容易,只是我一遍一遍地去做去適應(yīng),也終于成為了自己人生的主人,不再因?yàn)榍奥肺粗ε隆?/p>

職場(chǎng)勵(lì)志文章6

  最近很多朋友都在聊一個(gè)話題,那就是“迷!薄R涣牡浆F(xiàn)狀,要么就是不忙不閑不好不壞不知道干什么好,要么就是忙到?jīng)]空去做自己想做的事,想跳出這個(gè)圈子卻又害怕重新開(kāi)始。

  —1

  上個(gè)星期跟一個(gè)北京的同學(xué)DS聊了下天,他說(shuō)他又換工作了,很平淡的口氣,換工作對(duì)于他來(lái)說(shuō)已經(jīng)是很習(xí)以為常了。

  他去北京已經(jīng)四年多了,每次打電話跟他聊天問(wèn)他現(xiàn)狀,他都說(shuō)剛換了工作,他做過(guò)最長(zhǎng)的一份工作是八個(gè)月,其他的基本上兩三個(gè)月就一換,最快的就是上班下午就走了。

  我之前問(wèn)過(guò)他為什么老是換工作呢,他對(duì)我回答就是覺(jué)得那份工作不適合他。至于為什么不適合,于是他給你舉例很多例子。

  其實(shí)來(lái)來(lái)去去無(wú)非就那么幾個(gè)原因,要么工資低上班時(shí)間長(zhǎng),要么不適合未來(lái)自己創(chuàng)業(yè),再不濟(jì)就是自己不喜歡。

  那你喜歡什么樣的工作,或是覺(jué)得什么工作適合你?每次當(dāng)我這樣追問(wèn)到,DS就沒(méi)有回答我了,因?yàn)樗约阂膊恢浪m合或者喜歡什么樣的工作。

  —2

  我不知道我想要做什么,但是我知道我自己不想做什么。

  這句話用來(lái)解釋DS的現(xiàn)狀是好不過(guò)了,這也是現(xiàn)在我們很多人茫然的原因。

  就像很多剛畢業(yè)的大學(xué)生,他們出來(lái)找了三五個(gè)月的工作沒(méi)找到合適的然后就回家,父母問(wèn)他們想做什么樣的,他們想了個(gè)半天也導(dǎo)不出個(gè)所以然;但父母好不容易給他找了份不錯(cuò)的工作,他們就回答的很干脆,這不是他們想要的。

  在現(xiàn)在很多企業(yè)職場(chǎng)中,總會(huì)有人跳出來(lái)跟你說(shuō)這個(gè)方案不行,這個(gè)項(xiàng)目有問(wèn)題,但是你問(wèn)他那要怎么做,他就理直氣壯的說(shuō)反正這樣肯定是不行的,至于怎么做才行,他也不知道。

  在我看來(lái),所有不知道自己喜歡做什么但自己不喜歡什么的,和不知道該怎么做但知道這樣做是不行的,就是耍流氓,說(shuō)白了就是我什么都不想做。讓我去做什么都不好,但是什么都不做就挺好的。

  但人生那有那么簡(jiǎn)單,沒(méi)有什么是都不做就能變好的,天道酬勤,這個(gè)世界對(duì)任何人都是公平的。有人在做你不愿做的事,于是就有人在過(guò)你奢望的生活;你什么都不愿做,就只能過(guò)著你不想過(guò)的生活。

  —3

  最近XH一直在找我聊創(chuàng)業(yè)的事,他在公司已經(jīng)呆了5年了。從原先的小業(yè)務(wù)到現(xiàn)在一個(gè)小片區(qū)的區(qū)域經(jīng)理,崗位或是工資來(lái)說(shuō),說(shuō)不上差,但也不高。除了生活和每月的'開(kāi)支,還有余款可以存,但是要靠這份工作來(lái)買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)就還做不到。

  他跟我吐槽說(shuō),之前我們的一個(gè)同學(xué)XM剛大學(xué)畢業(yè)出來(lái)還在他的的銷(xiāo)售部門(mén)下做了半年多,后來(lái)自己創(chuàng)業(yè)做淘寶,現(xiàn)在淘寶銷(xiāo)售額每天幾百單的,一個(gè)月就是幾十萬(wàn)的盈利,上個(gè)月剛在廣州交了60萬(wàn)首付買(mǎi)了套房子。

  還有許多之前的同事,這兩年也都陸陸續(xù)續(xù)的從公司出來(lái),自己創(chuàng)業(yè)開(kāi)店的,也都一個(gè)個(gè)混的風(fēng)生水起,好多都結(jié)婚買(mǎi)車(chē)了。于是他最近也一直在想要不要離職,自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的事。

  我跟XH是從初中認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的,他一個(gè)很有想法很有抱負(fù)的人,卻唯獨(dú)有一點(diǎn)就是做事總是猶豫不決,做什么事情總是要計(jì)算很久。

  去年他就有跟我說(shuō)要辭職出來(lái)創(chuàng)業(yè)的事,結(jié)果從去年到現(xiàn)在一年過(guò)去了,他還是正常在公司上著班。每個(gè)月拿著那穩(wěn)定的工資,每天早上給下面部門(mén)的人員開(kāi)完會(huì)然后下午去市場(chǎng)逛逛,晚上就早早回家看電視玩游戲。

  之前計(jì)劃的說(shuō)健身學(xué)英語(yǔ)練吉他,就剛開(kāi)始學(xué)的時(shí)候有發(fā)了下朋友圈,后面就一直靜靜的了。所以這次他說(shuō)他要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的事,我就回了他一句,那你先把工作辭了從公司出來(lái)再說(shuō)。

