廣東省調(diào)整工傷保險(xiǎn)津貼
導(dǎo)語(yǔ)：近日，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于2016年度調(diào)整我省工傷傷殘津貼的通知》(征求意見(jiàn)稿)(簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)稿》)，就調(diào)整2016年度我省工傷傷殘津貼征求意見(jiàn)，擬按照2015年全省月人均傷殘津貼的6.5%左右加發(fā)，增加部分由定額、定比、傾斜調(diào)整(符合條件者)三者相加。今天我們就來(lái)了解一下相關(guān)資訊吧!
廣東省調(diào)整工傷保險(xiǎn)津貼
昨日，市社保局表示，工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)近年每年都會(huì)上調(diào)，待省里文件下發(fā)后，會(huì)及時(shí)執(zhí)行。
定額部分每人每月增加48元
《意見(jiàn)稿》透露，全省從2016年1月1日起，按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合、定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的原則，上調(diào)工傷傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。
其中，定額調(diào)整就是每人每月定額加發(fā)48元。定比調(diào)整就是2015年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘人員，再按本人調(diào)整前傷殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)4.8%加發(fā);2016年1月至6月首次領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘人員，再按本人依法核定傷殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)。
傾斜調(diào)整部分，對(duì)2016年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的領(lǐng)取傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入傷殘津貼年度調(diào)整基數(shù)。
目前東莞工傷傷殘津貼定額部分，每人每月為128元。上調(diào)后，每人每月將按176元定額計(jì)發(fā)。
一至四級(jí)工傷傷殘津貼特別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)提至277元
《通知》稱，為更好地保障重度傷殘職工以及工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定，決定進(jìn)一步完善傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整機(jī)制。從2016年1月1日起，一至四級(jí)工傷傷殘職工的傷殘津貼特別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從150元提高至277元。
《通知》提高了工亡職工供養(yǎng)家屬撫恤金最低發(fā)放額度標(biāo)準(zhǔn)。從2016年7月1日開(kāi)始，各統(tǒng)籌地區(qū)供養(yǎng)親屬撫恤金最低發(fā)放額標(biāo)準(zhǔn)從300元/月調(diào)整至2016年本市城鎮(zhèn)類(lèi)的城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)，此后最低發(fā)放額標(biāo)準(zhǔn)每年7月1日按照當(dāng)年本市城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而自動(dòng)調(diào)整。若本統(tǒng)籌地區(qū)行政管轄范圍內(nèi)有兩個(gè)或以上城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)的，按照最高的一個(gè)城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)確定。
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勞動(dòng)工傷--廣東工傷保險(xiǎn)新規(guī) 職業(yè)病如何申請(qǐng)工傷
根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工患職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。職工懷疑自己患有職業(yè)病該如何處理?職工鑒定職業(yè)病的費(fèi)用應(yīng)由誰(shuí)來(lái)支付?因職業(yè)病造成傷害的職工如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?勞動(dòng)者在失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病由誰(shuí)負(fù)責(zé)?被確診為職業(yè)病的職工可享受哪些待遇?
職業(yè)病包括哪些疾病?
據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)等4部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)病分類(lèi)和目錄〉的通知》的規(guī)定，職業(yè)病包括職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性化學(xué)中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤等，共十大類(lèi)132種。
職工懷疑自己患職業(yè)病應(yīng)如何處理?
職工可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
據(jù)了解，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
職業(yè)病造成傷害如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其近親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的社保部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之前發(fā)生的符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。社保部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬以及該職工所在用人單位。
勞動(dòng)者失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開(kāi)工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))中明確的用人單位，在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的'，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。
確診為職業(yè)病的職工可享受哪些待遇?
上述負(fù)責(zé)人表示，職工被診斷患有職業(yè)病，用人單位按規(guī)定為員工參加了工傷保險(xiǎn)的，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，由職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))中明確的用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
患有職業(yè)病的職工調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其職業(yè)病待遇如何處理?
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。患職業(yè)病或因工負(fù)傷人員遇到經(jīng)濟(jì)性裁員，是否可以被辭退?據(jù)了解，職工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得擅自裁減。
勞動(dòng)工傷律師：職工治療工傷期間原工資福利不變。由單位按月支付，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。
職工在工傷治療期間，是不是還能獲得工資福利待遇?《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)職工因工受傷或患職業(yè)病的“停工留薪期”有明確的規(guī)定�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，職工治療工傷期間的工資福利，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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