工傷鑒定是在哪里進(jìn)行的

　　工傷鑒定在哪里進(jìn)行鑒定？換言之，工傷傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)有哪些。實(shí)踐中，這是一個(gè)很重要的問題，尤其是對于工傷勞動者而言。如果鑒定機(jī)構(gòu)選擇不對的話，即使做出鑒定，那么結(jié)果也是不會被認(rèn)可的。接下來，小編就來為您介紹相關(guān)知識。

　　一、工傷在哪里鑒定?

　　勞動和社會保障局去做工傷認(rèn)定，等你傷情穩(wěn)定了，你拿著工傷認(rèn)定再去以前辦工傷認(rèn)定的勞動和社會保障局辦理傷殘鑒定的申請，勞動和社會保障局會指定你去XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)去做傷殘鑒定的`。

　　二、工傷鑒定的程序是什么?

　　職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

　　1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

　　2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會;

　　3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

　　4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

　　5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

　　6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

　　7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

　　工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

　　綜上所述，工傷鑒定是建立在工傷認(rèn)定基礎(chǔ)之上的，如果勞動者的傷害情況不能做出工傷認(rèn)定的話，那么也就無所謂后面的工傷鑒定了。

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