2016年社保工傷保險賠償標準

　　工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為您精心整理的2016年社保工傷保險賠償標準，希望對大家有幫助!

　　2016年最新工傷賠償標準計算：

　　一、1-10級一次性傷殘補助金

　　依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×27;

　　二級傷殘：本人工資×25;

　　三級傷殘：本人工資×23;

　　四級傷殘：本人工資×21;

　　五級傷殘：本人工資×18;

　　六級傷殘：本人工資×16;

　　七級傷殘：本人工資×13;

　　八級傷殘：本人工資×11;

　　九級傷殘：本人工資×9;

　　十級傷殘：本人工資×7。

　　二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

　　依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

　　一級傷殘：本人工資×90%;

　　二級傷殘：本人工資×85%;

　　三級傷殘：本人工資×80%;

　　四級傷殘：本人工資×75%;

　　五級傷殘：本人工資×70%;

　　六級傷殘：本人工資×60%。

　　說明：

　　1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的'，由工傷保險基金補足差額;

　　2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū) 職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

　　三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　1)一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付;

　　2)一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付;

　　上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定�？梢栽诟魇〉墓�傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

【2016年社保工傷保險賠償標準】相關(guān)文章：

社保工傷保險賠償標準是什么10-29

對于社保工傷保險賠償標準是怎樣的10-21

關(guān)于社保工傷保險賠償標準是怎樣的09-23

工傷保險賠償標準08-29

工傷保險賠償標準201710-30

工傷保險死亡賠償標準10-09

工傷保險賠償標準內(nèi)容09-03

工地工傷保險賠償標準09-03

商業(yè)工傷保險賠償標準08-30

2017工傷保險賠償標準07-15