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大學(xué)生求職路上的前車之鑒 招聘陷阱案例分析
寒假已經(jīng)開(kāi)始，2006年大學(xué)畢業(yè)生找工作暫告一段落，在前一段的招聘高潮中，有不少人找到了工作，也有不少同學(xué)受過(guò)騙。騙子手段層出不窮，讓人防不勝防。下面是幾位受騙畢業(yè)生的經(jīng)歷，希望正在找工作的大學(xué)生借前車之鑒，謹(jǐn)防受騙。 案例一：
華南理工大學(xué)某同學(xué)收到某公司的一條短信，請(qǐng)其盡快到公司來(lái)面試，但該同學(xué)都沒(méi)投過(guò)這個(gè)公司，就打電話去詢問(wèn)，對(duì)方答復(fù)在某人才網(wǎng)上看到的。同學(xué)按時(shí)赴約，但找不到地方就再次聯(lián)系公司。很快一個(gè)騎摩托的人過(guò)來(lái)接同學(xué)。車剛開(kāi)，騎摩托的人就讓同學(xué)通知公司說(shuō)很快就到了，在電話中公司對(duì)同學(xué)說(shuō)讓騎摩托的人接電話另有事安排。同學(xué)剛把電話遞給騎摩托的，一份文件就從車上落了下來(lái)，出于禮貌同學(xué)下車幫忙撿文件，等撿起文件，摩托車已經(jīng)不見(jiàn)了，手機(jī)和包也跟著去了。
案例二：
暨南大學(xué)韓同學(xué)在一招聘會(huì)上投了一家科技公司，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的現(xiàn)場(chǎng)面試，即被通知下午去公司面試。下午，接待的她還是上午的招聘人員。招聘人員把她領(lǐng)進(jìn)一個(gè)辦公室，當(dāng)著她的面給“經(jīng)理”打電話，然后對(duì)她說(shuō)“經(jīng)理”要等會(huì)才來(lái)，讓她先等一會(huì)。過(guò)了約五分鐘“經(jīng)理”還沒(méi)過(guò)來(lái)，招聘人員就欲再次打電話給“經(jīng)理”，不巧他手機(jī)沒(méi)電了，隨就借小韓手機(jī)一用，小韓也沒(méi)多想就直接給了他，招聘人員稱室內(nèi)電話聽(tīng)不清楚就出去了，結(jié)果一去不復(fù)返。
案例三：
小劉很順利通過(guò)了一家公司的面試，并參觀了公司，覺(jué)得很正規(guī)。很快公司通知其到參加培訓(xùn)，并要繳納250元的培訓(xùn)費(fèi)。小劉覺(jué)得機(jī)會(huì)難得，交了錢并參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)后公司又組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)100元，但卻因?yàn)橐暳^低公司拒絕錄用。后來(lái)小劉發(fā)現(xiàn)差不多每次招聘會(huì)這個(gè)公司都在招人才知道受騙。
有關(guān)人士提醒，在求職過(guò)程中一定要提高警惕，擦亮眼睛，防止被騙。
首先，大學(xué)生找工作時(shí)，一定要了解清楚所求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)。投簡(jiǎn)歷前，可以通過(guò)自己的朋友、工商部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種關(guān)系核實(shí)單位的真實(shí)性。
其次，應(yīng)該進(jìn)入信譽(yù)度高的招聘會(huì)和專業(yè)人才網(wǎng)站應(yīng)聘。但對(duì)自己的一些個(gè)人信息做必要的保留，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上�，F(xiàn)在好多畢業(yè)生都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找工作，但有些專業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)缺乏嚴(yán)格的審查制度，容易出現(xiàn)違法招聘。而且學(xué)生的個(gè)人資料也是公開(kāi)的，甚至于自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼也是公開(kāi)的，這為騙子提供有利的條件。
再次，國(guó)家明令禁止在招聘過(guò)程中以任何的名義收取費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)等。但凡要求繳納費(fèi)用的都應(yīng)該警惕。但凡學(xué)歷要求過(guò)低，而薪酬卻高的要注意。
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