安徽新《工傷保險條例》解讀
安徽新《工傷保險條例》9月1日實施
《工傷保險條例》辦法修訂版9月1日將正式實施，省、市人社部門在省城杏花公園開展宣傳活動。合肥市人社局相關負責人表示，上下班途中交通事故已納入工傷保險范圍多年，此次修訂版對于此類工傷認定，范圍擴大到所有交通事故，并且要求一定要是非主要責任方才能認定工傷。
新修訂的《辦法》首次將事業(yè)單位、社會團體等納入工傷保險范圍。人社廳相關負責人解釋，公務員目前不包括在內，如果發(fā)生工傷則按照優(yōu)撫政策進行補償。
據(jù)介紹，在修訂之前，上下班途中交通事故也可認定為工傷，但是僅限于機動車。修訂后，“所有上下班途中交通事故都可進行工傷認定。 ”相關負責人解釋，修訂之后，要求必須是本人非主要責任才能認定為工傷。
據(jù)介紹，工傷保險屬于強制險，員工不需要繳費，用人單位按照一定比例繳費。如果用人單位未參加，則由社保行政部門責令其限期參加，逾期仍不繳納的`，處欠繳金額1倍以上3倍以下罰款。如果用人單位沒參保，則員工發(fā)生工傷的，相關費用由用人單位支付。
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