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讓面試官一眼傾城 YJBYS完美簡(jiǎn)歷妙招分享
本文講述YJBYS如何做一份完美的簡(jiǎn)歷。YJBYS的簡(jiǎn)歷需要注意哪些地方?如何體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)?一切技巧等…
之前小編收集整理的YJBYS已經(jīng)決定把自己放入人才市場(chǎng)，也把自己打造成了品牌，現(xiàn)在是時(shí)候提升吸引力了。這就需要你有一份出色的簡(jiǎn)歷。
那些每周都要看上百份簡(jiǎn)歷的人一定有很深的感受，來(lái)說說寫出一份出色簡(jiǎn)歷的技巧：
技巧1 保持簡(jiǎn)短
簡(jiǎn)歷不應(yīng)該超過3頁(yè)，其實(shí)看簡(jiǎn)歷的人并不在乎你的年紀(jì)，也不關(guān)心你有過多少工作經(jīng)歷。在簡(jiǎn)歷中，你需要用簡(jiǎn)明精煉的語(yǔ)言來(lái)展示你的能力和個(gè)人信息，不要太過冗長(zhǎng)。
技巧2 限制非情境化的信息
許多簡(jiǎn)歷都在開篇羅列一大堆乏味的陳述，比如我是項(xiàng)目主管或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，又或大段的闡述我降低了10%的成本，由于這些信息往往都在簡(jiǎn)歷的最頂部，而沒有說明具體是在哪些公司有這些相應(yīng)經(jīng)歷，這是沒有意義的。好比打開報(bào)紙看到“100多人被救”的新聞，但你無(wú)法知道時(shí)間、地點(diǎn)和原因。因此你要在簡(jiǎn)歷開篇做一個(gè)具體的打有烙印的個(gè)人陳述，在簡(jiǎn)歷的其它地方再具體介紹你在那些企業(yè)的具體工作內(nèi)容。
技巧3 介紹你的公司，用具體數(shù)字和度量
如果一些你工作過的企業(yè)并不知名，你需要寫明這些公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)，員工總數(shù)，納稅總數(shù)和開拓國(guó)際市場(chǎng)的情況。當(dāng)你敘述自己在這些公司的角色和成就時(shí)，也需要寫上預(yù)算和手下職員的數(shù)字。
技巧4 早期職位的敘述必須簡(jiǎn)單
誰(shuí)也不可能去在意你過去十年過的事兒，即便是在意也只是關(guān)心你為誰(shuí)工作，什么職位，僅此而已。你需要為介紹自己近期的工作留下更多的篇幅。
技巧5 強(qiáng)調(diào)自己的業(yè)務(wù)影響力
YJBYS很難在一開始就成為讓雇主完全滿意的工程師，但他還是會(huì)因?yàn)槟愕募夹g(shù)能力雇傭你。一旦你在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)在你的技術(shù)支持下企業(yè)取得了很大的利益，你將很有吸引力。
技巧6 展示YJBYS人才引進(jìn)的能力
如果你曾經(jīng)組建過團(tuán)隊(duì)，就必須讓招聘者知道企業(yè)會(huì)覺得雇傭你就能贏得更多人才。寫簡(jiǎn)歷就像面試穿著一樣，你的穿著很得體，面試官就只會(huì)關(guān)注你。但如果你的穿著像80歲的人，肩寬袖闊，褲線醒目就沒有人想和你談話了。如果你的簡(jiǎn)歷有7頁(yè)長(zhǎng)，寫著你所有的經(jīng)歷和從事過的技術(shù)工作，那么你的簡(jiǎn)歷很難成為推薦頂部的那個(gè)。但如果你的簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)明的、專業(yè)的也很清晰的敘述了你的工作經(jīng)歷，那么你就可以準(zhǔn)備去面試了!
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