做好第一塊“敲門磚”——簡歷

應(yīng)屆畢業(yè)生推薦是做好第一塊“敲門磚”——簡歷

　　英文簡歷的必要性

　　英文是越來越重要了，很多人把它作為交流溝通的工具，招聘單位對應(yīng)聘者的英語也有或多或少的要求，用在簡歷上已不再是件稀罕事。英文簡歷不僅可以吸引招聘單位的眼球，而且能直接反映自己的英文水平。特別是要應(yīng)聘國際貿(mào)易等有著頻繁國際交往的單位，英文簡歷更是必不可少的。但馬老師在這里也提醒大家，英文簡歷最好是自己組織語言，對于書中或者是網(wǎng)上的英文簡歷范本，不要盲目照搬，每個人的情況不同，側(cè)重點(diǎn)也不一樣。

　　簡歷需要“瘦身”

　　“我曾經(jīng)看到很多畢業(yè)生的簡歷就像是一本小雜志，而且每一張都請人設(shè)計(jì)不同的背景，這也難怪校園周邊的電腦服務(wù)社會這么火暴了�！贝髮W(xué)生將簡歷做得精致，盡量做到十全十美，唯恐沒有充分地展示自己，在第一輪的競爭中就處于下風(fēng)，這是大學(xué)生普遍存在的心理。

　　而用人單位只是想通過個人簡歷來大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況，至于能力的高低、經(jīng)驗(yàn)的多少難以通過簡歷表現(xiàn)出來。而且從用人單位考慮，他們在招聘過程中往往會收到許多應(yīng)聘者的簡歷，對于每一份簡歷不可能花太長的時間去閱讀，長篇累牘式的簡歷反而會讓招聘者看得頭昏眼花，得不償失。

　　馬老師建議大家，簡歷寫清楚自己的基本情況，能讓用人單位對你有最基本的認(rèn)識就可以了，也不用特意去請人設(shè)計(jì)。

　　尊重事實(shí)切忌夸大

　　很多學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)作假的新聞見諸報端。畢業(yè)生的增多、競爭的加劇都是現(xiàn)實(shí)存在的問題，但為了贏得面試機(jī)會捏造事實(shí)、抬高身價、弄虛作假，顯然是不可以的。招聘單位在選擇的時候，簡歷只是一塊“敲門磚”，爭取面試機(jī)會并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。招聘單位在弄虛作假和誠實(shí)面前，肯定選擇誠實(shí)，畢竟內(nèi)心純潔的人在工作上會更加踏實(shí)、努力。

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