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求職者被拒絕的原因分析
沒(méi)有很好地定義工作目標(biāo)和目的,缺少職業(yè)規(guī)劃
取得成就的動(dòng)力不明顯,沒(méi)有成功的記錄自己來(lái)證明自己聲稱(chēng)具有的能力
沒(méi)有為面試做準(zhǔn)備,對(duì)組織的研究是失敗的
對(duì)職位空缺或工作組織不是真正地感興趣
只對(duì)金錢(qián)和福利感興趣,不切實(shí)際的薪水要求
對(duì)工作崗位或職業(yè)的知識(shí)不足
很少或缺乏社會(huì)準(zhǔn)備,不能夠清楚地交流
無(wú)禮,精魯,粗俗,缺乏得體,謙恭和禮貌
糟糕的個(gè)人外表和姿勢(shì),缺少目光接觸
沒(méi)有幽默感,缺乏熱情,冷漠,消極的態(tài)度
不能提出有建設(shè)性的或善意的批評(píng)
沒(méi)有證據(jù)表明可以擔(dān)負(fù)責(zé)任,具有領(lǐng)導(dǎo)能力和主動(dòng)性
輕視和蔑視過(guò)去的雇主和主管
期望太多太快,工作期望不切實(shí)際
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