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寫求職簡歷，要善用的小技巧
無論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職簡歷，辛辛苦苦寫的一份簡歷都想在眾多求職者中脫穎而出。如果把握不好，它會給你造成麻煩：暴露你的短處，而且在HR眼里最多只是停留幾十秒的時(shí)間。所幸，咨詢多名資深HR總結(jié)出一些方法，可以幫助你“隱惡揚(yáng)善”，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。不過，關(guān)鍵在于小技巧。
一、清楚陳述成就
別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗(yàn)”。
二、展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度
大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。
三、顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向
嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
四、用字符合工作需要
這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。
五、避免時(shí)間缺漏
如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。
六、多收集別人的履歷
從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿�有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。最后特別推薦優(yōu)簡歷網(wǎng) ，很多求職者都在用這里的簡歷模板 寫簡歷，然后用簡歷醫(yī)生 給自己簡歷做評測，讓我們一起創(chuàng)造一個(gè)和諧的求職康莊大道!
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