求職利器—“履歷自傳”

       人才市場上總有新鮮的事，找工作直接投遞履歷表或毛遂自薦，已相當普遍，但就是有人在這個大家都墨守成規(guī)的地方別出心裁。日前，記者在人才市場上見到一份令人印象深刻的自傳性質(zhì)的履歷，發(fā)現(xiàn)這倒是令企業(yè)招聘者刮目相看的一條途徑。 

一般履歷包含的內(nèi)容多為個人基本資料，如教育程度、工作經(jīng)歷、社團經(jīng)驗、愛好興趣、有關(guān)證件等。相比之下，記者見到的這份履歷內(nèi)容要廣泛得多、詳盡得多，包括描述應(yīng)聘者的個性、優(yōu)點、在學校的社團經(jīng)驗、過去的工作歷練及累積的技能、學習心得、取得的專業(yè)證書、對未來的規(guī)劃與自我期許等，還有對自己的所學專長和過去累積的經(jīng)驗如何能聯(lián)系到目前想爭取的工作的一段精彩闡述。 

這份特別履歷的作者是一位在滬打工的外地大學生，姓劉，28歲，據(jù)稱在人才市場上已摸爬滾打了3~4年，而恰恰是在經(jīng)常跑人才市場后，才想出了寫自傳式履歷這個主意。采訪中記者了解到，這位現(xiàn)在在履歷上能洋洋灑灑寫上幾千字的學生當初連一封簡歷都不知從何寫起。于是，他就每天在日歷或工作日志上，記錄重點工作綱要、學習心得及是否學到新技能等，鍵入電腦存檔，隨時更新。這些以后都成為了撰寫履歷的內(nèi)容。 

幾次轉(zhuǎn)職后，這位姓劉的大學生發(fā)現(xiàn)，找工作時招聘者總會對他那份履歷表中的詳實內(nèi)容很興趣，尤其是他對自己的自我剖析?包括個性特質(zhì)、興趣、優(yōu)點、缺點等。好幾次，招聘者說，我們會重點考慮你，因為你提供了你的更多情況，而且，有這樣一份詳細履歷的人，本身一定是個工作一絲不茍的人。 

現(xiàn)在，這位求職者的履歷中還多了政府相關(guān)就業(yè)單位提供的鑒定和民間專業(yè)機構(gòu)的職業(yè)適應(yīng)性測驗評估，以證實適合哪種類型的工作。 

毫無疑問，前來招聘的企業(yè)喜歡任用有企圖心、有準備的人才，應(yīng)聘者能提供充實的個人介紹，必然能給主考官留下一個深刻的印象。 

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