  —4

  你計(jì)劃了很久,籌備了很久。你說(shuō)要你要怎么怎么去做,未來(lái)的藍(lán)圖,未來(lái)的規(guī)劃,你夸夸其談?芍攸c(diǎn)是,你連門(mén)都不愿出,又怎么去看外面的風(fēng)景呢。

  你說(shuō)你要去健身減肥練腹肌,可是你連每天的晨練都不愿早起;你說(shuō)你要學(xué)英語(yǔ)去國(guó)外旅游,下載了個(gè)學(xué)英語(yǔ)的APP點(diǎn)進(jìn)去兩次就再也沒(méi)打開(kāi)過(guò)來(lái);你說(shuō)你想學(xué)彈吉他,這么久了連吉他都沒(méi)見(jiàn)你去買(mǎi)回來(lái)。

  你很有骨氣,你很有想法,而且你也不甘平庸,可是你懶啊。

  很多時(shí)候我們只看到別人的成功,卻沒(méi)看到別人為了做一件事情熬夜做方案做到凌晨三四點(diǎn);我們只看到別人月收入幾十萬(wàn),卻沒(méi)看到別人前期跑業(yè)務(wù)時(shí)各種被拒絕和羞辱。在你看來(lái),他們的成功只是所謂的好運(yùn)。

  于是你也在幻想著你去做你也能做好。殊不知你什么都沒(méi)有積累,地基都沒(méi)打好,就急著去蓋房子,一陣臺(tái)風(fēng)而過(guò),便倒了一地。

  所以,當(dāng)你還沒(méi)有做好足夠的準(zhǔn)備去開(kāi)始你所謂的創(chuàng)業(yè)時(shí),那就先做好你現(xiàn)在的這份工作,在工作中不斷的積累和儲(chǔ)備,去壯大自己,當(dāng)有一天時(shí)間來(lái)臨的時(shí)候,你才能奔流如海,成就生命。

  —5

  太多人挑肥揀瘦,嫌工作辛苦,嫌打工沒(méi)面子,嫌銷(xiāo)售賣(mài)東西丟人,嫌來(lái)嫌去,最被嫌棄的是你自己,做什么工作只要肯腳踏實(shí)地的干,肯干都不丟人,你沒(méi)錢(qián)、沒(méi)能力、沒(méi)事業(yè)啥也沒(méi)有,才最丟人。

  你想加油、你想更好、沒(méi)人會(huì)阻擋你前進(jìn)的道路,其實(shí)通往成功的路上最大的阻礙就是你自己的無(wú)知和懶惰。

  這個(gè)世界沒(méi)有什么工作是干活少,掙錢(qián)多,離家近的。你想要熊掌,就得舍去魚(yú)。你想要什么樣的未來(lái),現(xiàn)在就得承受你所不想承受的。

  把不想做的,當(dāng)做是你想做的去做,未來(lái)得到的,就是你所想要的。人生哪有那么多的迷茫,說(shuō)白了還不是因?yàn)閼小?/p>

  所以,當(dāng)你覺(jué)得迷茫的時(shí)候,放下你手中現(xiàn)在無(wú)聊打發(fā)時(shí)間的手機(jī)或是電腦。去看書(shū),去健身,去學(xué)你想學(xué)的東西,別讓?xiě)卸铓Я四恪?/p>

職場(chǎng)勵(lì)志文章7

  許多管理屬下的技巧都是在提醒主管,適時(shí)放手才能讓屬下成長(zhǎng),提升公司績(jī)效。另外,主管們也不要忘了在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造輕松、傳播熱情。因?yàn)闊崆槭枪ぷ骶褡钪匾脑,只要熱情被激發(fā)出來(lái),即使是不太想做的事,也都能辦得到。例如,在每個(gè)月的動(dòng)員月會(huì)中,安排一個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)演出趣味短劇,而這表演必須和你們公司所追求的目標(biāo)有所關(guān)聯(lián),讓所有的人看完短劇后,都能受到潛移默化,進(jìn)而更賣(mài)力工作,更認(rèn)同自己的工作。

  把工作交出去的關(guān)鍵技巧,不是等到你認(rèn)為他有能力才交給他,而是就算他可能做不到,也要硬塞給他。

  一個(gè)卓越的管理者應(yīng)該將工作重心,放在與工作核心人物建立專(zhuān)業(yè)的合作關(guān)系,以及致力于規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo),讓組織能夠在時(shí)間與預(yù)算的掌控之下,運(yùn)轉(zhuǎn)不息。

  7個(gè)技巧,成為最有績(jī)效的主管

  1、管理的真諦在于簡(jiǎn)化→是分工,而非復(fù)雜化

  太復(fù)雜的獎(jiǎng)勵(lì)制度會(huì)讓業(yè)務(wù)人員感受看得到卻吃不到;主管和屬下討論工作進(jìn)度時(shí),應(yīng)該鼓勵(lì)他們簡(jiǎn)單陳述。

  2、激發(fā)屬下的智慧→是你讓屬下變笨蛋

  不必老是擔(dān)心因?qū)傧碌哪芰Σ粔驎?huì)把事情搞砸,可以采取從旁指導(dǎo)和階段性考核的方法,降低風(fēng)險(xiǎn)。

  3、引導(dǎo)而非執(zhí)行→各安其位,共同努力

  掌握戰(zhàn)略方針,而不是具體的每件事情。

  4、讓屬下樂(lè)于工作→為你上刀山在所不惜

  以自己的人格魅力去感染每一個(gè)屬下,而不管屬下的職務(wù)為何。

  5、把棋子放在對(duì)的位置上→他們會(huì)獲得心理滿(mǎn)足

  只要把適當(dāng)?shù)娜税才旁诤线m的職位,他們就會(huì)得到心理上的.滿(mǎn)足,而這種滿(mǎn)足是他們?cè)谄渌⒉贿m合的職位上所得不到的。

