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嘉興職工基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)上調(diào)至2420元
隨著2014年我省在崗職工年平均工資出爐，我市職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)“水漲船高”。昨天，記者從市社保事務(wù)局獲悉，調(diào)整后的繳費基數(shù)于6月份啟用，并補繳5月份繳費基數(shù)差額。
最低繳費基數(shù)上調(diào)至2420元
據(jù)市社保事務(wù)局參保登記處負責人介紹，根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于發(fā)布2014年全省在崗職工年平均工資的通知》，2014年我省在崗職工年平均工資(含勞務(wù)派遣)為48372元。
記者了解到，平均工資是制定社會保險征收標準的依據(jù)，平均工資的增加必然帶動社保繳費基數(shù)上調(diào)。按照省市職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，直接與該職工的月平均工資“掛鉤”。比如某職工全年的工資收入為6萬元，則其月繳費基數(shù)為5000元。
情況一：月平均工資低于上一年度全省在職職工月平均工資60%的，按照60%確定，即月繳費基數(shù)最低標準為2420元;
情況二：月平均工資高于上一年度全省在職職工月平均工資300%的，按照300%確定，即月繳費基數(shù)最高標準為12090元。
情況三：月平均工資在2420元與12090元之間的，按照實際申報的數(shù)額作為月繳費基數(shù)。
調(diào)整后的月繳費基數(shù)采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零。比如職工A的月平均工資為3001元，則基數(shù)為3000元;職工B的月平均工資為4006元，則基數(shù)為4010元。
值得注意的是，有的用人單位并未如實申報職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，比如按比實際月平均工資低的數(shù)額申報，或者直接按當年度的最低標準申報。市社保事務(wù)局參保登記處負責人表示，根據(jù)人力資源和社會保障部第20號令《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》的有關(guān)要求，從2015年起，凡用人單位申報的基本養(yǎng)老保險費職工個人繳費工資基數(shù)，須經(jīng)職工本人簽字認可，“建議廣大職工督促所在用人單位如實申報。”
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