機關事業(yè)單位及國企職工福利發(fā)放標準確定，YJBYS小編收集了一些相關的材料，供大家參考!

　　威海市總工會轉發(fā)了省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的通知》，要求我市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會按照《通知》，嚴格執(zhí)行有關職工福利發(fā)放標準，其他單位和經(jīng)濟組織的工會可以參照執(zhí)行。

　　按照《通知》規(guī)定，我市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和國有企業(yè)工會可給予會員生日蛋糕等慰問品，或指定蛋糕店的蛋糕領取券，每人金額不得超過200元。各工會在法定節(jié)日可以發(fā)放中國傳統(tǒng)節(jié)日的用品和職工必需的生活用品，每位會員每年總額不得超過1000元，購買節(jié)日慰問品經(jīng)費可從會員繳納的會費和撥繳工會經(jīng)費收入中列支。

　　關于經(jīng)費收支管理，各工會要單獨設立工會賬戶，工會經(jīng)費實行獨立核算;加強預算管理，嚴格執(zhí)行全國總工會控制工會經(jīng)費開支的“八不準”要求，確保經(jīng)費開支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。

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　　福利無論多少都體現(xiàn)著關懷

　　就市總工會轉發(fā)省總工會有關節(jié)日福利發(fā)放的通知，記者走訪了我市多家企業(yè)。很多員工表示，無論工會發(fā)放多少福利，以什么形式發(fā)放，都體現(xiàn)著企業(yè)和工會的關懷。

　　(小)職工：對領取節(jié)日福利充滿期待

　　知道福利待遇有了明確的規(guī)定后，在一家國有服裝企業(yè)做會計的王輝心里更踏實了。王輝告訴記者，企業(yè)工會日常會發(fā)一些禮物，比如生日蛋糕券、零食等。這次關于福利發(fā)放有了明確的規(guī)定，讓她感到踏實的同時，更感到了企業(yè)的關愛。

　　“福利不管多少，不論發(fā)什么，都會讓員工感受到企業(yè)的關愛，有助于提升員工的歸屬感。”王輝說。

　　調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)，不少公司員工都對福利充滿期待。

　　在一家國有機械公司工作的曲先生說，今年公司的年終福利跟往年一樣，依舊是現(xiàn)金。“來公司已經(jīng)3年了，幾乎每年的年終福利都是一樣的。”曲先生告訴記者，現(xiàn)金福利就相當于給工資卡上添加了一個數(shù)字。

　　對于發(fā)錢還是發(fā)實物，不同員工有著不同的想法。喜歡發(fā)現(xiàn)金的員工普遍認為，錢更為實在，想買什么就買什么;而希望發(fā)實物的員工覺得，工作了一年，拿到公司準備的年貨，心里感到既溫暖又驚喜。

　　公司：“底線”基礎上給員工最大關懷

　　“我們公司大部分都是年輕人，還有很多是外地人，福利發(fā)放太早也會給企業(yè)職工帶來一定的不便，因此福利發(fā)放的最終方案會在春節(jié)前幾天確定。屆時，公司將嚴格執(zhí)行相關政策，在規(guī)定限額的基礎上給員工發(fā)放最滿意的福利。”三角集團相關負責人說。

　　對一些企業(yè)而言，雖然年終福利發(fā)放形式會沿襲往年的慣例，但具體金額則會根據(jù)政策進行調(diào)整。“今年的年終福利與往年一樣，還是二選一。”威海機械化工有限公司相關負責人介紹，為了適應不同員工對年終福利的需求，他們的年終福利分購物卡和海鮮大禮包兩類，福利的總價值則會按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　這種關注企業(yè)職工個性化需求的方案，得到了職工的普遍認可。“像我會選擇領取購物卡，這也是公司很多年輕人的選擇，用購物卡買東西更隨意一些。很多外地的職工可能更傾向于海鮮大禮包，可以給家人帶回威海的特產(chǎn)。”威海機械化工有限公司職工叢紅林說。

　　“企業(yè)發(fā)放福利主要是為了增加員工的歸屬感，體現(xiàn)的是企業(yè)和工會對員工的關懷。”一家企業(yè)負責人表示，“今后，我們不僅會按照規(guī)定標準發(fā)放節(jié)日福利，還會繼續(xù)為職工發(fā)放生日蛋糕券。在相關規(guī)定的基礎上，給予員工最大的關懷。”