  6、溝通是心靈相印的特效藥→以身作則一向有效

  只有在平等的基礎(chǔ)上管理、在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行溝通,才能激勵(lì)屬下貢獻(xiàn)出聰明才智。

  7、因材施教 →不同人才組成最佳戰(zhàn)力

  主管要根據(jù)屬下的特點(diǎn)與情況,采用不同措施和做法,才能使得公司充滿(mǎn)活力、人盡其才。

職場(chǎng)勵(lì)志文章8

  有三個(gè)人同時(shí)進(jìn)了監(jiān)獄,并且一坐就要坐三年,這個(gè)時(shí)候,監(jiān)獄長(zhǎng)說(shuō)他可以滿(mǎn)足他們一人一個(gè)要求,

  其中一個(gè)美國(guó)人說(shuō)他愛(ài)抽雪茄,只要給他三箱雪茄就好。而因?yàn)榉▏?guó)人最喜歡浪漫,因此其中一位法國(guó)人就要了一個(gè)美麗的女子相伴。而最后一位的猶太人說(shuō),他要一部與外界溝通的電話就可以了。

  三年時(shí)間很快就過(guò)去了,第一個(gè)出來(lái)的是美國(guó)人,可以看到他的嘴里鼻孔里塞滿(mǎn)了雪茄,并大喊大喊道:“給我火,給我火!”,原來(lái)三年前他忘了要火了;

  第二個(gè)出來(lái)的.是法國(guó)人。只見(jiàn)他手里抱著一個(gè)小孩子,美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子,并且肚子里還懷著第三個(gè)。

  最后出來(lái)的是猶太人,收獲最大的也是他,因?yàn)樵谶@三年來(lái),他靠著電話每天都跟外界聯(lián)系,生意絲毫沒(méi)有受到影響,反而還增長(zhǎng)了200%,

  啟示:這個(gè)故事說(shuō)明一個(gè)道理:你的選擇決定了你以后的生活,說(shuō)的非常真實(shí)、有道理,無(wú)論做出哪個(gè)選擇,都要為自己的選擇買(mǎi)單,只有你的選擇正確了,才能創(chuàng)造出更高質(zhì)量的生活。

職場(chǎng)勵(lì)志文章9

  眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處。

  尋尋覓覓的路途,已然讓人倍覺(jué)凄涼,

  真理的核心,似乎已是觸手可得,

  你看見(jiàn)了峰回路轉(zhuǎn),看見(jiàn)了小溪清澗,

  你看見(jiàn)了清風(fēng)明月,看見(jiàn)了天高云淡,

  再不必惆悵,再不必嘆息,人生到此已圓滿(mǎn)。

  你不再在意他人的目光,敬仰抑或鄙視,你只明白,遠(yuǎn)離人群,你從不孤單,書(shū)是你的伴侶,小花小草,藍(lán)天白云,都是你的朋友。寧?kù)o以致遠(yuǎn),你看到了天外之天,更加高遠(yuǎn)。采菊東籬下,悠然見(jiàn)南山,內(nèi)心豐盈,鐘毓靈秀,了然生命的真諦,如一滴水,來(lái)于自然,歸于自然。何愁前路無(wú)知己,天下誰(shuí)人不識(shí)君,你在你的世界耕耘,他在他的天空璀璨,如星月之輝映。當(dāng)理想的光芒,由內(nèi)而外散發(fā)時(shí),不僅僅照亮了自己,也照亮了他人!尋找的.路上,那棵最大的麥穗,曾與你擦肩,彼此的芬芳,注定了相見(jiàn)的緣,待到山花爛漫時(shí),她在叢中笑!仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智,志同道合者,自會(huì)一路同行!此刻,無(wú)論惑與不惑,滿(mǎn)臉的安詳,已遮不住智慧的光芒,這一生無(wú)悔,只因有所追求,這一生無(wú)怨,得失早已不用放在心間

職場(chǎng)勵(lì)志文章10

  我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,很多剛畢業(yè)的大學(xué)生平時(shí)大學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀,綜合能力也很強(qiáng),可是總在面試的時(shí)候就被刷掉,令很多優(yōu)秀的同學(xué)苦不堪言不言,本篇文章將會(huì)告訴同學(xué)在面試之前應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備,怎樣表現(xiàn),才能增大我們的面試成功率呢。

  求職著裝

  每一位求職者都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象,從而增大錄取的可能性。而一些不恰當(dāng)?shù)脑煨蛣t會(huì)令求職者在整個(gè)面試的過(guò)程中形象大損,從而在面試的“第一眼”時(shí)就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細(xì)節(jié)展示不同”,事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

  在求職時(shí),要做好形象的自我檢查,比如頭發(fā)是否干凈自然,如要染發(fā)則注意顏色不可太標(biāo)新立異;服飾大方整齊合身,面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物,選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋。

  男士的著裝和打扮沒(méi)有女士那么花哨,但不修邊幅也很少會(huì)得到應(yīng)聘主考官的認(rèn)可。一般男士頭發(fā)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:前不覆額、側(cè)不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種,一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學(xué)生,一種是已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的.職場(chǎng)人士,前者在應(yīng)聘時(shí)可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤,而不用追求過(guò)于正式的西裝革履的形象,避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士,在應(yīng)聘一些主管崗位的時(shí)候就應(yīng)該在西裝領(lǐng)帶上下功夫。其實(shí),男士的正裝也有很多要注意的,比如夏天穿長(zhǎng)袖襯衫要系領(lǐng)帶,不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”,即身上三個(gè)部位保持一個(gè)顏色,鞋子、腰帶、公文包,一般以黑色為宜。

