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簡歷的基本意思 簡單而有力
最近,讀作家王海的作品《新戀愛時代》,有一段關于求職的情節(jié)令人頗受啟發(fā):沈畫結識了某公司高管海潮,帶著求職簡歷去找他。海潮看了沈畫的簡歷后很不滿意,認為她做得太花哨。他對沈畫說,用人單位對大學生一般都有一個“形象預設”,大部分單位還是喜歡樸實一些的,簡歷要簡而有“力”,給面試官留下好的印象。
簡歷造假修飾惹人煩
看過一期求職節(jié)目《非你莫屬》,其中有一名來自北京的求職者,他本是大專肄業(yè),卻在簡歷上造假,說自己是研究生。他解釋說:“我是沒有文憑,但我在國外的一所心理學大學有6年的學習經(jīng)歷,我認為自己達到了這樣的水準。”這樣的解釋,顯然難以令人接受。簡歷造假,引發(fā)了作為嘉賓的各位考官的質(zhì)疑。
針對求職者簡歷造假,主持人張紹剛直言不諱地提醒說:“我要對所有的求職者包括現(xiàn)在的應屆畢業(yè)生說一句,不要在簡歷上做過多的修飾,因為簡歷中你所做的所有修飾在面試中都會被發(fā)現(xiàn),你做的粉飾越多臺塌得越快,你摔得會越疼!敝鞒秩说奶嵝延幸欢ǖ览怼τ谇舐氄叨,在做簡歷時必須誠實,不能造假,不能有過多的修飾。同時,做簡歷還要結合自己的專長和經(jīng)驗,找準職業(yè)定位。在職場中我們可能面臨很多選擇,在做這些選擇之前,應該先認清自己,了解自己想做什么、能做什么,然后在簡歷上準確表述。
別把簡歷搞得太另類
有一名求職者在做簡歷時,對自己的各項素質(zhì)進行了具體的評價,有十幾項,分別給出了或正或負的價值數(shù)額。最后,她給自己評定的市場價值是每月5000元。她之所以這么評定,是因為讀大學4年,花費了父母大量的金錢,需要足夠的物質(zhì)來回報家人,同時要維持自己在職場上打拼的基本費用。為此,她在簡歷上很個性地給列了一份遞減賬單:基本價值:5000元;貓蠹胰撕蛡人的基本生活費3000元,支付工作技能進一步提高2000元。技能價值:減300元。書本上的知識轉化為實際的工作能力不是那么簡單的,貴單位給予了學習實踐的機會,減去300元的學習費用。經(jīng)驗價值:減500元。自己工作經(jīng)驗欠缺,可以降低500元。于是,她向招聘單位提出了月薪4200元的要求,比自己的市場價值少要800元。
這位求職者的簡歷很有個性。但是,這樣的簡歷不僅不給力,而且會讓主考官摸不著頭腦,給人一種不踏實、;拥母杏X。求職者做簡歷,既要簡練,又要有力,要讓人事經(jīng)理在最短的時間內(nèi)抓住你的閃光點;ㄉ、含糊、修飾性太強的簡歷,是人事經(jīng)理們最反感的東西。有位名牌大學生,別出心裁地寫了一本10萬字的自傳體“簡歷書”。他在“簡歷書”中寫道:“我以實錄的形式,將我和我的團隊的奮斗軌跡及成長之路撰寫成書。如今,我以簡歷的形式展現(xiàn)出來,就是讓它在求職時展示自己,增加自己的含金量。企業(yè)了解了我的成長經(jīng)歷,才會認識到我的價值,給我提供施展本領的用武之地!比欢麕е@份10萬字的“簡歷書”跑了多家企業(yè),結果并沒有人對他的“簡歷書”產(chǎn)生興趣。
《非你莫屬》主持人張紹剛說得好:“做求職簡歷太重修飾、強調(diào)個性,并不能給自己帶來好處,最終摔疼的只能是自己!鼻舐氄咦龊啔v不能做得太另類,簡而有“力”最好。當然,更沒必要煞費苦心、洋洋萬言,甚至浪費時間寫出十幾萬字的自傳體。這么做,只能給人“王婆賣瓜自賣自夸”的嫌疑,在考官面前并不會得分。相反,考官給出的評價往往是:此人簡歷太虛,做事可能不夠踏實。
心靈咖啡觀點:
很多人在寫求職簡歷的時候往往只是榮譽和專業(yè)的堆砌。其實按著現(xiàn)在簡歷夸大的“潛規(guī)則”,很多人對簡歷其實并不感興趣。所以如何運用求職簡歷是一門學問。
我們的簡歷不但要說清楚自己的榮譽和專業(yè),同時更為重要的是要說明我們自身的潛力和發(fā)展方向。如何說明潛力呢?
潛力就是雖然你沒有工作經(jīng)驗,但是工作單位會抱著試一試的態(tài)度對你錄用,如果你的面試過程中并沒有表達什么,那么唯一希望就是可以溝通的簡歷了。
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