企業(yè)喜歡的簡歷

什么樣的簡歷最“搶眼”?

我們認為其中有三: 　　

第一，寫簡歷要注意核心競爭力。企業(yè)收到的郵件很多，他們只是看你的核心競爭力，不是看你們的愛好。簡歷可以在主題上面寫上關(guān)于黨員、學生會成員、主持人等主要內(nèi)容。各種活動、各種實踐、各種獎項，都要寫。有些特長只是愛好，沒有什么競爭力，就不要寫。 　　

第二，簡歷要“對路”。比如，你想從事國際貿(mào)易的工作，就得準備相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容，報關(guān)員是很基礎(chǔ)的，英語口語和筆試都得好，國際貿(mào)易專業(yè)和國外企業(yè)來往很多，有很多書信、合同等都得翻譯，關(guān)于書信的格式，對方的風俗習慣都得研究。這些在簡歷中應(yīng)該有所體現(xiàn)。 　　

第三，簡歷千萬別“注水”。簡歷不是套話，注意別太冗長，該刪除就刪除，否則面試的時候一旦問到你卻沒有回答好，那簡歷的可信度就會降低。另外，簡歷不需要面面俱到，有能表現(xiàn)實踐能力的高水平經(jīng)歷，比如在學校主持過大型活動的可以寫，像促銷打工之類的實踐可以不寫了，如果寫了會降低簡歷的檔次。

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