江蘇南通公積金比例

　　一、南通公積金比例范圍:

　　國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工。

　　單位在職職工是指由單位支付工資的各類人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假(六個(gè)月以內(nèi))等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動(dòng)合同或符合勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的離崗人員。

　　二、南通公積金比例內(nèi)容:

　　1.繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。

　　2.各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的`3倍。

　　3.住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。

　　4.對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

　　5.單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

　　6.對(duì)仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時(shí)，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。

　　三、南通公積金比例從2013年7月1日起執(zhí)行。對(duì)于歷年未按規(guī)定調(diào)整而少繳部分的住房公積金和住房補(bǔ)貼，單位在調(diào)整時(shí)應(yīng)作一次性補(bǔ)繳。

　　四、單位辦理南通公積金比例調(diào)整有關(guān)事宜時(shí)，須同時(shí)進(jìn)行單位及職工個(gè)人繳存登記信息核對(duì)和變更登記工作。

　　六、各單位在調(diào)整繳存基數(shù)過程中，南通公積金比例遇有問題請(qǐng)及時(shí)與市住房公積金管理中心歸集管理科聯(lián)系。聯(lián)系電話：59000608、59000602，或者登陸南通住房公積金網(wǎng)(www.ntgjj.com)留言咨詢。

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