行政人事助理求職簡歷

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行政人事助理個人求職簡歷推薦度：
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2014行政人事助理求職簡歷模板

　　姓　　名：劉先生性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　戶　　籍：江西-宜春年　　齡： 27

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　物流/采購類-物流經(jīng)理

　　銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理

　　物流/采購類-運輸經(jīng)理/主管

　　銷售類-管理/商務(wù)-客戶經(jīng)理

　　尋求職位：行政人事經(jīng)理、物流運營經(jīng)理、團(tuán)隊經(jīng)理

　　待遇要求：可面議

　　最快到崗：半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2005-09 ～ 2013-07 南昌航空大學(xué) 電子信息工程本科

　　2002-09 ～ 2005-07 江西財經(jīng)大學(xué) 通信工程大專

　　工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2013-12 ～ 2014-08)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：交通、運輸、物流

　　擔(dān)任職位：分公司經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1、主要按照公司制度規(guī)范化管理公司的行政，人事，運營，財務(wù)，車隊，業(yè)務(wù)，倉庫等各部門的工作

　　2、負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)，工商，消防，社保的工作，公司突發(fā)事件的處理

　　3、負(fù)責(zé)公司與客戶業(yè)務(wù)談判及客戶投訴

　　4、改善公司管理制度，成本控制，業(yè)績，監(jiān)督，從而達(dá)到公司目標(biāo)下正�；\轉(zhuǎn)。

　　5、對各部門負(fù)責(zé)人的日常工作按排，考核，各部門工作協(xié)調(diào)，溝通及各部門工作鏈接。

　　離職原因：個人原因

　　***公司名稱 (2013-03 ～ 2013-12)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理助理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.修訂完善公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行

　　2.負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作

　　3.員工培訓(xùn)工作

　　4.負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職，離職等，員工檔案的整理，與員工訂立勞動關(guān)系，員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理

　　5.員工的招聘工作

　　6.負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性

　　7.按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種審核，報批工作

　　8.觀察，了解員工的思想，工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向

　　9.員工福利待遇事務(wù)的處理，五險一金的購買，舉辦員工生日會。

　　10.所有辦公用品及設(shè)備，耗材的采購，維護(hù)及相關(guān)管理，掌握公司各類設(shè)備使用狀況，從而降低設(shè)備故障率。

　　11.負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為

　　12.公司所有相關(guān)證件(工商營業(yè)執(zhí)照，代碼證，社保證)等年檢辦理工作

　　13.巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔，公司保安，公司車輛管理工作

　　14.跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理

　　15.解決勞資糾紛，維護(hù)公司及員工利益

　　16.協(xié)助客戶中心處理客戶服務(wù)工作

　　離職原因：家庭因素

　　***公司名稱 (2013-08 ～ 2013-03)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：行政人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：執(zhí)行企業(yè)人事管理制度、公司行政日常事物管理制度、公司車輛管理制度、公司行政制度，公司招聘制度，人力資源培訓(xùn)制度，人力資源績效考核制度，成功利用人力資源配合企業(yè)運作,配合負(fù)責(zé)人員的招聘錄用選擇與晉升，根據(jù)公司管理制度的起草與推行，員工的培訓(xùn)、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。參與公司薪酬體系的改制與推行。

　　負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境與設(shè)備設(shè)施等日常行政事務(wù)。

　　離職原因：工作變動

　　***公司名稱 (2004-11 ～ 2005-07)

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 行業(yè)類別：其他

　　擔(dān)任職位：實習(xí)生崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：負(fù)責(zé)跟技術(shù)工程師，行政人事專員，學(xué)習(xí)事業(yè)部的各產(chǎn)品的設(shè)計，備案，研發(fā)，生產(chǎn)及人事行政的各模塊的學(xué)習(xí)

　　離職原因：繼續(xù)深造

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細(xì)技能：具有一定的英文讀寫能力，能熟練使用中、英文版Word 、Excel 、Outlook、Photoshop、等各類專業(yè)軟件為工作服務(wù);熟悉Internet方面知識及收發(fā)E-mail;能熟練操作掃描儀、等辦公設(shè)備。

　　技能專長：本人溝通能力和交際能力強，綜合分析、組織協(xié)調(diào)、控制激勵能力較強;有敏銳的思維和靈活應(yīng)變能力，有主見，辦法點子多，做事、決策果斷，具有全局觀念。本人在公司管理方面有一定的經(jīng)驗。對工作有熱誠，敢于負(fù)責(zé)任，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。在管理上有較強計劃性和管理目標(biāo)責(zé)任，決策講求科學(xué)性。

　　我學(xué)習(xí)新管理知識的能力強，善于研究精通先進(jìn)的管理模式和方法并加以運用;懂得教育心理學(xué)，注重以人為本管理法，善于培養(yǎng)人才、發(fā)揮潛能，會合理授權(quán)，講求團(tuán)隊各層執(zhí)行力，激勵下屬，調(diào)動團(tuán)隊積極性;在管理過程中有強的凝聚力、親和力、鼓動力、提升力，與上下級關(guān)系融洽。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平： CET-4 口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：本人具有把公司各部門的工作協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理能力，員工和客戶的良好溝通能力。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：成熟，穩(wěn)重，機靈，果斷，幽默，陽光

　　興趣愛好：唱歌，足球，

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