600本科生爭當星級酒店門童

星級酒店的門童和服務(wù)員崗位引來600多名大學(xué)本科生應(yīng)聘。

　　3月28日，在北京第二外國語學(xué)院舉行的2009年首屆旅游業(yè)校際招聘會上，不少應(yīng)聘大學(xué)生表示看好從事該行業(yè)的晉升前景。

　　現(xiàn)場

　　600多名本科生欲當服務(wù)員

　　“我來應(yīng)聘咱們酒店的門童，這是我的個人簡歷。”昨天上午，北京第二外國語學(xué)院旅游管理專業(yè)的本科生小王向一家酒店遞出自己的簡歷。

　　記者在招聘現(xiàn)場看到，北京麗晶酒店等都打出招聘門童、前臺接待員、餐廳服務(wù)員的廣告，不少本科生甚至碩士生毫不猶豫地遞交了自己的簡歷。

　　諾富特三元酒店的餐廳經(jīng)理武先生告訴記者，招聘會剛開始兩個小時就收到了近三百份簡歷，其中本科生約占90%，應(yīng)聘者多是旅游管理專業(yè)的學(xué)生。

　　“雖然專業(yè)不受限制，但是應(yīng)聘者的英語口語表達能力和與人交流能力必須很強。”武先生介紹說，即便是服務(wù)員這一崗位也要經(jīng)過電話、面試等至少三道選拔程序。

　　據(jù)招聘會組織方現(xiàn)場統(tǒng)計，至少有600名本科生應(yīng)聘了酒店相關(guān)服務(wù)類職位。

　　學(xué)生

　　看好此類崗位升職前景

　　“在這些酒店，服務(wù)員如果干得出色，升職前景會很不錯。”北京聯(lián)合大學(xué)旅游學(xué)院的小陳說，這一選擇是出于自己對酒店行業(yè)的熱愛，并非就業(yè)形勢所迫。

　　記者發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)聘大學(xué)生都對該行業(yè)的晉升前景表示看好。

　　招聘方

　　同樣需要高文化素質(zhì)

　　北京麗晶酒店的招聘主任劉女士告訴記者，雖然是門童，但是工作出色的話，一樣可以升職為酒店管理層。

　　“門童這一工作對本科畢業(yè)生來說并非是資源的浪費。”劉女士說，從事這一行業(yè)同樣需要很高的文化素質(zhì)。

　　校方

　　符合學(xué)校專業(yè)特點并非資源浪費

　　“我們是很歡迎企業(yè)來校招聘服務(wù)員的。”北京第二外國語學(xué)院招生就業(yè)處副處長古麗娜告訴記者，這場招聘會參與的招聘單位，其資質(zhì)都經(jīng)過了學(xué)院嚴格的資質(zhì)審核。

　　古副處長表示，二外的旅游和酒店管理專業(yè)一直以來都是強勢專業(yè)，而像門童、服務(wù)員這些一線工作又是上升為管理層的必經(jīng)程序和階段，所以這些工作對二外的學(xué)生來講，并不是資源的浪費，而是更有利于積累基層的工作經(jīng)驗。

　　針對本月初有媒體報道北京理工大學(xué)拒絕企業(yè)到校招聘前臺，理由是這些崗位與學(xué)校檔次不符一事，古副處長認為，兩校持相反態(tài)度的根本原因和學(xué)校專業(yè)的側(cè)重不同有關(guān)。

　　古副處長介紹說，二外不但不會拒絕這類招聘，相反還會歡迎。而北京理工大學(xué)偏重理工科，而且男生較多，所以接待和服務(wù)這些工作確實與他們的專業(yè)不對口，也不是他們的優(yōu)勢所在。

 

文章關(guān)鍵字： 大學(xué)生就業(yè) 簡歷表 招聘會

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