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關(guān)于制作優(yōu)秀簡歷的8條建議
怎么制作一份優(yōu)秀的簡歷?快來隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編學(xué)學(xué)以下的技巧，歡迎前來閱讀。
關(guān)于制作優(yōu)秀簡歷的8條建議
寫上簡短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀�！彼裕J(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
讓簡歷外表格外醒目
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機(jī)來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
企業(yè)篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
企業(yè)挑選簡歷最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是對崗位的要求。崗位要求有很多，一般有以下幾點(diǎn)：
1
身體要求
包括年齡、身高、形象等等。
2
專業(yè)要求
看看自己的學(xué)歷、專業(yè)是否與崗位要求契合，比如有些崗位要求本科以上、銷售專業(yè)等。
3
經(jīng)驗(yàn)要求
包括你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和崗位經(jīng)驗(yàn)是否符合標(biāo)準(zhǔn)。
4
項目經(jīng)驗(yàn)要求
項目經(jīng)驗(yàn)不是硬性要求，應(yīng)屆生如果沒有項目經(jīng)驗(yàn)，也可寫校內(nèi)外的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
5
能力要求
HR一般根據(jù)他們的企業(yè)要求和崗位的契合度，再根據(jù)他們的需要來綜合考察選擇人才。
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