  面試禮儀

  形象禮儀是面試前的準(zhǔn)備,而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過(guò)程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對(duì)方談話的時(shí)候,要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位,和對(duì)方進(jìn)行目光接觸。如果不敢正視對(duì)方,會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕,甚至覺(jué)得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽(tīng)”基礎(chǔ)上的。傾聽(tīng)是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽(tīng),也就無(wú)法回答好主考官的問(wèn)題。在談話的過(guò)程中要注意記住說(shuō)話者的名字,身體微微傾向說(shuō)話者,表示對(duì)說(shuō)話者的重視,用目光注視說(shuō)話者,保持微笑,適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)。如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問(wèn)題等。另外,談話的時(shí)候也要注意你的身體語(yǔ)言,耷拉著肩膀,含胸駝背、坐在椅子上,腳或者腿不自覺(jué)地顫動(dòng)或晃動(dòng),切忌邊說(shuō)話邊整理衣邊等。

  面試過(guò)程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來(lái)說(shuō),個(gè)性沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)劣之分,所以劉永清老師建議在應(yīng)試過(guò)程中不要過(guò)于掩飾自己,宜表現(xiàn)出真正的自我。但是,當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí),或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí),你不妨做些掩飾,使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

  所需能力

  第一、知識(shí)結(jié)構(gòu)——明確自己的求職方向。知識(shí)結(jié)構(gòu),是指一個(gè)人所掌握的知識(shí)類(lèi)別,各類(lèi)知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類(lèi)知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重,二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重,三是基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的比重,四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重,等等。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論,但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu),特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢(shì)的知識(shí),這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前,知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用,一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),選擇適宜的職業(yè)。例如,如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí),卻對(duì)管理學(xué)一竅不通,你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā),而不要去競(jìng)爭(zhēng)人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差,就盡量避免去競(jìng)爭(zhēng)市長(zhǎng)文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu),盡快彌補(bǔ)不足,使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如,你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長(zhǎng)職位,但對(duì)工資管理知之甚少,就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí),避免在面試過(guò)程中出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。

職場(chǎng)勵(lì)志文章11

  【1】持續(xù)適應(yīng)的能力。

  如果你在一家單位里面適應(yīng)了現(xiàn)在的環(huán)境,還不能保證你能有更好的發(fā)展,因?yàn)槊恳粋(gè)單位都是在不斷的發(fā)展和改善當(dāng)中,環(huán)境隨著形勢(shì)的變化而變化也很快。所以只有持續(xù)的適應(yīng)環(huán)境能力,才能讓自己在職場(chǎng)上立于不敗之地,而這個(gè)持續(xù)適應(yīng)的能力既考驗(yàn)著自己的應(yīng)變能力,又考驗(yàn)著自己的綜合能力,特別是工作提升和改善的能力。

  【2】能裝會(huì)演的能力。

  千萬(wàn)不要笑話人家瞪著兩只眼睛說(shuō)假話的人。其實(shí)在職場(chǎng)上,要想保持自己持續(xù)的活力,必須能裝會(huì)演,裝要裝的像,演要演得真實(shí),不能讓別人看出破綻,特別是不能讓那些高高在上的領(lǐng)導(dǎo)看出破綻來(lái),有時(shí)候陪著領(lǐng)導(dǎo)一塊演戲,一塊裝孫子,的確是工作上的一種需要,你不裝還真的不行,你不裝,還真的'會(huì)出問(wèn)題。這個(gè)能力有時(shí)候雖然違心一點(diǎn),但是沒(méi)辦法,適應(yīng)社會(huì),你就得這么辦。

  【3】溝通和通融的能力。

  溝通的能力大家比較好理解,對(duì)于通融的能力,大家心里面可能不是很清楚,其實(shí)在職場(chǎng)上通融能力也是一個(gè)關(guān)鍵的指標(biāo)。當(dāng)你的工作遇到問(wèn)題不能向前走的時(shí)候,你的通融能力就顯得尤其重要,當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系出現(xiàn)一點(diǎn)小摩擦小矛盾的時(shí)候,你的通融能力就會(huì)讓你很順利地改善這種關(guān)系。想讓自己的職場(chǎng)有比較美好的未來(lái),就必須不斷的提升自己的溝通和通融能力。而且這兩種能力是相輔相成相互促進(jìn)的,你的溝通能力強(qiáng)的通用能力自然會(huì)提升,你的通融能力提升了,你的溝通能力也自然會(huì)變得很強(qiáng)。

  【4】學(xué)習(xí)和跟隨能力。

  學(xué)習(xí)能力大家也比較好理解,就是不斷學(xué)習(xí)新的東西,吸收不同的知識(shí),來(lái)提升自己的綜合能力,但是跟隨能力我們就比較陌生一點(diǎn),所謂的跟隨能力,也就是你看到比較有前途的領(lǐng)導(dǎo)和有前途的職位的時(shí)候,你必須下快手,馬上進(jìn)行跟隨的操作,跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo),相當(dāng)于毀了自己的前途,跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo),相當(dāng)于給自己一個(gè)未來(lái)的確定。所以一個(gè)人的跟隨能力決定著他的未來(lái)。

職場(chǎng)勵(lì)志文章12

  有些人,欺下怕上,對(duì)職務(wù)比自己高的人,就極盡逢迎拍馬的狗腿,對(duì)職務(wù)比自己低的人,則是極盡鄙薄之能事,讓人覺(jué)得,非常趨炎附勢(shì),相當(dāng)討厭。

