暑期的社會實踐體會范文
7月18日，我們清華大學赴烏魯木齊經濟開發(fā)區(qū)暑期就業(yè)實踐支隊一行12名同學，來到了這片美麗的土地-新疆烏魯木齊，雖然這次實踐活動僅有短短的十天時間，但是我們對新疆，對烏魯木齊，對我們經濟技術開發(fā)區(qū)有了一定的認識和了解，對我們開發(fā)區(qū)管委會，建設局有了一個初步的體會，在這幾天里，讓我們體會最深的就是活力，真誠，發(fā)展，以下我就會從這幾個當面具體談談自己的感想。
活力
在我們來到開發(fā)區(qū)的第二天，人事局的領導為我們舉行了迎接宴，在宴會上讓我感受最深刻的是人事局田威勇主任對我們年輕人的推心置腹的一番話，田主任談起他也是從XX區(qū)調到開發(fā)區(qū)的，XX區(qū)是我們?yōu)豸斈君R最大的一個區(qū)，為什么他會來到這開發(fā)區(qū)？他說了兩個字“活力”，開發(fā)區(qū)是一個準政府單位，為什么說是準政府單位，是因為雖然開發(fā)區(qū)管委會是個政府機構，但它的運用模式是企業(yè)化的，當開發(fā)區(qū)的辦公大樓“維泰大廈”建成的時候，這里將會實行一體化辦公，而且開始實行績效評估的模式，這就是開發(fā)區(qū)的活力，田主任說，開發(fā)區(qū)是需要人，但開發(fā)區(qū)需要的是能干事的人，要想在政府單位過一杯茶，一份報紙的生活，開發(fā)區(qū)不適合，這種新的體制必然能造就一批活力的領導班子，必然能造就一些有活力的機構。
節(jié)約的機構必然是廉潔的機構，廉潔的結構必然是有活力的機構，來到開發(fā)區(qū)，領導組織我們開會，結果臨時會議室有調整，換到了四樓，到我們一行學生等在電梯口，李紅局長向走廊走去，我們疑惑的問，我們不是去四樓么？李局長告訴我們我們這里兩層樓都走，當時作為年輕人我很慚愧。
來開發(fā)區(qū)的第三天我們來到開發(fā)區(qū)的宣傳墻這里，文化部的老師給我們講解我們開發(fā)區(qū)17年來的發(fā)展，猛然間我發(fā)現(xiàn)了人事局李紅局長，他穿著昨天接待我們時候穿的衣服，文化部的老師告訴我們這是我們去年開春做的，猛然間感到自己作為年輕人很慚愧。
真誠
開發(fā)區(qū)對人才的渴望是真誠的。來開發(fā)區(qū)的時候，是人事局丁黎鵬丁大哥來接的我們，他首先帶我們來到蔣胖子拉面品嘗新疆的特色美食—拉面，吃飯前的閑聊中，丁大哥問我們有沒有來新疆參加工作的想法，哪怕是腦子里一閃而過的打算，當時我們才下飛機不到一個小時。
在來開發(fā)區(qū)的第六天，開發(fā)區(qū)組織我們去了天山天池參觀，就在車開往天池的路上，我們一塊做起游戲，每個錯的人要出一個節(jié)目，當田主任錯了的時候，他給我們講了一個常識，是關于開發(fā)區(qū)黨建的一個常識，我認為是開發(fā)區(qū)黨建上的一個成就，而這只是一個游戲。
我們支隊中年級最高的博士生胡強師兄，他參加多次這樣的實踐活動，他告訴我們以前參加的實踐活動，接待的人只負責接待工作。而開發(fā)區(qū)接待我們的這些老師，他們在接待的過程中都處處表現(xiàn)對人才的渴望。
確實如此，愛才才能夠惜才，學校也鼓勵我們去邊陲，去祖國最需要我們的地方去工作，但是需要人才的地方就未必能做到愛惜人才，而我在開發(fā)區(qū)實踐的過程中，感受到他們對人參的渴望是真誠的。
發(fā)展
在開發(fā)區(qū)建設局實踐的第四天，我們來到了維泰大廈的施工現(xiàn)場，給我們講解的是許慎遠許工，后來才知道許工是09年畢業(yè)的，才短短的兩年時間，許工已經開始獨立組織起了開發(fā)區(qū)的項目，他來開發(fā)區(qū)的目的也是來試試看，結果就不想走了。馬上幾個項目又要啟動了，這邊真的很缺人。他肺腑的告訴我們，年輕人來這里發(fā)展的空間很大，速度也很快。只要你有能力，開發(fā)區(qū)會把一些項目交給你獨立完成，我想這是在別的地方做不到的。
