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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意網(wǎng)站真實(shí)性
現(xiàn)象
多名求職者隱私被泄露
近日，許多求職者透露自己的個(gè)人求職信息被泄露，據(jù)調(diào)查得知，不少求職者的信息可在網(wǎng)絡(luò)上隨意被瀏覽。甚至是刪除已久的簡(jiǎn)歷仍然會(huì)被“人肉搜索”。
今年剛畢業(yè)的某學(xué)校大學(xué)生蔣浩目前正忙著找工作。29日，他突然接到了一位陌生女子的來電，對(duì)方稱知道蔣浩大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)未過關(guān)，可以幫他辦張仿造的“四級(jí)證書”，以方便他找工作，但條件是支付800元錢。對(duì)此，蔣浩十分奇怪。“我和她素不相識(shí)，她怎么知道我的情況？”經(jīng)過蔣浩巧妙的追問，該女子終于道出了她是從一家人才招聘網(wǎng)站上了解到蔣浩的個(gè)人信息。
蔣浩的遭遇絕非個(gè)案，南昌一大酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)吳霞向記者講述：“有一次，我接到一個(gè)電話，對(duì)方說知道我是做會(huì)計(jì)的，問我要不要大量批發(fā)發(fā)票。”外表文靜的小吳有些擔(dān)心：“他們有可能是從一些求職網(wǎng)站上知道我的個(gè)人信息的，萬一有人利用我的資料行騙怎么辦？”
調(diào)查
求職者信息可隨意瀏覽
一番調(diào)查后，記者發(fā)現(xiàn)，不少招聘網(wǎng)站目前存在信息保護(hù)的各種隱患和漏洞，一些網(wǎng)站求職者的隱私信息，可以在網(wǎng)絡(luò)上被隨意搜索和瀏覽。
30日，記者以一名求職者的身份瀏覽江西招聘熱線、找工易·南昌招聘網(wǎng)等網(wǎng)站，看到各網(wǎng)站均開設(shè)有“自薦人才”、“英才榜”等專欄。在專欄中，一位位求職者的求職信息一目了然。部分網(wǎng)站盡管隱蔽了身份證后幾位數(shù)字及聯(lián)系方式，但網(wǎng)站同時(shí)提示，如注冊(cè)成為網(wǎng)站會(huì)員，即可查看求職者的信息。
記者隨即又以一家虛構(gòu)的招聘企業(yè)身份，從找工易·南昌招聘網(wǎng)上注冊(cè)，在未提交任何關(guān)于公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明掃描件的情況下，記者就成為該網(wǎng)站的試用會(huì)員，查看到了5份求職者應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷聯(lián)系方式。網(wǎng)站同時(shí)提醒，如成為正式會(huì)員，就可以主動(dòng)查詢網(wǎng)站的人才庫(kù)。其中，最尊貴的鉆石A全年會(huì)員繳費(fèi)12000元，就可以無限制地查詢到人才庫(kù)中各簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式，最便宜的月度會(huì)員只需要繳費(fèi)480元，可以瀏覽到300份簡(jiǎn)歷的聯(lián)系方式。
擔(dān)憂
簡(jiǎn)歷刪除后仍能搜索到
記者還發(fā)現(xiàn)，不僅僅是正在求職者的隱私信息在網(wǎng)絡(luò)上容易被泄露，甚至連發(fā)布很久已刪除的求職個(gè)人信息在網(wǎng)上仍能夠遭“人肉搜索”出。
南昌一位工作已兩年的張女士告訴記者，兩年前，她曾在一家大型招聘網(wǎng)上登記過求職信息，找到工作后，她便登錄網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷信息刪除了，但沒料到事隔兩年之后，她無意中在搜索引擎下搜索自己的名字，卻發(fā)現(xiàn)了她以前的個(gè)人資料仍然能搜索到。記者隨后在網(wǎng)上查詢了幾位朋友的求職信息，結(jié)果情況與張女士一樣。
支招
先看網(wǎng)站合法性和誠(chéng)信度
當(dāng)前，一些人才招聘網(wǎng)站的確存在著各種信息保護(hù)的隱患，這并不只在我省才有。我省一些正規(guī)招聘網(wǎng)站往往會(huì)采取各種保護(hù)措施，除了時(shí)時(shí)升級(jí)防火墻系統(tǒng)外，一旦發(fā)現(xiàn)了企業(yè)將應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷信息挪作他用，將撤停企業(yè)的招聘廣告等。
該大型人才招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)人建議，求職者在選擇網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)，應(yīng)先察看一下網(wǎng)站的合法性、誠(chéng)信度，再注冊(cè)登記。“如果不是企業(yè)強(qiáng)制要求，簡(jiǎn)歷上最好少貼或不貼照片、身份證號(hào)，不是必填的信息盡量不填，聯(lián)系方式最好不要提供家里的電話，這樣可減少個(gè)人信息泄露被騙的幾率。”
江西就業(yè)指導(dǎo)中心一位負(fù)責(zé)人還提醒求職者：在找到工作后，最好及時(shí)屏蔽、注銷簡(jiǎn)歷信息，以免個(gè)人隱私被進(jìn)一步泄露。如果不法的招聘單位造成了個(gè)人隱私信息被泄露，形成了損害的，受害的求職者可以通過法律途徑要求賠償。
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