  其實(shí),在職場(chǎng)上與同事相處,最好對(duì)下如對(duì)上,一視同仁,千萬(wàn)不要有“差別待遇”,免得不小心踢到鐵板,那就賠了夫人又折兵了。

  一個(gè)公司里總有一些工作,是職小權(quán)大,看似不起眼的“小咖”,但卻負(fù)責(zé)相當(dāng)重要的工作,有些是明顯看得出來(lái)職小權(quán)大的,像是董事長(zhǎng)/總經(jīng)理身邊的機(jī)要秘書(shū),會(huì)計(jì)室里的核帳小姐;有些是看不出來(lái)的,像門(mén)口的警衛(wèi),掃地的大媽?zhuān)蚰硞(gè)其實(shí)是皇親國(guó)戚的小職員。

  這些看似不起眼的“小咖”,如果不小心得罪到他們,當(dāng)他們掀起軟性怠工,有意怠惰你的工作時(shí),你就有苦頭可吃了。

  舉例來(lái)說(shuō),負(fù)責(zé)報(bào)帳核銷(xiāo)的會(huì)計(jì)小姐,平?雌饋(lái)可能冷酷沉默,一個(gè)人窩在角落打著無(wú)窮無(wú)盡的Excel報(bào)表,看似毫無(wú)殺傷力。如果,你以為對(duì)方人畜無(wú)害就輕薄挑釁她,很可能往后你的公帳,都會(huì)比別人慢才能核銷(xiāo),甚至搞不好被送去公文旅行。

  另外像警衛(wèi),工作好像只是看門(mén)、收發(fā)信,但若不小心得罪惹惱了他們,重要信件給你壓個(gè)一兩天再發(fā)給你,恐怕嚴(yán)重起來(lái)公司要掉大單,你人頭可要落地。

  就算是權(quán)大如閻羅王,也得靠身邊的小鬼幫他執(zhí)行、傳達(dá)任務(wù),公司/大老板的業(yè)務(wù),不可能樣樣都靠將領(lǐng)來(lái)處理,常?可磉叺男”鴣(lái)執(zhí)行。就像行軍打仗,主要靠的還是小兵,將領(lǐng)只負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃。

  最好的作法,就是一視同仁,對(duì)下如對(duì)上,別輕慢了公司里任何一個(gè)同事,無(wú)論其職位再微小都一樣(搞不好他是大老板的媽媽?zhuān)诩蚁硬蛔〔艁?lái)公司找個(gè)工作打發(fā)時(shí)間)。

  和一些職位比自己低的人相處,最好不要講太多無(wú)謂的笑話占他們便宜。打屁聊天要風(fēng)趣,不過(guò),風(fēng)趣不是建立在“虧”同事的基礎(chǔ)上。

  有些人覺(jué)得講笑話可以拉近同事間的感情。的確,笑話能夠拉近彼此的'感情,不過(guò),最好的笑話應(yīng)該是自嘲,而不是嘲笑他人,俗話說(shuō)的好,吃虧就是占便宜,在說(shuō)笑話方面更是鐵律。

  帶有攻擊性的笑話,講了恐怕只有講的人自己笑得出來(lái)。位階比自己低的人聽(tīng)了不舒服的笑話固然表面上只能陪笑,但心里恐怕已經(jīng)記恨、扣分。哪天利用職務(wù)之便被報(bào)一劍之仇,恐怕怎么死的都不知道。

  對(duì)某些明顯可以看得出來(lái)位小權(quán)大的同事,千萬(wàn)不要太過(guò)逢迎拍馬。這些閻羅王身邊的小鬼兵,早就看多了大人物,也看多了有求于他的人的嘴臉。

  千萬(wàn)不要事到臨頭才要登門(mén)請(qǐng)托,最好平日就多走動(dòng),別忘了噓寒問(wèn)暖,聯(lián)絡(luò)感情,像同輩朋友般的相處,不要太把利害得失掛在嘴邊。切記,不要和其他有求于他者一般嘴臉。

  出差或放假出去玩時(shí),回來(lái)時(shí)別忘了給同事帶點(diǎn)名產(chǎn);年節(jié)時(shí),別忘了問(wèn)候;記得對(duì)方的生日,一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候與祝福,比什么貴重禮物都還要能收買(mǎi)人心。

  總之,要記得,把閻羅王身邊的小鬼兵當(dāng)人看待,不要太過(guò)猴急的想建立關(guān)系,也不要太過(guò)不識(shí)抬舉的隨便欺負(fù),平等而自然的相處,日子一久,關(guān)系就是你的,等你真的有事,不用你開(kāi)口,他們自己就會(huì)先幫你“喬”好。

職場(chǎng)勵(lì)志文章13

  職場(chǎng)人誰(shuí)都不想一輩子都是窮人,但是很多都深陷窮人的“思維”而不自知。職場(chǎng)中存在那么多窮人的原因就在于他們沒(méi)有明確自己的人生目標(biāo),也沒(méi)有正確的人生定位。現(xiàn)在窮人們確實(shí)應(yīng)該行動(dòng)起來(lái),不要成天的空想了。

  你為什么是窮人?你的人生核心目標(biāo)是什么?真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%,大多數(shù)人不是將自己的目標(biāo)舍棄,就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。

  第一條:一個(gè)目標(biāo)

  一艘沒(méi)有航行目標(biāo)的船,任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)

  1、你為什么是窮人,第一點(diǎn)就是你沒(méi)有立下成為富人的目標(biāo)

  2、你的人生核心目標(biāo)是什么?杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機(jī)遇,而在于有沒(méi)目標(biāo)。

