職場(chǎng)人還需理性衡量充電收益
由于金融市場(chǎng)混亂，全球經(jīng)濟(jì)放緩，很多職場(chǎng)人士認(rèn)為現(xiàn)在是充電的好時(shí)機(jī)。有關(guān)專家介紹，如今在美國(guó)，各地商學(xué)院的申請(qǐng)人數(shù)今年激增。現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)的教育行業(yè)也迎來(lái)一次新的發(fā)展機(jī)遇，記者了解到，許多在職人士開始回爐到教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充電�！�
“眼下正處于經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，大部分經(jīng)濟(jì)投資的風(fēng)險(xiǎn)增大，但回籠充電可以讓人的價(jià)值得到一定程度提升。”武漢人才市場(chǎng)全球職業(yè)規(guī)劃師王晰璐日前表示，無(wú)論從機(jī)會(huì)成本、時(shí)間價(jià)值還是投資收益等各個(gè)方面考慮，現(xiàn)在正處年底，是充電、提升自我并為明年做好事業(yè)準(zhǔn)備的最佳時(shí)期�！�
職場(chǎng)白領(lǐng)充電態(tài)度不一
“現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷，好多行業(yè)及單位都在裁員，我前兩天在網(wǎng)上看到一條消息，年中的時(shí)候，由上百家大企業(yè)組成的美國(guó)商業(yè)圓桌會(huì)議發(fā)布季調(diào)說(shuō)，31%的`美國(guó)大企業(yè)ceo表示將在未來(lái)6個(gè)月時(shí)間內(nèi)進(jìn)行裁員，比例高于前一次調(diào)查數(shù)據(jù)的22%。”在武昌某外企公職的尹琳表示，近段時(shí)間自己每天都在關(guān)注裁員的信息，以她的話說(shuō)，“競(jìng)爭(zhēng)總會(huì)帶走弱者，留下強(qiáng)者。如果不想被淘汰，唯一的辦法就是要比別人強(qiáng)。說(shuō)不定有一天，裁員、減薪就會(huì)降臨到自己頭上�！睂�(duì)于充電，尹琳表示了非常大的積極性，“面對(duì)裁員浪潮，還是要通過(guò)各種途徑來(lái)提升自我的，其實(shí)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)，常常發(fā)現(xiàn)自己的一些專業(yè)知識(shí)捉襟見肘，在工作時(shí)總是感覺‘技不如人’，所以我已把充電列入了年底的計(jì)劃�！薄�
記者近日走訪市內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，參與培訓(xùn)的人們對(duì)充電有著截然不同的態(tài)度：有些人被裁員下崗之后，才想到培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行；另一些人則未雨綢繆，提前做好了充電計(jì)劃，主動(dòng)投資培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
年底充電充什么？
年底正值充電最佳時(shí)期，充電選什么？記者從培訓(xùn)市場(chǎng)了解到，受金融危機(jī)的影響，在職人士充電普遍希望保住崗位。而被企業(yè)裁員的大量失業(yè)人員，在沒(méi)有更好工作機(jī)會(huì)的情況下，會(huì)選擇重新回到學(xué)校學(xué)習(xí)，拿一個(gè)更高的學(xué)位或者借機(jī)學(xué)習(xí)第二專業(yè)以增加就業(yè)時(shí)的籌碼。
“學(xué)歷教育將成為在職人士年底充電熱點(diǎn)，這從mba招生可見一斑�！睒I(yè)內(nèi)人士指出，這種“逆市”現(xiàn)象符合國(guó)際慣例，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)周期出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，來(lái)商學(xué)院報(bào)名的學(xué)生就多�！霸诿绹�(guó)，目前愿意讀mba的人數(shù)比經(jīng)濟(jì)繁榮期有相當(dāng)比例的上升�！睋�(jù)了解，盡管今年江城一些院校的mba項(xiàng)目學(xué)費(fèi)有小幅提升，但報(bào)考mba的人數(shù)依然出現(xiàn)火爆局面�！�
“要使年底充電變被動(dòng)為主動(dòng)，就要做好職業(yè)規(guī)劃�！蔽錆h智聯(lián)招聘市場(chǎng)部經(jīng)理張震宇表示，充電要選取與今后發(fā)展方向相一致的課程，選取市場(chǎng)所需，而又可以增加自身職業(yè)資質(zhì)的課程，選取自身能力不足而需要提升的課程。此外，還要考慮職業(yè)發(fā)展所處的階段，防止職業(yè)斷層，保持職業(yè)發(fā)展的延續(xù)性。收入較低的在職人士充電，則需偏向于短期實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)。如果因?yàn)樾剿档投ミM(jìn)行培訓(xùn)，希望借新學(xué)的技能更換工作，這種想法在當(dāng)前金融危機(jī)下，其風(fēng)險(xiǎn)比平時(shí)要大得多。
理性衡量充電收益
“沒(méi)有其他什么好辦法，只有不斷地增加自己的價(jià)值，能多一點(diǎn)能力，就能少一點(diǎn)失業(yè)的危機(jī)。”正參與充電的職場(chǎng)人黃先生表示，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，不進(jìn)則退，沒(méi)有人會(huì)停下腳步來(lái)等你，所以你只能自己一直往前趕�！�
“經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，越需要充電學(xué)習(xí)，這好比人家在停步時(shí)，你走快一點(diǎn)，才能走在人家的前面�！睂＜冶硎荆F(xiàn)階段處于年底充電最佳時(shí)期�！凹僭O(shè)你投資1萬(wàn)元，利用業(yè)余時(shí)間參加一個(gè)為期1年共140課時(shí)的培訓(xùn)項(xiàng)目，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你學(xué)到的技能將影響后面若干年，如果影響達(dá)到10年甚至更長(zhǎng)，那每年的平均成本只有一百元，而你每年的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個(gè)數(shù)�！�
【職場(chǎng)人還需理性衡量充電收益】相關(guān)文章：
職場(chǎng)人如何充電03-24
職場(chǎng)人應(yīng)如何職場(chǎng)充電03-23
中國(guó)職場(chǎng)人充電指數(shù)03-18
職場(chǎng)人應(yīng)如何認(rèn)清職場(chǎng)充電03-18
職場(chǎng)人必看的職場(chǎng)充電技巧07-29
職場(chǎng)人做職場(chǎng)充電的原因08-01
財(cái)務(wù)人職場(chǎng)充電的好書推薦03-29
職場(chǎng)充電技巧03-12
職場(chǎng)充電美文03-12