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投遞簡(jiǎn)歷的技巧

時(shí)間:2021-04-06 12:15:57 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

投遞簡(jiǎn)歷的技巧

  【技巧一】選好渠道

投遞簡(jiǎn)歷的技巧

  有人會(huì)問(wèn),到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷,那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷,這樣做的好處是:HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷,而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

  【技巧二】簡(jiǎn)歷標(biāo)題注明應(yīng)聘職位

  關(guān)于簡(jiǎn)歷標(biāo)題問(wèn)題,如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

  一個(gè)HR經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等,這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的.被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字,這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。

  【技巧三】網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷注意關(guān)鍵詞的使用

  網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷是有系統(tǒng)按照關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行檢索的。求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要出現(xiàn)你所應(yīng)聘的行業(yè)或是崗位相關(guān)的關(guān)鍵詞,將大大提高網(wǎng)申投中率。例如IT行業(yè),簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“Java或是.net”等等IT術(shù)語(yǔ)是非常關(guān)鍵的。讓你能夠第一時(shí)間出現(xiàn)在HR所需要的人才簡(jiǎn)歷中。

  【技巧四】投簡(jiǎn)歷要避開高峰期

  雖然網(wǎng)上申請(qǐng)職位具有能夠方便與企業(yè)直接鏈接,但還要注意,在高峰時(shí)間,徐州求職網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷人數(shù)較多,很多公司的服務(wù)器常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況,所以網(wǎng)申最好挑選午飯、凌晨等比較空的時(shí)候;此外記得填寫完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容,以免做無(wú)用功。

  除了以上網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧,最后還要提醒一下,如果你是一位在職人員,在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要用企業(yè)郵箱,要用自己的私人郵箱,并選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,來(lái)提高網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的命中率。

  【技巧五】寫好郵件主題

  郵件主題要寫應(yīng)聘XXX公司XXX職位。不要再多寫其他的。

  為什么呢?試想你要是人事部的人,發(fā)過(guò)來(lái)的郵件,只要是寫著應(yīng)聘市場(chǎng)部的,就轉(zhuǎn)發(fā)給市場(chǎng)部,應(yīng)聘銷售部的當(dāng)然就轉(zhuǎn)發(fā)給銷售部了,很多人寫應(yīng)聘信,得全看完才知道要應(yīng)聘哪個(gè)部門,面對(duì)這么多的簡(jiǎn)歷,除非人事部有充足的時(shí)間再篩選,否則一定石沉大海。

  有個(gè)小竅門:千萬(wàn)別寫應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘XXX公司XXX職位,因?yàn)楹芏喙静徽衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,你主題寫得這么鮮明,可能直接就給PASS掉了,至少給自己一個(gè)讓別人打開你簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì),這不算不誠(chéng)實(shí)。

  【技巧六】不要只應(yīng)聘最近三天的職位

  一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,相反,一些紹興人才網(wǎng)職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

  【技巧七】讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

  你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)!

  所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期,如2008年,因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2008年以后才會(huì)被排在后面!


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