  3、起跑領(lǐng)先一步,人生領(lǐng)先一大步:成功從選定目標(biāo)開(kāi)始

  4、賈金斯式的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功

  為什么大多數(shù)人沒(méi)有成功?真正能完成自己計(jì)劃的人只有5%,大多數(shù)人不是將自己的'目標(biāo)舍棄,就是淪為缺乏行動(dòng)的空想。

  5、如果你想在30歲以前成功,你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標(biāo)

  6、每日、每月、每年都要問(wèn)自己:我是否達(dá)到了自己定下的目標(biāo)

  第二條:兩個(gè)成功基點(diǎn)

  站好位置,調(diào)正心態(tài),努力沖刺,30歲以前成功

  人生定位

  1、人怕入錯(cuò)行:你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

  2、成功者找方法,失敗者找借口

  3、從三百六十行中選擇你的最?lèi)?ài)

  人人都可以創(chuàng)業(yè),但卻不是人人都能創(chuàng)業(yè)成功

  4、尋找自己的黃金寶地

  永恒的真理:心態(tài)決定命運(yùn),30歲以前的心態(tài)決定你一生的命運(yùn)

  1、不滿(mǎn)現(xiàn)狀的人才能成為富翁

  2、敢于夢(mèng)想,勇于夢(mèng)想,這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追夢(mèng)的人

  3、30歲以前不要怕,30歲以后不要悔

  4、出身貧民,并非一輩子是貧民,只要你永遠(yuǎn)保持那顆進(jìn)取的心。中國(guó)成功人士大多來(lái)自小地方

  5、做一個(gè)積極的思維者

  6、不要敗給悲觀的自己

  有的人比你富有一千倍,他們也會(huì)比你聰明一千倍么?不會(huì),他們只是年輕時(shí)心氣比你高一千倍。

  人生的好多次失敗,最后并不是敗給別人,而是敗給了悲觀的自己。

  7、成功者不過(guò)是爬起來(lái)比倒下去多一次

  8、寧可去碰壁,也不要在家里面壁

  克服你的失敗、消極的心態(tài)

  找個(gè)地方喝點(diǎn)酒

  找個(gè)迪廳跳跳舞

  找?guī)团笥奄┵┥?/p>

  積極行動(dòng)起來(lái)

職場(chǎng)勵(lì)志文章14

  只要心中還有夢(mèng)想,前路就總是坦蕩

  今天我拿到了AkzoNobel的offer,也同時(shí)知道了母親罹患癌癥的消息,巨大的欣喜簇?fù)碇鴱?qiáng)烈的悲傷讓我站在20xx年的尾聲里,難以名狀!

  現(xiàn)在,我寫(xiě)下這篇文章,不僅僅是給我自己這兩個(gè)月來(lái)找工作的生活做一個(gè)總結(jié),也是給還沒(méi)有找到工作的同學(xué)們一點(diǎn)鼓勵(lì)。我沒(méi)有什么超凡的資本在這里為他人授業(yè)解惑指點(diǎn)迷津,但是至少我還能在這里為素未謀面的你說(shuō)一句加油,給素未謀面的你一點(diǎn)點(diǎn)小小的鼓勵(lì)。

  慚愧一點(diǎn)來(lái)說(shuō),我不是一名應(yīng)屆生,我是10年夏天畢業(yè)的,很普通的二本院校高分子材料專(zhuān)業(yè),曾經(jīng)自以為是地大跨考研,耽誤了兩年大好青春卻最終顆粒無(wú)收,過(guò)完今年國(guó)慶節(jié)才恍然間夢(mèng)中驚醒,于是乎趕著校招網(wǎng)投的尾巴開(kāi)始瘋狂推銷(xiāo)自己。自己具體投了多少家企業(yè)我也記不清了,總之最后參加面試的一共有四家,進(jìn)入二面的有三家,進(jìn)入終面的有兩家,拿到offer的有一家。其實(shí)我覺(jué)得我真的很幸運(yùn),能夠以一個(gè)往屆生的身份混跡在應(yīng)屆生的大軍中找工作,還能有機(jī)會(huì)參加筆試面試,甚至最終還能收到offer。這就如同愛(ài)情一樣,你要在對(duì)的時(shí)間遇見(jiàn)對(duì)的人,我覺(jué)得我就是在對(duì)的時(shí)間遇見(jiàn)了對(duì)的工作。

  我是十月中旬投的AkzoNobel的st,屬于我量化投遞中的一份子,但是我是真心喜歡AN的logo,有一種凝練的美感。之后不久收到AN的網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)通知,還需要下載java的什么軟件,幸好我已經(jīng)不在學(xué)校住了,網(wǎng)速問(wèn)題對(duì)于我來(lái)說(shuō)soeasy,當(dāng)時(shí)很快就弄完事了,然后看到論壇上的同學(xué)們抱怨學(xué)校網(wǎng)絡(luò)差,下載超慢之類(lèi)的,我就只好偷笑之!這之后就是在指定的期限內(nèi)焚香沐浴然后端坐電腦前開(kāi)始這神圣的網(wǎng)測(cè),然而由于我真的是太久沒(méi)用腦子,所以網(wǎng)測(cè)做得很不好,兩個(gè)部分都沒(méi)做完就被收了卷子。我心想,也許這就是宿命,因?yàn)楫?dāng)時(shí)我剛面完一個(gè)企業(yè)的一面,而且我個(gè)人感覺(jué)超好,所以也沒(méi)太在意這次網(wǎng)測(cè)的失利,心想一定可以通過(guò)那個(gè)企業(yè)的一面。其實(shí)當(dāng)你自我感覺(jué)相當(dāng)良好的同時(shí)你就已經(jīng)不能客觀地去審視和分析自己了。

