外企 簡歷

    應聘外企，必須先投送自己的求職簡歷。求職簡歷是進入外企的第一關(guān)，求職簡歷通過了，才會進入下一個招聘程序，否則就會被擋在外企的大門之外。那么，應聘外企，什么樣的求職簡歷容易通過呢？
    柯達：內(nèi)容符合職位要求的簡歷容易通過

    柯達公司認為，簡歷上提供的信息是否符合職位要求將起決定性作用。一份簡歷，需要列明應聘的職位，提供本人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷以及所接受的培訓。如果所列相關(guān)經(jīng)歷和專業(yè)背景符合應聘職位的要求，并且來自相近的公司，那么就比較容易受到青睞。

    惠普：有亮點和特點的簡歷容易通過

    惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調(diào)自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交待自己在什么學校畢業(yè)，有幾年工作經(jīng)驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是他們想要的。這樣，招聘人員也節(jié)省時間，對路不對路馬上就可以區(qū)分出來。另外，應聘者要寫明自己與別人不同的地方在哪里，什么方面是特別適合惠普公司所招聘職位的。

    ibm：主題明確的簡歷容易通過

    ibm公司招聘人員表示，他們在看簡歷的時候，對于內(nèi)容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而要強調(diào)自己是怎么樣做到的及業(yè)績?nèi)绾�。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

    nec：中英文對照的簡歷容易通過應

    聘者在寫好中文簡歷之后，還應準備一份英文簡歷，英文簡歷一定要能與中文簡歷相互對應。這樣的簡歷比較容易通過。

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