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山西養(yǎng)老金上調(diào)2017年
山西2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案目前尚未出臺，但根據(jù)山西省關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，可知從2016年1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。今天我們就一起來看看相關(guān)細則吧!
山西養(yǎng)老金上調(diào)2017年
山西省關(guān)于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知晉人社廳發(fā)(2016)69號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2016年1月1日起，調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整辦法和標準
(一)定額調(diào)整
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算.
2、機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調(diào)整部分按機關(guān)事業(yè)單位同類人員標準調(diào)整。
(三)傾斜調(diào)整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發(fā)放
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關(guān)事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉(zhuǎn)前，所需經(jīng)費由省財政廳按照原有經(jīng)費負擔政策予以解決，運轉(zhuǎn)后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2016年9月1日
2017山西退休養(yǎng)老金上調(diào)細則
從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報國家人社部、財政部批準，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。
據(jù)介紹，今年山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整辦法采取了國家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的'辦法。
具體標準為：定額調(diào)整每人每月增加70元。
掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。
繳費年限不滿10年的按10年計算。
機關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時職務(wù)(職級)對應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級)人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。
對高齡退休人員適當傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。
繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
國家規(guī)定，2016年調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。
國家批復(fù)山西省月人均增加190元。
據(jù)統(tǒng)計，此次山西省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計224.2萬人，其中企業(yè)175.4萬人，機關(guān)事業(yè)單位48.8萬人。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，對基金積存少的困難縣給予了重點關(guān)注，通過省級統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時發(fā)放落實到位。
機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實工作實行分級負責制，同級政府要履行好所屬機關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責任，并負責監(jiān)督落實到位。
可結(jié)合各地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作進展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機構(gòu)落實，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標準調(diào)整。
原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。
發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。
山西省人社廳相關(guān)負責人強調(diào)，在經(jīng)濟下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關(guān)懷，是山西省貫徹落實五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項重要舉措。
各地要高度重視，精心組織實施，認真抓好落實，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。
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