豐富你的簡歷的做法

時(shí)間：2022-07-20 09:51:25 resume 我要投稿

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豐富你的簡歷的做法參考

　　簡歷是我們求職時(shí)一定會(huì)用到的，怎樣能把自己的簡歷做得精致又能吸引HR呢?下面是小編收集整理的豐富你的簡歷的做法文章，歡迎閱讀。

豐富你的簡歷的做法參考

　　豐富你的簡歷的做法 1

　　一、簡歷定義

　　簡歷，是用最簡潔最準(zhǔn)確的語言來描述我們的個(gè)人信息、硬件和軟件條件，讓錄取官員在最短的時(shí)間內(nèi)了解申請(qǐng)者。當(dāng)然有的學(xué)生會(huì)說，簡歷并不是申請(qǐng)美國本科大學(xué)的必須材料之一，我是不是可以不做呢?答案是否定的，因?yàn)榫退阌械膶W(xué)校不需要咱們提交簡歷，但咱們依舊可以做好簡歷，這樣方便咱們在填網(wǎng)申的時(shí)候，從中快速摘取最有用的信息。

　　簡歷，通常包括：個(gè)人信息、教育背景、興趣愛好、課外活動(dòng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、研究和文章發(fā)表等。個(gè)人信息和教育背景，是最簡單的基本信息，主要是教育背景時(shí)間的連貫性和信息的準(zhǔn)確性，如姓名和生日等。而我們能早早準(zhǔn)備的就是剩下的如興趣愛好、課外活動(dòng)等。

　　一、整體回顧和第一次篩選

　　1.按照時(shí)間順序整理好自己的經(jīng)歷，最好是9-12年級(jí)的活動(dòng)：可以按照校內(nèi)和校外活動(dòng)來整理;也可以按照活動(dòng)類型來整理，如志愿者活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、游學(xué)經(jīng)歷、學(xué)科研習(xí)等。

　　2.整理自己的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，重點(diǎn)關(guān)注9-12年級(jí)。當(dāng)然榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)和活動(dòng)會(huì)有重疊的地方，這個(gè)時(shí)候該怎么辦呢?你可以再把榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)分類，如學(xué)術(shù)類獎(jiǎng)項(xiàng)、興趣愛好類獎(jiǎng)項(xiàng)。重疊的活動(dòng)，也要先整理好時(shí)間順序備用。

　　3.整理自己的興趣愛好，興趣愛好不僅僅是喜歡，最好是有相關(guān)的活動(dòng)來支持，如鋼琴、書法等。興趣愛好就不僅僅局限于9-12年級(jí)了，可以在往前追溯。

　　4.如果有發(fā)表過的文章或者做過的研究，也可以整理文章發(fā)表時(shí)間，研究過程等。

　　溫馨小提示：第一次篩選，如果活動(dòng)和獎(jiǎng)項(xiàng)有相關(guān)證書，可以拿出來直接記錄好官方名稱和正規(guī)翻譯，以備后期做英文翻譯。

　　二、第二次篩選和中文簡歷

　　咱們整理好的活動(dòng)，是否都應(yīng)該直接放在簡歷上呢?答案當(dāng)然是否定的，簡歷建議最多不超過兩頁。所以咱們非常有必要進(jìn)行第二次篩選。篩選的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?首先標(biāo)注出9-12年級(jí)參加的活動(dòng)和獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。其次，榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)按照獲獎(jiǎng)級(jí)別，如國際級(jí)、國家級(jí)、省級(jí)和時(shí)機(jī)等來篩選，留下最重要的獎(jiǎng)項(xiàng)。第三，篩選活動(dòng)和獎(jiǎng)項(xiàng)，注意類型的平衡，比如A學(xué)生有很多鋼琴比賽，也有志愿者活動(dòng)，那么我們就可以適當(dāng)摘除一些比較小型的鋼琴活動(dòng)。這樣學(xué)生的活動(dòng)才不會(huì)顯得單一。第四，每個(gè)學(xué)生的重點(diǎn)都不一樣，校內(nèi)社團(tuán)活動(dòng)、志愿者活動(dòng)和文體類活動(dòng)，學(xué)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來選出自己簡歷的重點(diǎn)。篩選完成之后，同學(xué)們可以開始制作自己的中文簡歷呢。

　　三、英文簡歷初稿和內(nèi)容斟酌

　　當(dāng)然，做好中文簡歷后，咱們便可以開始準(zhǔn)備咱們的英文簡歷了，翻譯的時(shí)候需要注意準(zhǔn)確性。另外，要進(jìn)行第三次篩選。做出的英文簡歷，需要關(guān)注自己的簡歷是否平衡、重點(diǎn)是否突出，適當(dāng)進(jìn)行刪減。

　　可能到9月、10月份，正式申請(qǐng)之前，這份簡歷的活動(dòng)和獎(jiǎng)項(xiàng)都在不斷更新，咱們及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充就行。只是，提前準(zhǔn)備簡歷，能夠讓自己看到活動(dòng)的不足，給自己留下時(shí)間去參加對(duì)應(yīng)的活動(dòng)，這樣自己的簡歷才不會(huì)留白。

　　豐富你的簡歷的做法 2

　　1、簡歷內(nèi)容宜精不宜多

　　制作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動(dòng)人最有份量的東西，畢竟哪個(gè)重點(diǎn)中學(xué)報(bào)名都不是幾百人的事，太多內(nèi)容的簡歷，恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個(gè)表格介紹學(xué)生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯(lián)系地址等。