建議
筆者在清華大學學習土木工程系結構工程方向。在開發(fā)區(qū)建設局實踐過程中，參與最多工程是開發(fā)區(qū)文體中心，對這個工程的了解相對較多，在工地實踐的幾天時間里，有自己的一些體會和建議。
首先，文體中心的鋼結構部分，用鋼量顯然過大，主要體現(xiàn)由以下兩點:
(1) 鋼梁的尺寸過大，眾所周知，混凝土在建筑工程工程中的廣泛應用得以它的兩個優(yōu)點，一是混凝土的價格相對于鋼材比較便宜，運用混凝土可以降低建筑工程的造價；二是混凝土有很好的抗壓性能，鋼材受壓的時候有個弱點就是容易局部或者整體失穩(wěn)造成構件過早破壞。如上圖所示，混凝土和型鋼組合起來，能發(fā)揮鋼材和混凝土兩種材料的優(yōu)點，這就是我們結構所說的組合效應。這種組合效應能夠直接降低結構的用鋼量，使得整個工程更為經濟。
但是在本工程中與設計人員討論的時候，并沒有考慮到構件的這種組合效應，這就造成工程鋼材的浪費，給開發(fā)區(qū)帶來可以避免的損失。
�。�2）在現(xiàn)場實踐的過程中，我們發(fā)現(xiàn)鋼柱的入地深度過大，規(guī)范中要求入地深度為2.5hc，而文體中心的鋼柱入地深度顯然大于這個值，施工人員和設計人員解釋為施工方便，而本人認為，這個深度的控制，施工起來難度并不是很大。
第二，我們知道，按照地震等級分級，烏魯木齊為八度防震區(qū)，在抗震規(guī)范中，防震等級超過六級就必須有防震構造。文體中心為經常有人口聚集的公共場合，抗震設防更應該是關鍵。
結構抗震能力的強弱，在鋼材強度保證的前提下，節(jié)點的抗震性能是關鍵，所以節(jié)點的抗震性能的好壞直接決定著結構的抗震性能。在節(jié)點的抗震性能的影響因素要有，節(jié)點的鏈接形式，梁柱的尺度，和鋼材的強度，在其他條件確定的前提下，節(jié)點的連接形式對節(jié)點的抗震的影響很大，一般來說，焊接對節(jié)點的抗震最不利，原因有二，一是在焊接的過程中會產生殘余應力，而這些殘余應力對節(jié)點抗震是不利的。二是焊接增大了節(jié)點的剛度，增加了約束，在地震中節(jié)點變形后會產生比較大的內力，這些內力是對節(jié)點的抗震極其不利�；谝陨蟽蓚�原因，一般在抗震要求比較高的公共建筑中，盡量避免采用焊接這種形式。若采用剛接，當彎矩較大時，可能使得混凝土拉脫，形成破壞，一些大跨結構采用鉸接這種做法，在我國結構設計規(guī)范中混凝土和型鋼的連接中提倡采用下圖的連接方式，而鋼梁鋼柱之間的連接也是類似。
而在文體中心無論是鋼梁鋼柱之間的連接，還是鋼梁和混凝土柱之間的連接多為焊接，這樣的連接方式在結構中的節(jié)點抗震性能不能充分的發(fā)揮。而且，在焊接施工工藝中，對工人的施工技術要求比較高，如果我們的鋼結構施工工藝不能保證的話，即便是用鋼量很大，也很難保證工程安全。
第三，在結構與地基關鍵的薄弱部位的重視是不夠的。在現(xiàn)場的調研中我們發(fā)現(xiàn)，鋼柱和地基間的錨栓的直徑未能達到規(guī)范中所要求的直徑，規(guī)范中要求構造錨栓的直接為36mm,可是實際現(xiàn)場錨栓的尺寸只有32mm,比構造要求還要低。
本次在烏魯木齊經濟開發(fā)區(qū)實習的十天里，雖然實踐的時間有點短暫，但是我們的生活是充實的，愉悅的，目睹了新疆和開發(fā)區(qū)的發(fā)展，在這里特別感謝開發(fā)區(qū)領導給清華學子一次認識新疆的機會，感謝建設局的康彬工程師，許慎遠工程師對我們實踐工作上的照料和關心，，感謝人事局田主任，丁黎鵬對我們生活上的關心。
我出生在新疆這片熱土上，我就想著將我的努力奉獻給新疆的建設事業(yè)上。
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