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最需防范的多種求職陷阱

時間:2024-08-14 19:40:03 求職陷阱 我要投稿
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最需防范的多種求職陷阱

  1、試用陷阱:以新招人員替代試用期滿人員

  2、培訓陷阱:以招聘為名為培訓學校拉生源

  3、實習陷阱:利用“實習”名義使用廉價勞動力

  4、收費陷阱:招聘過程巧立名目收取各類費用

  5、侵權陷阱:以考察為名,無償占用設計成果

  6、廣告陷阱:招聘信息做廣告,不是招人是賣貨

  7、名稱陷阱:招聘名稱誘人,實際工作氣人

  8、保險陷阱:錄用先考保險代理執(zhí)業(yè)證,進來全當保險代理

  9、勞務陷阱:先說招聘“合同制”,錄用后變“勞務工”

  10、推銷陷阱:招聘“銷售人員”,實為推銷、傳銷工作

  在3.15來臨之際,上海市職業(yè)介紹中心通過為期一周的“我最需防范的十大求職陷阱”評選調查活動,評選出了人們在求職中常遇到的“10大求職陷阱”,試用期陷阱、培訓、實習陷阱等榜上有名。

  對此,筆者精選了讀者在求職中普遍遇到的3大陷阱,結合在職場中出現的一些案例,采訪了上海市職業(yè)介紹中心的副主任丁峰、以及上海市華益律師事務所的律師王萱,以期給讀者一些警示和建議。

  [培訓陷阱警示]

  日前一項有關培訓陷阱的調查顯示,曾遭遇不同程度的培訓陷阱的人群中,普遍反映培訓市場上存在著以下4大陷阱:

  陷阱1:培訓效果有夸張成分

  調查顯示,約有34.8%的人認為培訓效果有夸張成分,故意擴大培訓的效果,比如保證考試通過、保證找到工作等,結果學員去培訓的時候才發(fā)現,實際的效果與宣傳相差甚遠。

  陷阱2:培訓老師名不副實

  有20.8%的人表示培訓老師名不副實。有許多培訓師資的抬頭都非常大,但當學員奔著這些名師去培訓的時候,結果卻被告知,這些名師由于特殊原因不能來上課了,臨時更換成別的老師。要么師資的名聲很響,但上課內容不過如此。

  陷阱3:培訓學校不夠規(guī)范

  覺得培訓學校不夠規(guī)范的占19.3%.許多機構沒有教育資質也盲目開課,培訓時間屢屢更改、培訓師資不健全、培訓內容不成體系的現象時有發(fā)生,等到學員去投訴時,發(fā)現培訓機構已人去樓空。

  陷阱4:培訓證書有水分

  有17.5%的人認為培訓證書有水分。目前,各種各樣的證書魚龍混雜,許多機構為了吸引學員,故意夸大證書的含金量。

  另外,還有7.6%的人反映培訓的課程安排相當混亂。在遭遇培訓陷阱之后,大約69%的受害者會選擇尋找相關部門進行投訴,18.5%的人則直接找到培訓機構當面理論,只有12.5%的受訪者選擇忍氣吞聲。

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