讓個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海的誤區(qū)

　　小編導(dǎo)語(yǔ)：警惕!這些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海！個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌大家知道有多少?快來(lái)看看吧，歡迎閱讀，希望大家會(huì)喜歡!

警惕!這些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海

　　現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是想著可以在哪個(gè)方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡(jiǎn)歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這就導(dǎo)致求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出反而會(huì)讓它石沉大海!

　　第一 過(guò)分簡(jiǎn)潔

　　有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡(jiǎn)介都寫的又臭又長(zhǎng)，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)選擇言簡(jiǎn)意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。

　　第二 過(guò)分奢華

　　有的求職者喜歡簡(jiǎn)潔的就會(huì)有求職者追求奢華的，他們認(rèn)為求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對(duì)方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀點(diǎn)也是錯(cuò)誤的，奢華精彩的長(zhǎng)篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒(méi)有太大的耐心，沒(méi)有了耐心你的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有什么作用么?

　　第三 重復(fù)話題

　　有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過(guò)凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌：作為求職者的你知道多少?

　　就業(yè)壓力越來(lái)越大，一個(gè)工作崗位通常能收到不計(jì)其數(shù)的求職者投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都煞費(fèi)苦心，但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的多余的用心會(huì)有一種畫(huà)蛇添足的副作用。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大，但是作為求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花的小心思是錦上添花還是畫(huà)蛇添足呢?

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將家庭背景作為簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)

　　一些求職者的家人可能在社會(huì)中有一些地位，或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對(duì)于求職來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景當(dāng)重點(diǎn)來(lái)編輯，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者沒(méi)有什么能力，想靠家庭背景來(lái)謀取職位，想必也沒(méi)有能力勝任這個(gè)職位�，F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或是求職者有沒(méi)有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失，而不會(huì)關(guān)心求職者的家庭背景。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要做過(guò)分潤(rùn)色

　　很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門磚，求職者會(huì)把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤(rùn)色，添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。招聘官每天都會(huì)瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會(huì)被拆穿，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的就是誠(chéng)信。

【讓個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海的誤區(qū)】相關(guān)文章：

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作十大誤區(qū)11-09

是什么讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海11-09

個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中的十個(gè)誤區(qū)11-23

不讓你的求職信石沉大海11-07

2016個(gè)人簡(jiǎn)歷五大誤區(qū)11-11

什么原因讓你的求職簡(jiǎn)歷“石沉大海”11-07

微簡(jiǎn)歷的求職命中率不足3 多數(shù)石沉大海11-22

主角度看令求職信不會(huì)石沉大海的原則11-07

求職信誤區(qū)11-30