  11月的'一天,一個(gè)電話將我從朦朧中揪起,我一看是北京的電話,心中一頓狂喜,因?yàn)槟莻(gè)企業(yè)的二面通知也是從北京發(fā),我接起一聽(tīng),一個(gè)溫婉磁性的男聲響起你好,是**嗎?我是阿克蘇諾貝爾我們現(xiàn)在要對(duì)你進(jìn)行電話面試,你現(xiàn)在方便嗎?我能說(shuō)不方便嗎?于是我迅速轉(zhuǎn)化心境,猛地推開(kāi)窗戶(hù),在半夢(mèng)半醒之間,在屋外凜冽的冷風(fēng)和室內(nèi)困頓的暖氣之間,我完成了我人生的第一次電話面試。然后我知道,一個(gè)新的征程,開(kāi)始了。

  11月21日,我來(lái)到北京,參加第一次現(xiàn)場(chǎng)面試,也就是從這一次,我堅(jiān)定了要在這家公司走下去的決心。我是22號(hào)上午進(jìn)行的面試,過(guò)程短暫而愉快,真幸運(yùn)我能遇見(jiàn)Athena,我在這里要真心地對(duì)她說(shuō)聲謝謝,我從來(lái)不知道原來(lái)HR真的可以這么nice,她并沒(méi)有直接和我說(shuō)過(guò)什么,但是她對(duì)待我的態(tài)度真的給了我很大的鼓勵(lì),使我能一路走下來(lái)并最終拿到offer。一個(gè)員工就是一面鏡子,她反射出一個(gè)企業(yè)的文化也折射出一個(gè)企業(yè)的品質(zhì)。當(dāng)我面試完從那扇門(mén)里出來(lái)的時(shí)候我就知道我應(yīng)該能去上海了,然后我就非常灑脫地去逛傳說(shuō)中的動(dòng)批啦!

  從北京回來(lái)沒(méi)多久,就收到通知可以去上海啦。在上海認(rèn)識(shí)了一些同去面試的人,我們這群家伙雖然是剛剛認(rèn)識(shí)的,但是我們?cè)谝黄鹫娴暮萌谇⒑煤椭C,仿佛相熟已久的老友。在上海的三天兩夜,我們聚在一起聊天,相互講述自己的經(jīng)歷,相互為彼此加油鼓勁,相互傾訴內(nèi)心的苦惱又相互安慰。我們一起結(jié)伴去面試的地方踩點(diǎn),走在熙來(lái)攘往的淮海路上,一起呼吸著大上海時(shí)髦而嫵媚的喧囂,我們一起乘地鐵,一起穿過(guò)弄堂小巷,一起撐傘在細(xì)雨中的外灘漫步,一起擠在城隍廟聒噪的人群中吃著傳說(shuō)中的南翔小籠,我們甚至團(tuán)購(gòu)了一桌不算大餐的大餐來(lái)為我們的相聚慶祝。我們真的是在一起,不是單純地依偎在一起而是心靈相擁在一起。都說(shuō)我們彼此是競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,但這樣的我們也未免太空前絕后了吧!

  從上海回來(lái)之后大家就陸續(xù)收到了offer和拒信,我在自己的忐忑中安慰過(guò)別人,也在別人的快樂(lè)中懷疑過(guò)自己,現(xiàn)在回頭看來(lái)都一一釋?xiě)蚜恕N覀儏^(qū)域的三個(gè)同學(xué)在同大區(qū)經(jīng)理面談過(guò)后竟然全部都收到了offer,這讓大家都很驚訝。其實(shí)美好的結(jié)局大體相同,但等待的過(guò)程各有各的痛苦,L一心想逃離銀行,我一心想能夠拿到offer回家過(guò)個(gè)安心年,我倆就像是患難之交,在等待的日子里相互慰藉,其實(shí)誰(shuí)的心里都沒(méi)有底,謝謝L的接待,你們學(xué)校的絲襪奶茶真不賴(lài)!

  我寫(xiě)得很瑣屑,這讓想看面經(jīng)的同學(xué)會(huì)失望,當(dāng)然,我也不會(huì)什么都不說(shuō)。不論怎樣,做你自己最重要,面試技巧只會(huì)給你套上枷鎖,沒(méi)有企業(yè)會(huì)想要千篇一律的完美芭比,你也許不夠完美但是你足夠真實(shí),在這個(gè)牛奶都會(huì)致癌的社會(huì),真實(shí)其實(shí)是最難能可貴的品質(zhì),也千萬(wàn)不要去試圖讓自己真實(shí),真實(shí)是最不需要刻意的,是最不需要準(zhǔn)備的,當(dāng)然有時(shí),真實(shí)也是最難的。

  我把我的這篇文章歸類(lèi)為心情,我更多的是想把我從這段經(jīng)歷中收獲的快樂(lè)拿出來(lái)和大家分享,也許在還沒(méi)找到工作的同學(xué)看來(lái)我能拿到offer是一種成功,但是只有我自己知道,我的路也才剛剛開(kāi)始。他人的經(jīng)驗(yàn)因了他人的人生,所以,沒(méi)有什么成功是可以隨便copy的,今天我可以暫時(shí)休息一下,然而你還在路上奔波,但是若干年后我們一起回過(guò)頭看,也許我搭的這趟車(chē)只是比你先一個(gè)路口到站,不是嗎!?人生的際遇各不相同,我又何嘗會(huì)想到我的母親會(huì)患上如此惡疾。家里人因?yàn)槲艺夜ぷ鞯氖虑橐恢辈m著我沒(méi)有告訴我母親患病的消息,今天得到offer,父親才將情況和盤(pán)托出。想到這兩個(gè)月中母親經(jīng)歷了如此之大的浩劫,我就鼻子發(fā)酸,而不知情的我還不停地向他們傾訴自己內(nèi)心的苦惱和不安,享受著他們甜蜜的安慰和開(kāi)導(dǎo),F(xiàn)在我要做的就是馬上回到他們身邊,大包大攬所有家務(wù),好好在精神上安慰一下母親,這也就是我現(xiàn)在能做的全部了。在此,我也希望看到這篇文章的朋友能夠送給我母親一個(gè)小小的祝福,善良的心總會(huì)收獲美好。謝謝大家!

