2017四川產假最新規(guī)定

　　2017四川產假最新規(guī)定具體如何?大家對此有什么了解呢?今天我們就一起來了解一下相關內容吧!

　　近日，四川省通過了《四川省人民代表大會常務委員會關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定》，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》也已經正式實施。記者從我市計生部門了解到，我市將遵照執(zhí)行新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》。

　　瀘州市衛(wèi)計委副調研員董志勇表示，相關獎勵政策其中有一個就是生育假。過去的計劃生育條例規(guī)定晚婚晚育才給予獎勵，現在取消了晚婚晚育假，就只有一個生育假的獎勵，生育假的獎勵凡是生育第一個孩子或者第二個孩子，延長生育假60天，男方護理假20天。

　　據董志勇介紹，比照全國12省份出臺的計生新政，川妹兒生育假158天加男方護理假20天，共計178天，產假陪護假天數排名“全國第三”，僅次于福建的195天和寧夏183天。

　　準媽媽張慧楠說，延長60天還是比較好的，對于新生媽媽陪伴娃娃的時間也長了，哺乳的時間也長了，感覺比較好。

　　準爸爸莫侯超說，假期增長了，能多點時間陪妻子和護理小孩，可以多陪一下家人。

　　準媽媽薛敏表示，生育假延長對于生育二胎的家庭來說就是個好消息，頭胎和二胎的假期是一樣的'，比以前來說要劃算。

　　除了單純從新計生條例來計算假期天數以外，根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法的規(guī)定，實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個月產假，產假視為出勤。

　　因此，川妹子可休的“生育假”在158天“純產假”的基礎上，如果實行“純母乳喂養(yǎng)”，可多享受30天假期。這樣的話，產假天數最多可達188天，加上男方護理假20天，生育福利的假期將可能長達208天。

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

　　生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

　　延伸閱讀：國家規(guī)定的產假是多少天

　　根據產假的最新規(guī)定得知，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　目前已修改計生條例的15個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。

　　其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規(guī)定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。其中，上海通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。

　　在備受關注的產假、生育假問題上，市衛(wèi)計委負責人專家介紹，上海原先規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產假的基礎上，增加晚育假30天�？紤]到上海大部分女性初育時已超過國家規(guī)定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權利，將原《條例》規(guī)定的晚育假調整為生育假，即符合法律法規(guī)規(guī)定的生育婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假30天。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產假同等待遇。

　　國家規(guī)定的產假是多少天

　　值得關注的是，將晚育假調整為生育假后，生育生活津貼將有較大幅度增長。專家表示，生育生活津貼的資金渠道將保持不變，仍從生育保險基金支出，如果生育保險基金出現缺口，由市級財政按規(guī)定程序進行彌補。

　　廣西修改本地區(qū)計生條例后，產假達到了148天。

　　山西、山東、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧7地的產假均增加至158天。而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。

　　北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規(guī)定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。

　　國家規(guī)定的產假是多少天?重慶市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體大會3月31日表決通過了《重慶市人口與計劃生育條例》，新條例將于4月1日正式施行。新《條例》規(guī)定，在婚假時間上，新《條例》規(guī)定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，取消了晚婚假。值得注意的是，15日指的是自然日，不是工作日。

　　在產假時間方面，新《條例》規(guī)定，產假增加30日，達到128天，產假期間享受在崗職工同等待遇。同時，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。此外，女方生產，男方有15天的陪護假，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

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