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廣告設計類個人簡歷

時間:2021-03-13 12:27:31 簡歷模板 我要投稿

廣告設計類個人簡歷模板2016

  廣告設計類的簡歷應該怎么制作?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的內(nèi)容,僅供參考。

廣告設計類個人簡歷模板2016

  廣告設計類個人簡歷模板

  個人信息:

  姓名:趙xx 國籍: 中國目前所在地: 廣州 民族: 漢族 戶口所在地: 汕頭 身材: 175 cm 69 kg 婚姻狀況: 未婚 年齡: 26 歲

  求職意向

  應聘職位: 設計師   工作年限: 6 職稱: 中級 求職類型: 均可 可到職- 隨時

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣東省化州市建筑工程總公司起止年月:

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

  擔任職務: 建筑裝飾部施工長

  工作描述: 從事建筑裝飾施工管理工作,負責工程的施工技術、施工組織、材料采購、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、施工進度、施工隊績效考核

  離職原因: 換環(huán)境

  公司名稱: 廣州市和發(fā)信息工程有限公司起止年月:

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設備

  擔任職務: 設計工程師

  工作描述: 負責建筑智能化(實驗室、樓宇自控、計算機機房、綜合布線、安全防范、消防系統(tǒng)、通風系統(tǒng))及環(huán)境監(jiān)控工程的設計及施工監(jiān)理,撰寫技術方案、施工組織方案

  離職原因: 個人原因

  公司名稱: 廣東駿豐集團公司起止年月:

  公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):化學化工,生物制品

  擔任職務: 裝修工程師

  工作描述: 負責公司內(nèi)部裝修事宜的招標、評標、技術方案設計、施工組織方案設計、工程監(jiān)理、預/結(jié)算,整合企業(yè)VI形象,期間參與撰寫《市場裝修工作指導手冊》(試行版)

  離職原因: 個人原因

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣州市第一商業(yè)學院

  最高學歷: 大專 畢業(yè)-

  所學專業(yè)一: 裝璜廣告設計 所學專業(yè)二: 工商行政管理

  受教育培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  廣州市第一商業(yè)學院 裝璜廣告設計 畢業(yè)證

  工作能力及其他專長

  本人從事廣告、建筑裝飾、建筑智能化行業(yè)工作多年,全面統(tǒng)籌經(jīng)驗豐富,熟悉各自操作流程,有廣泛的社會資源,擅長業(yè)務洽談、方案設計(技術、施工組織)、材料采購、工程預結(jié)算、施工管理、企業(yè)形象策劃及營銷推廣,熟練運用軟件:corldrew、photoshop、freehand、AutoCAD、 Office等,略懂3Dmax、Lightscape。具有商業(yè)環(huán)境和辦公環(huán)境裝飾設計及施工背景,如:商場(含VI形象策劃)、連鎖店、酒吧、廠房(含VI形象策劃)、辦公室、調(diào)度室、智能化計算機機房、實驗室、住宅花園公共區(qū)(含VI形象策劃)、家庭套房等

  技巧六個簡歷要點的簡歷技巧

  一、內(nèi)容必須真實

  專家強調(diào),不管是你的知識水平、業(yè)務能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細小的`部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

  二、目標一定明確

  IBM負責校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的對象。

  三、簡單但要厚實

  簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張。

  四、采用倒敘方法

  很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。

  五、莫寫所有經(jīng)驗

  你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。

  六、不同公司簡歷不同

  公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結(jié)合要應聘的企業(yè),重新寫自己的簡歷。


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