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強烈推薦面試簡歷中的技巧
面試能力訓(xùn)練
企業(yè)面試的一般流程
各用人部門提出招聘用人計劃 實施招聘計劃和預(yù)算 安排人力資源部門初步測試、甄選 安排用人部門及相關(guān)人員測試及面試 企業(yè)決定初步錄用人員 錄用前的準(zhǔn)備 簽定勞動合同
找工作流程
準(zhǔn)備簡歷 投發(fā)簡歷 筆試
面試
轉(zhuǎn)正
試用
復(fù)試
發(fā)展
簡歷的目的
簡歷只要一個功能，就是----
獲得面試的機會!
使你在眾多求職者中凸顯出來 證明你是適合這份工作的最佳人選
據(jù)調(diào)查，人事部門在初期篩選簡歷的時候，每份通常
只需要7～10秒鐘，就會決定是候選還是丟進(jìn)廢紙簍的 命運
主要內(nèi)容
什么是簡歷： 簡歷的重要性 撰寫簡歷的原則 如何寫出優(yōu)秀的簡歷： 簡歷的基本框架 具體內(nèi)容 簡歷的優(yōu)化： 根據(jù)職位進(jìn)行優(yōu)化 排版、質(zhì)檢
簡歷的重要性
面試敲門磚
人力資源招聘主要渠道
網(wǎng)站 招聘會(校園招聘會) 平面媒體 關(guān)系介紹 任何一個渠道都少不了簡歷
面試救生圈
簡歷：企業(yè)面試必問的內(nèi)容
以不變應(yīng)萬變，提前準(zhǔn)備企業(yè)問題，給企業(yè)更好印象!
撰寫簡歷的原則
把重點部分放在前面
把握看簡歷人員的心理
主要內(nèi)容
什么是簡歷： 簡歷的重要性 撰寫簡歷的原則 如何寫出優(yōu)秀的簡歷： 簡歷的基本框架 具體內(nèi)容 簡歷的優(yōu)化： 根據(jù)職位進(jìn)行優(yōu)化 字體、質(zhì)檢
簡歷框架
基本信息
求職目標(biāo) 教育背景
專業(yè)技術(shù)
工作經(jīng)歷 項目經(jīng)歷(重中之重) 其他
基本信息
姓名 年齡/出生年月(只選一個) 政治面目(如是共產(chǎn)黨員，可選加) 專業(yè)(考慮是否對應(yīng)聘職位有幫助) 聯(lián)系方式(至少有手機) ……(你的特殊優(yōu)勢)
性別 民族(如是少數(shù)民族，可選加) 學(xué)歷 籍貫 住址(考慮是否距工作單位較遠(yuǎn))
求職目標(biāo)
一份簡歷對應(yīng)一個就業(yè)職位!!! 不要把自己的簡歷當(dāng)作萬金油!!
注：
根據(jù)不同單位的用人需求，需要隨時更改你的意向
教育背景
日期：xx年xx月xx年xx月
畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷： 所學(xué)專業(yè)： (考慮是否有利于得到這個職位)
獲得獎勵(如果是班委、有過實際經(jīng)驗)
大學(xué)
對于教育背景的描述
使用倒敘手法，忌諱寫成敘述文章。 越是新近接受的教育，描述應(yīng)該越完整。
如果特別想要加上自己的學(xué)習(xí)課程，建議：可以列出，
但必須是重要的，而且不要超過一行。
盡量不要有空白。
不要寫入你小學(xué)、初中的教育時間。
培訓(xùn)情況
N 培訓(xùn)(必加)
時間、證書級別、內(nèi)容 如果是組長、有過實際經(jīng)驗
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