關于遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案漲養(yǎng)老金最新解讀
摘要：2017年企業(yè)退休人員、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案刊登后，遼沈晚報96006熱線火到不行，咨詢的重點主要集中在“什么是視同繳費年限”、“為啥今年退休的人不能漲養(yǎng)老金”、
2017遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案漲養(yǎng)老金解讀
8月30日訊：2017遼寧省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調方案漲養(yǎng)老金解讀2017年企業(yè)退休人員、機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調整方案刊登后，遼沈晚報96006熱線火到不行，咨詢的重點主要集中在“什么是視同繳費年限”、“為啥今年退休的人不能漲養(yǎng)老金”、“統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金該咋理解”等，對于這些問題遼沈晚報記者采訪相關部門為您一一解答。
統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金咋理解？
并不完全是到手的工資數(shù)
在企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的掛鉤調整中都提到了“統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金”這個概念，并以此為基數(shù)按比例增加基本養(yǎng)老金。那么，“統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金”該怎么理解？
企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金都從統(tǒng)籌基金中支出，有一些特殊人群補貼項目的資金來自統(tǒng)籌基金之外，與統(tǒng)籌部分的基本養(yǎng)老金一起發(fā)放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數(shù)人是沒有特殊津貼的，所以在計算這一項時，可以以2015年12月份領到手的養(yǎng)老金為基數(shù)乘以0.5%計算，如果當月養(yǎng)老金中含有以往補發(fā)的部分需要扣除。機關事業(yè)單位人員工資構成與企業(yè)不同，包括基本工資和津貼補貼，并且各單位的資金渠道也不同。以事業(yè)單位來說，就分為自收自支、差額撥款、全額撥款幾種類型，因此工資的來源有的是統(tǒng)籌內有的`是統(tǒng)籌外。在本次工資調整中，漲幅乘以3.4%的部分為統(tǒng)籌內的月基本養(yǎng)老金，并不包括統(tǒng)籌外的部分。在計算這一項的時候不能單單以發(fā)到手的全部工資為基數(shù)乘以3.4%。
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