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2016廣東省靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險新規(guī)
為完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋范圍，進(jìn)一步推動我省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)一體化，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參保有關(guān)問題通知如下：
一、參保條件
在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員包括無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：
(一)本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在省內(nèi)跨市流動就業(yè)，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(二)外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
(三)本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、繳費基數(shù)和繳費比例
靈活就業(yè)人員的月繳費工資基數(shù)，在所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報。靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。
三、關(guān)于一次性繳費政策
本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請一次性繳納該未參保繳費時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實施時間止。
一次性月繳費工資基數(shù)，由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報。一次性繳費額計算公式為：
一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)
一次性繳費后，統(tǒng)一按本人月繳費工資基數(shù)之和的8%記入個人賬戶(其余部分記入統(tǒng)籌基金);一次性繳費指數(shù)為月繳費工資基數(shù)除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資。
一次性繳費數(shù)額經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按核定結(jié)果征收。繳費時效為60個工作日，超過繳費時效未繳費的，原核定結(jié)果自動失效，應(yīng)重新申請、重新核定。
四、關(guān)于一次性躉繳政策
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費年限(含一次性繳費年限)未滿15年的，同時符合《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕37號)、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關(guān)規(guī)定的補(bǔ)充通知》(粵人社函〔2012〕1579號)規(guī)定的，可按規(guī)定申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費。
一次性躉繳的本人月繳費工資基數(shù)，可在申請時所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人自行申報，并按年遞增5%。一次性躉繳的養(yǎng)老保險費，按繳費基數(shù)(含年遞增5%部分)的8%計入個人賬戶，其余部分計入統(tǒng)籌基金。一次性躉繳期間的繳費指數(shù)，統(tǒng)一按本人申報躉繳的月繳費基數(shù)除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資計算。
五、辦理憑證
靈活就業(yè)人員憑身份證或戶口簿辦理，無雇工的個體工商戶在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地參保繳費的，憑工商營業(yè)執(zhí)照，以及身份證或戶口簿辦理。
六、本通知與相關(guān)政策的銜接
意外保障/意外身故、傷殘：在保險期間內(nèi)，若被保險人因在旅行時遭受意外傷害，并自事故發(fā)生之日起365日內(nèi)因該事故身故的，保險公司按保險金額給付身故保險金;因該事故造成本保險合同所附《人身保險傷殘評定標(biāo)準(zhǔn)》所列傷殘項目的，保險公司按該表所列給付比例乘以保險金額給付傷殘保險金。健康醫(yī)療保障/意外醫(yī)療：在保險合同有效期內(nèi)，若被保險人旅行時遭受主保險合同約定的意外傷害事故，或罹患疾病，且自發(fā)生意外傷害事故或罹患疾病之日起90日內(nèi)進(jìn)行必要合理的治療，保險人依據(jù)本附加合同約定，對被保險人在90日內(nèi)已支出的、必需且合理的實際醫(yī)藥費用給付保險金。
相關(guān)知識
并非所有靈活就業(yè)人員都能補(bǔ)繳
可享受政策人群范圍為：現(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員，但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;法定退休年齡前有參加過職工養(yǎng)老保險，但未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金;2006年7月(含當(dāng)月)之后達(dá)到退休年齡，2016年4月(含當(dāng)月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。
可享受政策補(bǔ)繳時段為：從2006年7月1日起至2016年4月30日止，未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險時段，男性不早于45周歲，女性不早于40周歲，同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請。
計算方法：一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)。其中，一次性月繳費工資基數(shù)由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(至2016年6月30日，上下限范圍為14958元~2408元)。
李女士到2016年12月滿50周歲，2012年1月到2013年12月間參加過職工養(yǎng)老保險，共計24個月，其余時間沒有參保。那么根據(jù)新政，李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月，即2006年12月，而到2016年4月未達(dá)到退休年齡，因此終止時間為2016年4月，這樣合計是112個月，剔除已經(jīng)參保的24個月，則最多可申請一次性繳費月數(shù)為88個月。
假如李女士選擇按照現(xiàn)行繳費基數(shù)下限繳費，那么其一次性繳費額=2408×20%×88=42380.8元
注：一次性繳費金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。如7月份調(diào)整繳費基數(shù)上下限，則申報的繳費工資需要在新的上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
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