  我的標(biāo)題寫(xiě)得有點(diǎn)裝了,但是這也是我真正想對(duì)各位說(shuō)的。流光容易把人拋,紅了櫻桃,綠了芭蕉這本是傷感的詞句,我卻希望將其寄予美好的愿景人生其實(shí)并沒(méi)有很長(zhǎng)更何況是痛苦的時(shí)光?經(jīng)歷過(guò)的都是財(cái)富,戰(zhàn)勝過(guò)的都是驕傲,只要心中有夢(mèng)想,前路就總是坦蕩!去享受吧,總有一個(gè)工作會(huì)愛(ài)上你!

  夜已經(jīng)很深了,北方的夜空雖然格外清冷但總是可以看得見(jiàn)月亮,不像我的家鄉(xiāng)。不多說(shuō)了,在此以一首詩(shī)結(jié)尾,祝每個(gè)人都好。

  我們?nèi)玺~(yú),

  在歲月的長(zhǎng)河中,

  穿梭暢游。

  湍急,

  舒緩。

  順流,

  逆流。

  只愿你我都別來(lái)無(wú)恙。

  因?yàn)樾闹羞有夢(mèng)想,

  人生就會(huì),

  地久天長(zhǎng)。

職場(chǎng)勵(lì)志文章15

  人生的路總是曲曲折折的,每一個(gè)人都有不同的痛苦經(jīng)歷!

  在你準(zhǔn)備不充分、缺乏經(jīng)驗(yàn)、力量不足時(shí),你會(huì)走很多彎路;你也許會(huì)吃很多苦、遭很多罪、受很多委屈、、、但千萬(wàn)不要放棄信念!

  古人都知道:人在屋檐下,不得不低頭。只要不傷害自尊、不有損人格的話就先忍忍吧!

  把經(jīng)受的委屈當(dāng)作人生的動(dòng)力去加油吧。相信自己,一定要堅(jiān)持下去!

  人人都有弱點(diǎn),不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn),一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變;能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀,去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人,一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者。

  不要羨慕別人,你也有重新再來(lái)的`資本!

  沒(méi)有人能夠永遠(yuǎn)快樂(lè)幸福地度過(guò)每一天!

  沒(méi)有人能夠真正的面對(duì)自己的堅(jiān)強(qiáng)和軟弱。

  讓你成熟的,是經(jīng)歷與磨難。

  讓你幸福的,是寬容與博愛(ài)。

  讓你心安的,是理解與信任。

  如果說(shuō)人生是一段旅程,起點(diǎn)是生,終點(diǎn)是死,那么那種永不放棄的尋找就是最美麗的過(guò)程。沿著生命的高度,活出生命的寬度,在有限的生命中,展現(xiàn)最大限度的人生價(jià)值,即使是平淡的一生,也無(wú)怨無(wú)悔。

  在日常生活中盡量做到:低調(diào)做人,高調(diào)做事!

  融入人群,和諧相處,暗蓄力量、悄然潛行!

  山不解釋自己的高度,并不影響它的聳立云端;

  海不解釋自己的深度,并不影響它容納百川;

  地不解釋自己的厚度,但沒(méi)有誰(shuí)能取代它作為萬(wàn)物的地位…

  豐碑無(wú)語(yǔ)、行勝于言!讓時(shí)間去證明一切!

  人生在世:三十年河?xùn)|,三十年河西!

  要有自己的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)!相信自己最重要!切忌急功近利、好高騖遠(yuǎn)、、、

  忙碌、奔波,是一種幸福,讓我們沒(méi)有時(shí)間顧及思念;

  疲憊、勞累,是一種快樂(lè),讓我們沒(méi)有時(shí)間感覺(jué)痛苦;

  思考、寫(xiě)作,是一種享受,讓我們沒(méi)有時(shí)間體會(huì)孤獨(dú);

  簡(jiǎn)單、充實(shí),是一種生活,讓我們體驗(yàn)健康人生樂(lè)趣!

  給自己找準(zhǔn)位置,明白自己:未來(lái)想干什么?現(xiàn)在在做什么?目前在準(zhǔn)備什么?

  將來(lái)要達(dá)到什么目標(biāo)!一切要從實(shí)際出發(fā),量力而行,腳踏實(shí)地,天上不會(huì)掉餡餅!一分汗水,一分收獲!生活是多姿多彩的,有歡笑,有淚水,有喜悅,有惆悵,有無(wú)奈,也有……但一切都會(huì)過(guò)去!

  仰望天空時(shí),什么都比你高,你會(huì)自卑;俯視大地時(shí),什么都比你低,你會(huì)自負(fù);只有放寬視野,把天空和大地盡收眼底,才能在蒼穹泛土之間找到你真正的位置。

  不須自卑,不要自負(fù),堅(jiān)持自信。

  山不轉(zhuǎn),路轉(zhuǎn);路不轉(zhuǎn),人轉(zhuǎn);人不轉(zhuǎn),境轉(zhuǎn);境不轉(zhuǎn),心轉(zhuǎn)。心一轉(zhuǎn),宇宙人生,窮通禍福,否極泰來(lái),一派瀟瀟灑灑,任運(yùn)自然。

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