2016計(jì)算機(jī)專業(yè)個(gè)人簡歷模板
基本資料
姓 名：xx
性 別：男
政治面貌：團(tuán)員
學(xué) 歷：中專
畢業(yè)院校：江蘇省鹽城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專 業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
出生日期：1990.04.04
電話：xx
籍貫：江蘇省射陽縣海河鎮(zhèn)復(fù)興村
郵箱:
工作年限：2.7
工作職稱：助理領(lǐng)班
教育經(jīng)歷
2005/09—2008/07就讀于江蘇省鹽城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院
主修課程
計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)
工作內(nèi)容與專長
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線每日生產(chǎn)管理及生產(chǎn)達(dá)成率統(tǒng)計(jì)
2. pqa缺失;oqc異常和客訴異�；貜�(fù)及報(bào)備
3. 負(fù)責(zé)每日晨集和周日課會報(bào)告，
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線在降低不良率的同時(shí)提高生產(chǎn)效率
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線每日盤點(diǎn)及年終盤點(diǎn)，確保帳料的一致
6. 熟知產(chǎn)線生產(chǎn)及管理相關(guān)工作流程及方法，熟知異常處理流程及解決辦法.
7. 熟知產(chǎn)線所需各類iso文件;5s 5m sop模式。
工作經(jīng)驗(yàn)
2008.05—2009.07 新京昌電子 作業(yè)員
2009.09—2010.02 名碩 線外
2010.03—2011.02 佳士達(dá)電通 助理領(lǐng)班
自我評價(jià)
1、性格開朗，待人和善;擅于與人溝通，能與同事保持良好的人際關(guān)系。
2、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。對待工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識好，有良好的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力。
3、善于總結(jié)，能及時(shí)汲取失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。相信只要努力去做就沒有做不好的事。
計(jì)算機(jī)專業(yè)簡歷怎么寫好
首先 ，個(gè)人信息部分，解決的問題是你是誰，我可以怎樣聯(lián)系到你，在個(gè)人信息欄寫上姓名， 手機(jī)號碼，電子郵箱這三項(xiàng)足矣。手機(jī)號碼在早九晚六處于開機(jī)狀態(tài)，保證招聘經(jīng)理找到你，這里我要提示一下，請勿留家里的電話，有時(shí)候父母或其他長輩不知道具體發(fā)生了什么，當(dāng)時(shí)不是你個(gè)人接到的電話有時(shí)會錯(cuò)過面試機(jī)會;使用專業(yè)的電子郵箱，避免使用qq等不職業(yè)化的郵箱;如果目標(biāo)企業(yè)要求有照片，精神干練的帶微笑的職業(yè)的藍(lán)底或紅底的兩寸照片特別重要。
第二， 明確求職目標(biāo)，這部分解決的問題是你想做什么?招聘經(jīng)理經(jīng)常會看到以下類似情形：求職目標(biāo)的位置寫著“應(yīng)聘人力資源/教師/辦公文職” 求職目標(biāo)的地方同時(shí)寫著兩到三個(gè)職位，這樣造成了招聘經(jīng)理不知道你想做什么，現(xiàn)在我們來體驗(yàn)下面三組信息，你會選擇哪個(gè)：a 應(yīng)聘職業(yè)規(guī)劃師/招聘經(jīng)理/教學(xué)管理 b 應(yīng)聘CBA公司的職業(yè)規(guī)劃師/人力資源 c 應(yīng)聘CBA公司+咨詢部+職業(yè)規(guī)劃咨詢師，我個(gè)人覺得我會選擇第三種情形，目標(biāo)明確清晰簡潔：公司+部門+職位，讓他人了解你想要的。
第三，工作經(jīng)歷，這部分解決的是你能干什么，干到什么程度?你擁有什么能力和資源?你可以為企業(yè)帶來什么價(jià)值?你是否可以提供企業(yè)想要的結(jié)果?工作經(jīng)歷部分不是職業(yè)生涯經(jīng)歷的堆砌，而是體現(xiàn)個(gè)人在過去的公司里曾經(jīng)創(chuàng)造了哪些業(yè)績,建議用STAR原則來寫，S-情景，負(fù)責(zé)什么，T-接到了什么任務(wù)，A-是怎樣行動的，R-結(jié)果是什么 例如：2012-2013年，在公司負(fù)責(zé)管理課程咨詢部門，通過每天打電話100個(gè)，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)送課程信息，每周召開課程說明會4次，邀請300名老學(xué)員介紹，每周培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員1次等形式招生，業(yè)績達(dá)到400萬，讀到這里，我個(gè)人覺察到：1 多用動賓結(jié)構(gòu)：打電話、召開說明會、邀請老學(xué)員 2 數(shù)字量化 3使用專業(yè)術(shù)語，體現(xiàn)職業(yè)修養(yǎng); 企業(yè)都是期待求職者來到公司之后為公司產(chǎn)生價(jià)值，創(chuàng)造利潤。寫簡歷時(shí)結(jié)果導(dǎo)向，突出個(gè)人的業(yè)績是至關(guān)重要的。
第四，寫簡歷之前充分的準(zhǔn)備也是很有必要的，對內(nèi)自我探索，我的職業(yè)興趣是什么，我擁有怎樣的能力，我的職業(yè)價(jià)值觀是什么?
對外探索工作世界，了解目標(biāo)企業(yè)的愿景，企業(yè)文化，價(jià)值觀，深入研究崗位的要求，上升的發(fā)展路徑等，通過探索將二者相結(jié)合把自己放到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧先ァ?/p>
說到這里，簡歷是個(gè)人能力的清單，寫簡歷時(shí)是對個(gè)人能力的梳理，個(gè)人的哪些知識，技能，才干 能夠與目標(biāo)企業(yè)匹配，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實(shí)地的運(yùn)用專業(yè)知識，提升技能，發(fā)揮才干創(chuàng)造價(jià)值，這也是企業(yè)雇傭求職者來工作的根本原因，同時(shí)創(chuàng)造屬于你自己的幸福
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