社保繳費基數(shù)上調(diào)最新消息 7月起社保繳費基數(shù)上限上調(diào)多少?將對你我工資有哪些影響?

　　7月起，社保繳費基數(shù)要上調(diào)，這意味著五險一金繳的多了，你到手的工資要減少了。

　　5月27日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》，文中指出，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元，同時對職工的社保繳費基數(shù)做了規(guī)定。

　　什么是社保繳費基數(shù)?

　　準(zhǔn)確來說，應(yīng)該是五險一金繳費基數(shù)，因為社保和公積金的繳費基數(shù)一般情況下都是相同的，是按照職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額來計算的，每年都調(diào)整一次。每個地區(qū)調(diào)整的時間不同，比如北京地區(qū)是每年7月份調(diào)整，上海地區(qū)是每年4月份調(diào)整。

　　正常情況下，職工的工資每年都會有一定程度的上漲，因此社保繳費基數(shù)每年也都是上調(diào)的。比如你20xx年1月新入職一家公司，稅前月工資為8000元，你當(dāng)年的社保基數(shù)就是8000元，五險一金是按照這個標(biāo)準(zhǔn)扣的。年終獎為2萬元，則全年總收入為8000*12+20000=116000元，月平均工資為9667元。2017年7月調(diào)整之后，你的社保基數(shù)就增加到9667元了。

　　這里需要注意的是，如果你的年終獎是在2017年1月或2月發(fā)放，那么影響不到2017年的社保繳費基數(shù)，只能影響到2018年的社保繳費基數(shù)。這里可以看出社保繳費基數(shù)的滯后性。