IBM人力資源總監(jiān)談如何挑選簡歷

    IBM人力資源總監(jiān)倪靜談如何挑選簡歷       在找工作時，應聘者與招聘者見的“第面”就是簡歷。    一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時，因為每天會收到大量的應聘申請，招聘者都希望在短時間內(nèi)了解到應聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關重要的。    按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。    所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內(nèi)容：個人信息，教育/培訓情況，工作經(jīng)歷，個人愛好及相關其他信息等。    另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。    總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。(應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責任編輯：傾聽水聲

【IBM人力資源總監(jiān)談如何挑選簡歷】相關文章：

人力資源談簡歷制作02-15

人力資源總監(jiān)簡歷范文11-22

英文簡歷（人力資源總監(jiān)）11-07

英文人力資源總監(jiān)簡歷11-07

出眾的簡歷什么樣 人事經(jīng)理談IBM的人才招聘11-07

微軟人力資源主管談簡歷寫作02-15

高級人力資源主管談簡歷寫作02-15

青島ibm，過了簡歷篩選11-20

人力資源總監(jiān)英文簡歷模板11-07

人力資源總監(jiān)個人英文簡歷11-07