高校畢業(yè)生就業(yè)特點(diǎn)與變化趨

　　2003年、2005年和2007年三次全國(guó)高校畢業(yè)生的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)表明，高校畢業(yè)生的就業(yè)落實(shí)率呈上升趨勢(shì)，但是單位就業(yè)的比例下降；畢業(yè)生的月起薪增長(zhǎng)緩慢，按可比價(jià)格計(jì)算，實(shí)際起薪有下降趨勢(shì)；畢業(yè)生最主要的就業(yè)地點(diǎn)仍然在大中城市；在各種就業(yè)影響因素中，畢業(yè)生認(rèn)為與工作直接相關(guān)的因素最重要，其次是學(xué)歷層次、學(xué)校名氣、熱門專業(yè)等體現(xiàn)高等教育狀況的因素；學(xué)校、親朋好友、網(wǎng)絡(luò)成為畢業(yè)生求職最重要的信息渠道。　　

　　這些實(shí)證研究結(jié)果，對(duì)于高校、畢業(yè)生以及政府部門有著積極的借鑒意義：高校應(yīng)繼續(xù)加大學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的力度，促進(jìn)畢業(yè)生求職效率的提高；高校對(duì)本科教育應(yīng)給予更多的重視，明確本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整培養(yǎng)內(nèi)容，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)出本科特色；畢業(yè)生在求職過(guò)程中應(yīng)注重求職的針對(duì)性，合理配置各項(xiàng)求職費(fèi)用，努力提高求職的效率；政府應(yīng)加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的建設(shè)和完善，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)，調(diào)整人才洽談會(huì)的形式。

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