　　2、注意簡歷內(nèi)容的順序

　　把老師們最關(guān)注的內(nèi)容放在最前面。大體結(jié)構(gòu)應(yīng)該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優(yōu)點(diǎn)，特長，能力，愛好，品質(zhì)和獲獎(jiǎng)情況。各種獎(jiǎng)項(xiàng)按大小排列依次是全國、本市、區(qū)級(jí);按學(xué)科依次是奧數(shù)、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學(xué)生手冊主課成績復(fù)印件和評(píng)語復(fù)印件等學(xué)生成績內(nèi)容。這樣能方便老師們查閱。

　　3、簡歷要有個(gè)性化

　　翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時(shí)候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當(dāng)然，這里所說的個(gè)性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內(nèi)容上要有自己獨(dú)特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個(gè)獨(dú)特、品格學(xué)習(xí)習(xí)慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)，會(huì)不自覺的加深對(duì)孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會(huì)提高很多。

　　4、簡歷需要適度包裝

　　有些家長覺得自己的孩子不是牛孩，簡歷并不出彩，就有點(diǎn)信心不足。其實(shí)，簡歷也是需要適度包裝的。

　　包裝孩子簡歷應(yīng)注意幾個(gè)要點(diǎn)：

　　一、包裝策略：要在立足事實(shí)的基礎(chǔ)上，適度描述，過分的謙虛大可不必。

　　二、包裝主旨：要圍繞孩子的素質(zhì)、特點(diǎn)和能力，找到閃光點(diǎn)。

　　三、包裝方法：內(nèi)容有層次、語言有力度、描述要到位。

　　豐富你的簡歷的做法 3

　　做個(gè)人簡歷一定要有針對(duì)性才能給自己帶來更好的結(jié)果，這好比追求異性一樣肯定得針對(duì)其本人做研究，那么成功的概率才會(huì)更大，如果你拿著針對(duì)別人的方式來追求她，而別人和她根本不是一個(gè)類型，那你還能有多大的成功率了？那么怎樣讓簡歷具備更好的針對(duì)性呢？

　　現(xiàn)在就看看幾種提升簡歷針對(duì)性的方式和做法：

　　第一，你可以先看看這家企業(yè)屬于哪個(gè)地區(qū)，因?yàn)椴煌貐^(qū)企業(yè)的愛好是不一樣的，這好比不同地區(qū)的人一樣其愛好也是不同的。比如你應(yīng)聘上海企業(yè)那對(duì)方?jīng)]要求你填寫薪水等待遇方面的要求，那你千萬不要寫因?yàn)樯虾Ｈ耸欠浅Ｐ獾�，摳門可是在全國位于第一的位置。而有些地區(qū)的企業(yè)是非常直接的會(huì)問你需要什么樣的待遇，那你此時(shí)也不要太過于隱晦否則就對(duì)不住人家的口味，因?yàn)槿思揖拖矚g直接的人而你卻表現(xiàn)地太委婉又如何獲得青睞了？

　　讓個(gè)人簡歷更具有針對(duì)性的做法

　　第二，就是注意崗位的要求比如崗位是業(yè)務(wù)型還是技術(shù)型、事務(wù)型等等，比如說業(yè)務(wù)需要的口才、辦事能力那就應(yīng)該著重于此方面的能力。而技術(shù)則講究的是嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、專注，事務(wù)則要求的是仔細(xì)、認(rèn)真執(zhí)行等等。每種類型的崗位可是有著不同要求的那肯定需要針對(duì)此類崗位去做簡歷才行。

　　第三，還要看看這家企業(yè)的性質(zhì)到底怎么樣，如果這家企業(yè)是國企，那么你就沒必要去說明你想要什么樣的待遇，因?yàn)閲蟮拇龆际枪潭ǖ挠植幌衲切├狡箅S隨便便開工資的，如果是應(yīng)聘私企那就得看看工資是多少，因?yàn)槠涓冻龅膱?bào)酬是不固定的。

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　　關(guān)于內(nèi)容

　　1、文字：簡練并突出重點(diǎn)

　　章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點(diǎn)突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的'簡歷更具競爭優(yōu)勢。

　　2、意向：做到開門見山

　　簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會(huì)，這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，有的學(xué)生會(huì)想，你們要我就可以了，我不會(huì)怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí)，你不說清楚，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮。

　　關(guān)于形式

　　1、頁數(shù)：一兩頁即可

　　章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的onepage簡歷（一頁紙簡歷），有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

　　2、版式：要有美學(xué)意識(shí)

　　就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。

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　　1、太長的簡歷毫無作用

　　簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1．5分鐘。一般會(huì)閱讀1～2頁材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負(fù)面的影響。就按照我個(gè)人的一貫招聘經(jīng)驗(yàn)，首先看的是工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)。在簡歷的后面附上厚厚的畢業(yè)證、成績單等復(fù)印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

　　2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會(huì)更佳

　　投遞的方式：通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5％的電子簡歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，如果你比較/table/想進(jìn)這個(gè)單位，我們建議你在發(fā)了電子版的同時(shí)，仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出，除非雇主明確表示出偏向性。

　　3、簡歷硬性指標(biāo)要過硬

　　選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

　　常見的標(biāo)準(zhǔn)，以雇主使用的頻繁程度為序：

　�。�1）、學(xué)歷、學(xué)位；

　�。�2）、什么學(xué)校；

　�。�3）、是否是學(xué)生干部；

　�。�4）、有那些社會(huì)實(shí)踐；

　　（5）、有無從業(yè)資格證書；

　�。�6）、英語、電腦水平；

　�。�7）、其它。

　　4、外企重視英語和畢業(yè)學(xué)校

　　關(guān)注要點(diǎn)：中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。