關(guān)于最新養(yǎng)老保險繳費比例
關(guān)于最新養(yǎng)老保險繳費比例
五險一金當中有一個養(yǎng)老保險，一般是在職的時候交納，然后退休后能夠每月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。對于職工來講，每個月養(yǎng)老保險繳費是由單位統(tǒng)一扣的，那你知道養(yǎng)老保險繳費比例是多少嗎？
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險繳費比例:
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的 20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
2、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準：
1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的.，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。
如今城鎮(zhèn)企業(yè)職工都要求購買養(yǎng)老保險，其繳納費用一部分由用人單位承擔，而另一部分則由職工個人承擔。職工一般按照核定繳費基數(shù)的18%進行繳費，通常都是由用人單位從職工每個月的工資中扣除的。更多養(yǎng)老保險繳費方面的知識，歡迎你通過網(wǎng)站進行了解。
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